On the other hand, employees may be

On the other hand, employees may be able to access greater quantities of comparative information as shared information across cyberspace can allow an employee to more quickly learn if his pay raise is substandard for his industry or for a job applicant to learn what kinds of salary offers individuals with his number of years of experience are getting. Access to advanced technology itself might also be an outcome that affects fairness perceptions (e.g., who gets newer software or hardware, who receives technical training).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนมืออื่น ๆ พนักงานสามารถเข้าถึงมากกว่าปริมาณของข้อมูลที่เปรียบเทียบเป็นข้อมูลใช้ร่วมกันผ่านไซเบอร์สเปซสามารถให้พนักงานให้มากขึ้นอย่างรวดเร็วเรียนรู้ว่าเขาเพิ่มค่าจ้างมาตรฐาน สำหรับอุตสาหกรรมของเขา หรือผู้สมัครงานการเรียนรู้ชนิดของเงินเดือนให้บุคคล มีประสบการณ์ของเขาจะได้รับการ การเข้าถึงเทคโนโลยีเองอาจเป็นผลที่มีผลต่อภาพลักษณ์ยุติธรรม (เช่น ที่ได้รับซอฟต์แวร์ใหม่หรือฮาร์ดแวร์ ผู้ซึ่งได้รับการฝึกอบรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางกลับกันพนักงานอาจจะไม่สามารถที่จะเข้าถึงในปริมาณที่มากขึ้นของข้อมูลเปรียบเทียบข้อมูลร่วมกันในโลกไซเบอร์สามารถช่วยให้พนักงานได้อย่างรวดเร็วเรียนรู้ว่าเงินเดือนของเขาเป็นที่ต่ำกว่ามาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมของเขาหรือสำหรับผู้สมัครงานที่จะเรียนรู้สิ่งที่ชนิดของข้อเสนอเงินเดือน บุคคลที่มีจำนวนของเขาปีมีประสบการณ์จะได้รับ การเข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูงของตัวเองนอกจากนี้ยังอาจจะมีผลที่มีผลต่อการรับรู้ของความเป็นธรรม (เช่นผู้ที่ได้รับซอฟต์แวร์ใหม่หรือฮาร์ดแวร์ที่ได้รับการฝึกอบรมทางด้านเทคนิค)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนมืออื่น ๆที่พนักงานสามารถเข้าถึงปริมาณมากขึ้นของข้อมูลเปรียบเทียบเป็นข้อมูลที่แชร์ผ่านไซเบอร์สเปซจะช่วยให้พนักงานได้อย่างรวดเร็วเรียนรู้ถ้าเขาจ่ายเพิ่มเป็นมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมของเขาหรือสำหรับผู้สมัครงานเพื่อเรียนรู้สิ่งที่ประเภทของเงินเดือนให้บุคคล ด้วยหมายเลขของปีของประสบการณ์ที่ได้รับการเข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูง ตัวเองอาจจะมีผลที่มีผลต่อการรับรู้ความยุติธรรม ( เช่นที่ใหม่กว่าซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์ที่ได้รับการฝึกอบรมทางด้านเทคนิค )