Biography[edit]Fayol was born in 1841 in a suburb of Constantinople. H การแปล - Biography[edit]Fayol was born in 1841 in a suburb of Constantinople. H ไทย วิธีการพูด

Biography[edit]Fayol was born in 18

Biography[edit]
Fayol was born in 1841 in a suburb of Constantinople. His father (an engineer) was in the military at the time and was appointed superintendent of works to build Galata Bridge, which bridged the Golden Horn.[1] The family returned to France in 1847, where Fayol graduated from the mining academy "École Nationale Supérieure des Mines" in Saint-Étienne in 1860.

In 1860 at the age of nineteen Fayol started the mining company named "Compagnie de Commentry-Fourchambault-Decazeville" in Commentry as the mining engineer. During his time at the mine, he studied the causes of underground fires, how to prevent them, how to fight them, how to reclaim mining areas that had been burned, and developed a knowledge of the structure of the basin.[2] In 1866 he was promoted to managing director. During his time as director, he made changes to improve the working situations in the mines, such as allowing employees to work in teams, and changing the division of labor.[2] Later, more mines were added to his duties.

Eventually, the board decided to abandon its iron and steel business and the coal mines. They chose Henri Fayol to oversee this as the new managing director.Upon receiving the position, Fayol presented the board with a plan to restore the firm. The board accepted the proposal.[2] When he retired in 1918, the company was financially strong and one of the largest industrial combines in Europe

Based largely on his own management experience, he developed his concept of administration. In 1916 he published these experience in the book "Administration Industrielle et Générale", at about the same time as Frederick Winslow Taylor published his Principles of Scientific Management
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
[แก้ไข] ประวัติFayol เกิดใน 1841 ในปริมณฑลเปิล บิดา (วิศวกร) ถูกทหารเวลา และถูกแต่งตั้ง superintendent งานสร้างสะพานกาลาตา ซึ่งระหว่างกาลแตรทอง [1] ครอบครัวส่งกลับไปฝรั่งเศสใน 1847 ที่ Fayol จบศึกษาจากสถาบันการทำเหมืองแร่ "École ทาดีน Supérieure des เหมืองแร่" ใน Saint Étienne ใน 1860ใน 1860 Fayol ทส่วนอายุเริ่มต้นของบริษัทเหมืองแร่ที่ชื่อ " Compagnie เด Commentry-Fourchambault-Decazeville " ใน Commentry เป็นวิศวกรเหมืองแร่ ในระหว่างเวลาที่เหมือง เขาได้ศึกษาสาเหตุของไฟไหม้ใต้ดิน วิธีการป้องกันไม่ให้ การต่อสู้กับพวกเขา วิธีแผ้วถางพื้นที่ทำเหมืองแร่ที่มีการเขียน และพัฒนาความรู้ในโครงสร้างของอ่าง [2] ใน 1866 เขาได้เลื่อนขั้นเป็นกรรมการผู้จัดการ ในช่วงเวลาของเขาเป็นผู้อำนวยการ เขาได้เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทำงานในเหมืองแร่ อนุญาตให้พนักงานทำงานเป็นทีม และการเปลี่ยนแปลงส่วนของแรงงาน [2] ในภายหลัง เหมืองแร่เพิ่มเติมถูกเพิ่มเข้ามาเพื่อหน้าที่ของเขาในที่สุด คณะกรรมการตัดสินใจสละของเหล็ก และธุรกิจเหล็ก และเหมืองถ่านหิน พวกเขาเลือก Henri Fayol ดูแลนี้เป็นกรรมการผู้จัดการใหม่ เมื่อได้รับตำแหน่ง Fayol เสนอคณะกรรมการ มีแผนไปคืนบริษัท คณะกรรมการยอมรับข้อเสนอ [2] เมื่อเขาถอนใน 1918 บริษัทแข็งแกร่งทางการเงิน และอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดอย่างใดอย่างหนึ่งรวมในยุโรปเขาพัฒนาแนวคิดของการบริหารขึ้นอยู่กับประสบการณ์ในการจัดการของเขาเองส่วนใหญ่ ใน 1916 เขาเผยแพร่ประสบการณ์เหล่านี้ในหนังสือ " Industrielle จัดการ et Générale ", ที่กันเวลาเป็นเฟรเดอริก Winslow Taylor เขาหลักของวิทยาศาสตร์การจัดการการเผยแพร่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ชีวประวัติ [แก้ไข]
Fayol เกิดใน 1841 ในย่านชานเมืองของกรุงคอนสแตน พ่อของเขา (วิศวกร) เป็นทหารในเวลาและได้รับการแต่งตั้งผู้อำนวยการของการทำงานในการสร้าง Galata สะพานซึ่งสะพานโกลเด้นฮอร์น. [1] คนในครอบครัวกลับไปยังประเทศฝรั่งเศสใน 1847 ที่ Fayol จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาการทำเหมืองแร่ "École Nationale Supérieure des เหมือง "ใน Saint-Étienneในปี 1860 ใน 1860 ตอนอายุสิบเก้า Fayol เริ่มต้น บริษัท เหมืองแร่ที่ชื่อ" วากอนเดอ Commentry-Fourchambault-Decazeville "ใน Commentry เป็นวิศวกรเหมืองแร่ ในช่วงเวลาที่เหมืองเขาศึกษาสาเหตุของการเกิดเพลิงไหม้ใต้ดินวิธีการป้องกันไม่ให้วิธีการที่จะต่อสู้กับพวกเขาวิธีการเรียกคืนพื้นที่การทำเหมืองแร่ที่ได้รับการเผาไหม้และการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างของลุ่มน้ำได้. [2] ใน 1866 เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นกรรมการผู้จัดการ ช่วงเวลาที่เขาเป็นผู้อำนวยการที่เขาทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในการปรับปรุงสถานการณ์การทำงานในเหมืองแร่เช่นการให้พนักงานทำงานในทีมและการเปลี่ยนแปลงการแบ่งงาน. [2] ต่อมาการทำเหมืองแร่เพิ่มมากขึ้นกับการปฏิบัติหน้าที่ของเขา. ในที่สุด คณะกรรมการตัดสินใจที่จะละทิ้งเหล็กและธุรกิจเหล็กและเหมืองถ่านหินของ พวกเขาเลือกที่เฮนรี่ฟาโยลในการกำกับดูแลเช่นนี้เป็นรุ่นใหม่ที่ได้รับการจัดการ director.Upon ตำแหน่ง Fayol นำเสนอคณะกรรมการที่มีแผนการที่จะเรียกคืน บริษัท คณะกรรมการได้รับการยอมรับข้อเสนอ. [2] เมื่อเขาเกษียณในปี 1918 บริษัท ฯ มีความแข็งแกร่งทางการเงินและเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดรวมในยุโรปส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับประสบการณ์การจัดการของเขาเองเขาได้พัฒนาแนวคิดของการบริหารงานของเขา ในปี 1916 เขาตีพิมพ์ประสบการณ์เหล่านี้ในหนังสือ "การบริหาร Industrielle et Générale" ที่เกี่ยวกับเวลาเช่นเดียวกับเฟรเดอริพระพุทธเจ้าเทย์เลอร์ที่ตีพิมพ์หลักการของเขาในการจัดการทางวิทยาศาสตร์





การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ชีวประวัติ [ แก้ไข ]
เกี่ยวกับเกิดในปี 1943 ในย่านชานเมืองของคอนสแตนติโนเปิล . พ่อ ( วิศวกร ) เป็นทหารในเวลาได้รับการแต่งตั้งผู้ควบคุมงานสร้างสะพานกาลาตา ซึ่งวันพุธแตรทอง [ 1 ] ครอบครัวกลับไปฝรั่งเศสใน 1847 , จบการศึกษาจากสถาบันที่เกี่ยวกับเหมืองแร่ " เอกอลริก นาซิ นาล sup é rieure des เหมือง " ใน แซงต์ - เอเตียน ใน 1860 .

ใน 1860 เมื่ออายุสิบเก้าเกี่ยวกับเริ่มต้น บริษัท เหมืองแร่ ชื่อ “ Compagnie de commentry fourchambault decazeville " ใน commentry เป็นวิศวกรเหมืองแร่ . ในช่วงเวลาของเขาที่เหมือง เขาศึกษาสาเหตุของไฟใต้ดิน วิธีป้องกัน วิธีที่จะสู้กับมัน แล้วมาทำเหมืองพื้นที่ที่ถูกเผา และพัฒนาความรู้ของโครงสร้างของลุ่มน้ำ[ 2 ] ในปี 1866 เขาได้เลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการ . ในช่วงเวลาของเขาเป็นผู้กำกับ เขาทำให้การเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานในเหมือง เช่น การอนุญาตให้พนักงานทำงานเป็นทีม และการแบ่งแรงงาน [ 2 ] ต่อมาเหมืองมากขึ้นมีการเพิ่มหน้าที่

ในที่สุดคณะกรรมการตัดสินใจที่จะละทิ้งธุรกิจเหล็กและเหล็กและถ่านหิน เหมืองพวกเขาเลือกอองรีฟาโยลจะดูแลเป็นกรรมการผู้จัดการคนใหม่ เมื่อได้รับตำแหน่ง ฟาโยลเสนอบอร์ดกับแผนฟื้นฟูบริษัท คณะกรรมการรับข้อเสนอ [ 2 ] เมื่อเขาเกษียณในปี 1918 บริษัททางการเงินที่แข็งแกร่งและเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดในยุโรปรวม

ตามไปในการจัดการประสบการณ์ของเขาเอง เขาได้พัฒนาแนวคิดของการบริหารในปี 1916 เขาเผยแพร่ประสบการณ์เหล่านี้ในหนังสือ " การบริหาร industrielle et g . kgm rale " ที่เกี่ยวกับเวลาเดียวกัน เช่น เฟรดเดอริค วินสโลว์เทย์เลอร์เผยแพร่หลักการของการจัดการทางวิทยาศาสตร์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: