Good afternoon,While we did pay the

Good afternoon,

While we did pay the registration fees, the duration of our stay in Thailand has unfortunately been unclear. My current contract lasts until September 2016 and in May, I already asked my employer to issue the contract extension by June already (so that we could confirm to the school and pay tuition). This seems however to not be the normal procedure, as contract extensions are not usually issued 4 months in advance.

As you may understand, we wouldn't be able to pay tuition if we were going to leave Thailand in September 2016 already, but while I still don't have a contract, I now do have indication to believe that we will be here for at least the next 2 school years.

As soon as I got this information, I asked to receive an invoice for the full year tuition, so that we could receive the 3% discount.

Ideally, I would want to pay tuition only once I have the signed contract in my hands! I have therefore been chasing my employer about the renewed contract, and understanding the situation, they did start the contract renewal process 4 months earlier.

While I understand that the school has its own policies, I also understand my employer's reasons for the delay. I am unfortunately caught in the middle and frustrated to be penalized by paying 3% extra for something that is beyond my control.

While they still work on my extended contract, I can share the current contract with you (indicating Sep 2016 as its end date), or ask my employer to provide a letter to explain the delay - if that would help to remove the 3% additional charge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดีในขณะที่เราได้จ่ายค่าลงทะเบียน ระยะเวลาการเข้าพักของเราในประเทศไทยแต่น่าเสียดายแล้วไม่ชัดเจน ฉันปัจจุบันสัญญานาน ถึง 2559 กันยายน และเดือน พฤษภาคม แล้วถามนายจ้างออกต่อสัญญา โดยมิถุนายนแล้ว (เพื่อให้เราสามารถยืนยันไปยังโรงเรียน และชำระเงินค่าเล่าเรียน) นี้ดูเหมือนว่าอย่างไรก็ตามไม่ถูก ขั้นตอนปกติ เป็นส่วนขยายสัญญามักจะออกล่วงหน้า 4 เดือน ตามที่คุณอาจเข้าใจ เราจะไม่สามารถจ่ายค่าเล่าเรียนถ้าเราจะออกจากประเทศไทยเดือนกันยายนอยู่แล้ว แต่ยังไม่ มีสัญญา ฉันมีข้อบ่งชี้ในการเชื่อว่า เราจะเป็นที่นี่สำหรับน้อยปีการศึกษาถัดไป 2ทันทีที่ผมได้รับข้อมูลนี้ ฉันขอรับใบแจ้งหนี้สำหรับค่าเล่าเรียนประจำปี เพื่อให้เราสามารถได้รับส่วนลด 3%ฉันจะต้องจ่ายค่าเล่าเรียนเพียงครั้งเดียวที่มีการสัญญาในมือของฉัน ฉันมีจึงได้ไล่นายจ้างเกี่ยวกับสัญญาที่ต่ออายุ และทำความเข้าใจสถานการณ์ พวกเขาได้เริ่มกระบวนการต่ออายุสัญญา 4 เดือนก่อนหน้านี้ ในขณะที่เข้าใจว่า โรงเรียนมีนโยบายของตัวเอง ฉันยังเข้าใจเหตุผลของนายจ้างสำหรับการหน่วงเวลา นอกจากนี้ผมเสียดาย:จับกลาง และหงุดหงิดโทษ โดยจ่ายเพิ่ม 3% สำหรับสิ่งที่อยู่เหนือการควบคุมของฉัน ในขณะที่พวกเขายังคงทำงานบนสัญญาเพิ่มเติม ฉันสามารถแบ่งปันสัญญาปัจจุบัน (ก.