current practice of human resource

current practice of human resource management on the achievement of quality education was very poor, inadequate mobilization of the human resources, the lack of periodic, supportive and constructive staff supervision and there was a difference in achievement of the students

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจุบันการบริหารทรัพยากรบุคคลในความสำเร็จของคุณภาพการศึกษาปฏิบัติระดมแย่มาก ไม่เพียงพอของบุคลากร การขาดความดูแลพนักงานประจำงวด สนับสนุน และสร้างสรรค์ และมีความแตกต่างในความสำเร็จของนักเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติในปัจจุบันของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความสำเร็จของการศึกษาที่มีคุณภาพเป็นที่น่าสงสารมากระดมเพียงพอของทรัพยากรมนุษย์, การขาดธาตุสนับสนุนและสร้างสรรค์การกำกับดูแลพนักงานและมีความแตกต่างในความสำเร็จของนักเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สภาพปัจจุบันของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อผลสัมฤทธิ์ของการศึกษาที่มีคุณภาพมากไม่ดี การไม่เพียงพอของทรัพยากรมนุษย์ การขาดธาตุ เกื้อกูล และสร้างสรรค์บุคลากรในการนิเทศ และมีความแตกต่างในผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน