The hotel business is a labour-inte

The hotel business is a labour-intensive and quality-driven service industry. The
competitiveness and productivity of the industry depends primarily on the skill levels and
professionalism of its employees. Consequently, the constituents within the Hotels,
Restaurant and Catering sector recognize that education, vocational training, and human
resource development are necessary to ensure their future. 6 In support of this, the World
Economic Forum (in their recent T&T Competitiveness Report 7) sees good management
of human resources as one of the key drivers for competitiveness across the industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประกอบธุรกิจอุตสาหกรรมบริการเร่ง รัดแรงงาน และ ควบคุมคุณภาพได้ ที่สามารถในการแข่งขันและผลผลิตของอุตสาหกรรมหลักขึ้นอยู่กับระดับทักษะ และความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ดังนั้น constituents ภายในโรงแรมร้านอาหารและเซกเตอร์ Catering รู้จักที่ศึกษา ฝึกอาชีพ และมนุษย์การพัฒนาทรัพยากรจำเป็นเพื่อให้แน่ใจในอนาคตของพวกเขา 6 สนับสนุนนี้ โลกฟอรั่มเศรษฐกิจ (ในการล่า T & T แข่งขันรายงาน 7) เห็นจัดการที่ดีทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในโปรแกรมควบคุมหลักสำหรับการแข่งขันข้ามอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจโรงแรมเป็นอุตสาหกรรมบริการที่ใช้แรงงานเข้มข้นและมีคุณภาพที่ขับเคลื่อนด้วย
สามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพการผลิตของอุตสาหกรรมที่ขึ้นอยู่กับระดับความสามารถและ
ความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ดังนั้นองค์ประกอบภายในโรงแรม
ภาคร้านอาหารและจัดเลี้ยงรับรู้ว่าการศึกษาการฝึกอบรมวิชาชีพและมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรที่มีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าอนาคตของพวกเขา 6 ในการสนับสนุนนี้โลก
ฟอรั่มเศรษฐกิจ (ในเร็ว ๆ T & T รายงานสามารถในการแข่งขันของพวกเขา 7) เห็นการจัดการที่ดี
ของทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในแรงขับเคลื่อนสำคัญสำหรับการแข่งขันในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจโรงแรม เป็นแรงงานเข้มข้น และคุณภาพขับเคลื่อนอุตสาหกรรมบริการ
การแข่งขันและการผลิตของอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับหลักในระดับทักษะและ
ความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ดังนั้น องค์ประกอบภายในโรงแรม ร้านอาหารและจัดเลี้ยง
ภาครับรู้ว่า การศึกษา การฝึกอาชีพ และมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าอนาคตของตนเอง 6 สนับสนุนนี้ เศรษฐกิจโลก
( T T รายงานการแข่งขันล่าสุดของพวกเขา& 7 ) เห็นการจัดการที่ดีของทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในไดรเวอร์ที่สำคัญสำหรับการแข่งขันข้ามอุตสาหกรรม