Due to their excessive profit poten

Due to their excessive profit potential, MNCs have the financial capacity to remunerate their personnel higher than the industry average with many fringe benefits. Thus, they hire away the most talented personnel which inhibit the development and expansion of local businesses and local industries.

Of course, these complaints are not limited to the host countries alone. Some MNCs also face difficulties for which they have reasons to complain about. For example, some countries have strict foreign currency laws which inhibit repatriation of most profits back to the home country, requiring them to reinvest a major portion of their profits in the host country.

Other MNC complaints against the host country include having to buy raw materials at inflated prices and pay above market prices for labour and services. Sometimes, labour problems can shut down operations and governments may get involved in favour of labour. Some officials may have to be continuously bribed to keep the operations running.

Some MNCs faced considerable difficulties in joint ventures in China because of major political, cultural and economic differences. Chrysler Company faced many frustrations when they tried to manufacture Jeeps in China.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากศักยภาพของกำไรมากเกินไป MNCs มีกำลังการผลิตการเงินการ remunerate ของบุคลากรสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมมีสวัสดิการมากมาย ดังนั้น พวกเขาจ้างไปบุคลากรมีความสามารถมากที่สุดซึ่งขัดขวางการพัฒนาและขยายตัวของธุรกิจในท้องถิ่นและอุตสาหกรรมภายในแน่นอน ข้อร้องเรียนเหล่านี้ได้ไม่จำกัดในประเทศเพียงอย่างเดียว MNCs บางยังเผชิญความยากลำบากที่พวกเขามีเหตุผลที่จะบ่น ตัวอย่าง บางประเทศมีกฎหมายเข้มงวดเงินตราซึ่งยับยั้งการส่งกลับกำไรส่วนใหญ่กลับไปประเทศบ้าน ต้องการ reinvest ส่วนใหญ่ของกำไรของพวกเขาในประเทศเจ้าภาพร้องเรียนอื่น ๆ MNC กับประเทศเจ้าภาพรวมถึงมีการซื้อวัตถุดิบที่ราคาสูงเกินจริง และจ่ายสูงกว่าราคาตลาดแรงงานและบริการ บาง ปัญหาแรงงานสามารถปิดการดำเนินการ และรัฐบาลอาจได้เกี่ยวข้องกับลงแรงงาน เจ้าหน้าที่บางอย่างอาจจะต้องถูก bribed อย่างต่อเนื่องเพื่อให้การดำเนินงานที่ทำงานMNCs บางประสบความยากลำบากมากในกิจการร่วมค้าในประเทศจีนเนื่องจากความแตกต่างทางการเมือง วัฒนธรรม และเศรษฐกิจที่สำคัญ บริษัทไครสเลอร์กับหลงมากเมื่อพวกเขาพยายามที่จะผลิตรถจี๊ปในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากศักยภาพการทำกำไรของพวกเขามากเกินไปบรรษัทข้ามชาติที่มีความสามารถทางการเงินที่จะจ่ายค่าตอบแทนบุคลากรของพวกเขาสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่มีผลประโยชน์จำนวนมาก ดังนั้นพวกเขาออกไปจ้างบุคลากรที่มีความสามารถมากที่สุดซึ่งยับยั้งการพัฒนาและการขยายตัวของธุรกิจในท้องถิ่นและอุตสาหกรรมท้องถิ่น. แน่นอนข้อร้องเรียนเหล่านี้จะไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ประเทศเจ้าภาพเพียงอย่างเดียว บรรษัทข้ามชาติบางคนยังต้องเผชิญกับความยากลำบากที่พวกเขามีเหตุผลที่จะบ่นเกี่ยวกับ ตัวอย่างเช่นบางประเทศมีกฎหมายสกุลเงินต่างประเทศที่เข้มงวดซึ่งยับยั้งการส่งกลับของผลกำไรส่วนใหญ่กลับไปยังประเทศบ้านเกิดของพวกเขาจะต้องลงทุนส่วนใหญ่ของกำไรของพวกเขาในประเทศเจ้าภาพ. ร้องเรียน MNC อื่น ๆ กับประเทศเจ้าภาพรวมถึงต้องซื้อวัตถุดิบ ในราคาที่สูงเกินจริงและชำระเงินดังกล่าวข้างต้นราคาในตลาดแรงงานและการบริการ บางครั้งปัญหาแรงงานสามารถปิดการดำเนินงานและรัฐบาลอาจจะมีส่วนร่วมในความโปรดปรานของแรงงาน เจ้าหน้าที่บางคนอาจจะต้องมีการติดสินบนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การดำเนินงานของการทำงาน. บรรษัทข้ามชาติที่ต้องเผชิญกับความยากลำบากบางมากในกิจการร่วมค้าในประเทศจีนเพราะที่สำคัญทางการเมืองแตกต่างทางวัฒนธรรมและเศรษฐกิจ ไครสเลอร์ บริษัท ต้องเผชิญกับความผิดหวังมากเมื่อพวกเขาพยายามที่จะผลิตรถจี๊ปในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากของพวกเขามากเกินไป กำไรที่มีศักยภาพ บริษัทข้ามชาติมีความสามารถทางการเงินเพื่อค่าจ้างบุคลากรของพวกเขาสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม ด้วยสิทธิประโยชน์มากมาย ดังนั้น พวกเขาจ้างบุคลากรที่เก่งที่สุดไปขัดขวางการพัฒนาและการขยายตัวของธุรกิจในท้องถิ่นและท้องถิ่นอุตสาหกรรม .

แน่นอน ข้อร้องเรียนเหล่านี้จะไม่ จำกัด ไปยังประเทศเจ้าของคนเดียวบางฝ่ายยังเผชิญความยากลำบากที่พวกเขามีเหตุผลที่จะบ่นเกี่ยวกับ ตัวอย่างเช่น บางประเทศมีกฎหมายที่เข้มงวด เงินตราต่างประเทศ การส่งกลับกำไรมากที่สุดกลับประเทศบ้านเกิด โดยพวกเขาจะลงทุนส่วนใหญ่ของกำไรของพวกเขาในประเทศเจ้าบ้าน

อื่นๆ MNC ร้องเรียนกับประเทศเจ้าภาพ รวมถึงมีการซื้อวัตถุดิบในราคาสูงเกินจริง และจ่ายสูงกว่าราคา ตลาดสำหรับบริการแรงงานและ บางครั้ง ปัญหาแรงงานสามารถปิดการดำเนินงานและรัฐบาลอาจมีส่วนร่วมในความโปรดปรานของแรงงาน เจ้าหน้าที่บางคนอาจต้องติดสินบน เพื่อให้การดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

วิ่งบางฝ่ายเผชิญปัญหามากในกิจการร่วมค้าในประเทศจีน เพราะการเมืองหลัก ความแตกต่างทางวัฒนธรรม และเศรษฐกิจ บริษัท ไครส์เลอร์ พบกับความผิดหวังเมื่อพวกเขาพยายามที่จะผลิตรถจี๊ปในประเทศจีน