1. Manage drivers1) Review our curr

1. Manage drivers
1) Review our current procedure (Prepare a new procedure or add if we don’t have it now.)
2) Separate our own driver with outsourcing
3) Clear the JD
- Include support driving car for our employees or company
- Separate by Location, Team, etc.
2. Guardman
1) We still pay OT for the supporting during day shift from 17:00 ~ 20:00.
2) I haven’t been saw anyone supporting when I went out around 18:00.
3) Why we pay even he doesn’t do his job at that time?
4) What is the problem for doing this?

I think you know what I want to get from you.
I want you to set up your countermeasure for those issues and report to me within this week Friday.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. จัดการควบคุม
1) ทบทวนกระบวนงานปัจจุบันของเรา (เตรียมขั้นตอนใหม่ หรือเพิ่มถ้า เราไม่มีตอนนี้)
2) แยกโปรแกรมควบคุมของเราเองกับผู้รับเหมาช่วง
3) ล้าง JD
-รวมถึงการสนับสนุนการขับรถสำหรับพนักงานหรือบริษัทของเรา
- แยกตามตำแหน่ง ทีม ฯลฯ
2 Guardman
1) เรายังจ่าย OT สำหรับสนับสนุนในระหว่างวันกะจาก 17:00 ~ 20:00.
2) I ยังไม่ได้เห็นใครสนับสนุนเมื่อฉันออกไปสถาน 18:00.
3) ทำไมเราจ่าย แม้ไม่ทำงานของเขาในขณะนั้น?
4) อะไรเป็นปัญหาทำ?

คิดว่า คุณรู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องไปจากคุณ
อยากตั้งมาตรการป้องกันปัญหาดังกล่าว และรายงานภายในวันศุกร์สัปดาห์นี้ผม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 จัดการไดรเวอร์
1) ตรวจสอบขั้นตอนในปัจจุบันของเรา (จัดทำขั้นตอนใหม่หรือเพิ่มถ้าเราไม่ได้มีตอนนี้.)
2) เฉพาะกิจการขับรถของเราเองด้วยการเอาท์ซอร์ส
3) ล้าง JD
- รวมถึงการสนับสนุนการขับรถสำหรับพนักงานหรือ บริษัท ของเรา
- แยกตามสถานที่, ทีม, ฯลฯ
2 Guardman
1) เรายังคงจ่าย OT สำหรับการสนับสนุนในช่วงการเปลี่ยนแปลงวันตั้งแต่ 17:00 ~ 20:00
2) ฉันยังไม่ได้เห็นทุกคนที่สนับสนุนเมื่อผมไปออกรอบ 18:00
3) ทำไมเราจ่ายแม้เขา doesn ' ทีทำผลงานของเขาในเวลาที่?
4) เป็นปัญหาสำหรับการทำเช่นนี้คืออะไร? ฉันคิดว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องการที่จะได้รับจากคุณฉันต้องการให้คุณตั้งค่าตอบโต้ของคุณสำหรับปัญหาเหล่านั้นและรายงานให้ฉันภายในหนึ่งสัปดาห์ในวันศุกร์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . จัดการไดร์เวอร์
1 ) ทบทวนขั้นตอนปัจจุบันของเรา ( เตรียมงานใหม่ หรือ เพิ่ม ถ้าเราไม่มีมันแล้ว )
2 แยกไดรเวอร์ของเราเองกับจ้าง
3 ) ล้างเจดี
-- รวมถึงการสนับสนุนขับรถสำหรับพนักงานหรือบริษัท
- แยกตามสถานที่ ทีมงาน ฯลฯ
2 guardman
1 ) เรายังจ่าย OT เพื่อสนับสนุนในวันเปลี่ยนจาก 17 : 00 ~
20 : 00 .2 ) ผมยังไม่เคยเห็นใครสนับสนุน ตอนไปออกรอบ 18 : 00 .
3 ) ทำไมเราจ่ายแม้เขาไม่ได้ทำงานของเขาในตอนนั้น
4 ) มีปัญหาอะไรกันแน่

ฉันคิดว่าคุณรู้สิ่งที่ฉันต้องการที่จะได้รับจากคุณ .
ผมต้องการให้คุณตั้งข้อโต้แย้งของคุณสำหรับผู้ที่ปัญหาและรายงานฉันภายในสัปดาห์นี้ศุกร์ .