The republic of the union of Myanma

The republic of the union of Myanmar, formerly known as Burma, is the second largest country in the southeast Asia, The population of Myanmar was more than 50 million, 33.3% is below 14 years, 59% were between 15 and 59 years of age and 79% were over 60 years of age. Myanmar is one of Asia’s poorest countries; its economy is under-developed and riddled with corruption
The population of the cities of Yangon and Mandalay were 4 million and 0.7 million and then there are increasing respectively. Myanmar is the country that has the high literacy rate in every year, the labor force is well trained and more than students graduate from school and academy of higher learning and around 80,000 trainees from vocation training schools. Most of them are proficient language in Myanmar and English.
In Myanmar, The recruitment worker is simple. A private enterprise want to hire more employee by apply on the prescribed form to the Township Labor office which will prepare a list of candidates meeting the personnel specifications. The worker will be selected from the list. To assist foreign employers comply with Myanmar’s labor law, the department of labor can examine employment contracts, work rules and advise accordingly. Employers can also recruit through employment agencies or directly through advertisements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาธารณรัฐสหภาพพม่า พม่า เป็นเป็นประเทศใหญ่เป็นอันดับสองในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประชากรของประเทศพม่ามีมากกว่า 50 ล้าน 33.3% เป็นต่ำกว่า 14 ปี 59% มีอายุ 15 ถึง 59 ปีอายุ และ 79% มีอายุมากกว่า 60 ปี พม่าเป็นประเทศยากจนที่สุดของเอเชีย หนึ่ง เศรษฐกิจของประเทศคือ under-developed และด้วยความเสียหาย ประชากรในเมืองย่างกุ้งและมัณฑะเลย์ได้ 4 ล้าน และ 0.7 ล้านแล้ว มีกำลังเพิ่มขึ้นตามลำดับ พม่าเป็นประเทศที่มีอัตราสูงสามารถในทุกปี แรงแรงงานคือการฝึกอบรมอย่างดี และมากกว่านักเรียนที่สำเร็จจากโรงเรียนและสถาบันการเรียนรู้ระดับสูงและฝึกประมาณ 80000 จากโรงเรียนฝึกอาชีพ ส่วนใหญ่จะมีความเชี่ยวชาญภาษาพม่าและภาษาอังกฤษ ในประเทศพม่า สรรหาบุคลากรผู้ปฏิบัติงานได้ง่าย ต้องมีองค์กรเอกชนจะจ้างพนักงานเพิ่มเติมโดยใช้บนแบบฟอร์มที่กำหนดไปยังสำนักงานแรงงานเขตที่จะจัดทำรายชื่อผู้สมัครประชุมบุคลากรข้อมูลจำเพาะ ผู้ปฏิบัติงานจะถูกเลือกจากรายการ เพื่อช่วยนายจ้างต่างประเทศให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานพม่า กรมแรงงานสามารถตรวจสอบสัญญาจ้างงาน กฎการทำงาน และให้คำแนะนำตามนั้น นายจ้างยังสามารถสรรหาหน่วยงาน หรือโดยตรง ผ่านการโฆษณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาธารณรัฐสหภาพพม่ามีชื่อเดิมว่าพม่าเป็นประเทศที่ใหญ่เป็นอันดับสองในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประชากรของพม่าเป็นมากกว่า 50 ล้านบาท 33.3% ต่ำกว่า 14 ปี 59% อยู่ระหว่าง 15 และ 59 ปี และ 79% เป็นกว่า 60 ปี พม่าเป็นหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดในเอเชีย เศรษฐกิจของประเทศจะอยู่ภายใต้การพัฒนาและเต็มไปด้วยการทุจริต
ประชากรของเมืองย่างกุ้งและมั ณ ฑะเลจำนวน 4 ล้านบาทและ 0,700,000 แล้วมีจะเพิ่มขึ้นตามลำดับ พม่าเป็นประเทศที่มีอัตราการรู้หนังสือในระดับสูงในทุกปี, กำลังแรงงานที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีและมากกว่านักเรียนจบการศึกษาจากโรงเรียนและสถาบันการศึกษาของการเรียนรู้ที่สูงขึ้นและรอบ 80,000 รับการฝึกอบรมจากโรงเรียนการฝึกอบรมอาชีพ ส่วนใหญ่จะเป็นภาษาที่มีความเชี่ยวชาญในพม่าและภาษาอังกฤษ.
ในพม่าคนงานรับสมัครงานเป็นเรื่องง่าย องค์กรเอกชนที่ต้องการที่จะจ้างพนักงานมากขึ้นโดยการใช้ในแบบฟอร์มที่กำหนดไปยังสำนักงานเขตการปกครองแรงงานซึ่งจะเตรียมรายชื่อของผู้สมัครที่ประชุมข้อกำหนดบุคลากร คนงานจะได้รับเลือกจากรายการ เพื่อช่วยนายจ้างต่างประเทศปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของพม่ากรมแรงงานสามารถตรวจสอบสัญญาการจ้างงานกฎระเบียบการทำงานและการให้คำแนะนำตาม นายจ้างยังสามารถรับสมัครผ่านหน่วยงานการจ้างงานหรือโดยตรงผ่านการโฆษณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์ เดิมชื่อ พม่า เป็นประเทศที่สองที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประชากรของพม่ามากกว่า 50 ล้าน , 33.3% ต่ำกว่า 14 ปี 59 % อยู่ระหว่าง 15 และ 59 ปีและร้อยละ 79 มีกว่า 60 ปีของอายุ พม่าเป็นหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดในเอเชีย มีเศรษฐกิจอยู่ภายใต้การพัฒนา และเต็มไปด้วยการทุจริต
ประชากรของเมืองย่างกุ้งและมัณฑะเลย์ เป็น 4 ล้านบาท และ 0.7 ล้านแล้วก็มีเพิ่มมากขึ้นตามลำดับ พม่าเป็นประเทศที่มีอัตราการรู้หนังสือสูงทุกปี แรงงานเป็นอย่างดีและมากกว่านักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจากสถาบันการเรียนรู้ที่สูงขึ้นและผู้เข้ารับการฝึกอบรมจากโรงเรียนประมาณ 80 , 000 โรงเรียนฝึกอาชีพส่วนใหญ่ของพวกเขามีความเชี่ยวชาญภาษาในพม่า และภาษาอังกฤษ
ในพม่า การสรรหาพนักงานได้ง่าย ๆ เป็นบริษัทเอกชน ต้องจ้างพนักงานเพิ่มเติม โดยใช้แบบฟอร์มที่กำหนดให้ สำนักงานแรงงาน เมืองซึ่งจะเตรียมรายชื่อผู้ประชุมบุคลากรข้อกําหนด คนที่จะถูกเลือกจากรายการเพื่อช่วยให้นายจ้างในต่างประเทศให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานพม่า , กรมแรงงานสามารถตรวจสอบสัญญาการจ้างงาน และกฎงานแจ้งตาม นายจ้างสามารถรับสมัครผ่านหน่วยงานการจ้างงานโดยตรงหรือผ่านการโฆษณา