ย. 2559 ระบุเป็นวันสิ้นสุด), หรือขอให้นายจ้างเพื่อให้จดหมายอธิบายความล่าช้า - ถ้าที่จะช่วยให้การลบค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 3%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วงบ่ายที่ดีในขณะที่เราไม่ได้จ่ายเงินค่าลงทะเบียนระยะเวลาของการเข้าพักของเราในประเทศไทยที่ได้รับ แต่น่าเสียดายที่ไม่มีความชัดเจน สัญญาปัจจุบันของฉันจนถึงกันยายน 2016 และในเดือนพฤษภาคมผมถามแล้วนายจ้างของฉันในการออกขยายสัญญาภายในเดือนมิถุนายนแล้ว (เพื่อให้เราสามารถยืนยันกับทางโรงเรียนและจ่ายค่าเล่าเรียน) แต่นี้ดูเหมือนว่าจะไม่เป็นขั้นตอนปกติเป็นส่วนขยายสัญญามักจะไม่ออก 4 เดือนล่วงหน้า. ในขณะที่คุณอาจจะไม่เข้าใจเราก็ไม่สามารถที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนถ้าเรากำลังจะออกจากประเทศไทยในกันยายน 2016 แล้ว แต่ในขณะที่ ผมก็ยังไม่ได้มีการทำสัญญาตอนนี้ผมจะมีข้อบ่งชี้ที่จะเชื่อว่าเราจะอยู่ที่นี่เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีถัดไปโรงเรียน. เร็วที่สุดเท่าที่ผมได้รับข้อมูลนี้ผมขอให้ได้รับใบแจ้งหนี้สำหรับการเรียนการสอนปีเต็ม เพื่อที่เราจะได้รับส่วนลด 3%. ดีฉันต้องการที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนเพียงครั้งเดียวฉันมีการเซ็นสัญญาลงในมือของฉัน! ฉันจึงได้รับการไล่นายจ้างของฉันเกี่ยวกับสัญญาการต่ออายุและการทำความเข้าใจสถานการณ์ที่พวกเขาเริ่มต้นขั้นตอนการต่ออายุสัญญา 4 เดือนก่อนหน้านี้. ในขณะที่ฉันเข้าใจว่าโรงเรียนมีนโยบายของตัวเองฉันยังเข้าใจเหตุผลของนายจ้างสำหรับความล่าช้า ฉันกำลังจับโชคไม่ดีที่อยู่ตรงกลางและผิดหวังที่จะถูกลงโทษโดยการจ่าย 3% พิเศษสำหรับบางสิ่งบางอย่างที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฉัน. ขณะที่พวกเขายังคงทำงานในสัญญาขยายของฉันฉันสามารถแบ่งปันสัญญาปัจจุบันกับคุณ (ระบุกันยายน 2016 เป็นวันที่สิ้นสุด ) หรือขอให้นายจ้างของฉันที่จะให้ตัวอักษรที่จะอธิบายความล่าช้า - ถ้าที่จะช่วยในการลบค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 3%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีตอนบ่ายในขณะที่เราไม่ได้จ่ายค่าลงทะเบียน ระยะเวลาของการเข้าพักของเราในประเทศไทย แต่น่าเสียดายที่ได้รับไม่ชัดเจน สัญญาฉบับปัจจุบันของผมกินเวลาจนกว่ากันยายน 2559 และในเดือนพฤษภาคม ผมได้ขอให้นายจ้างออกขยายสัญญาเดือนมิถุนายนแล้ว ( เพื่อให้เราสามารถยืนยันกับโรงเรียนและค่าเล่าเรียน ) นี้ดูเหมือนว่าแต่ไม่ใช่กระบวนการปกติ เป็นส่วนขยายของสัญญาจะไม่มักจะออก 4 เดือนล่วงหน้าอย่างที่คุณเข้าใจ เราไม่สามารถที่จะจ่ายค่าเล่าเรียน ถ้าเราจะออกจากไทยในเดือนกันยายนปี 2016 เรียบร้อยแล้ว แต่ในขณะที่ยังไม่มีสัญญา ตอนนี้ผมทำมีข้อบ่งชี้ว่าเราจะอยู่ที่นี่อย่างน้อยก็อีก 2 ปีโรงเรียน .ทันทีที่ฉันได้รับข้อมูลนี้ ผมถามว่าได้รับใบแจ้งหนี้ค่าเล่าเรียนปีเต็ม เพื่อให้เราสามารถได้รับส่วนลด 3 % .นึกคิดฉันต้องการที่จะจ่ายค่าเรียนเพียงครั้งเดียว ได้ลงนามในสัญญาในมือของฉัน ผมจึงไล่ตามนายจ้างของฉันเกี่ยวกับการต่ออายุสัญญา และเข้าใจสถานการณ์ที่พวกเขาได้เริ่มกระบวนการต่ออายุสัญญา 4 เดือนก่อนหน้านี้ในขณะที่ฉันเข้าใจว่า โรงเรียนมีนโยบายของตัวเอง ฉันก็เข้าใจเหตุผลของนายจ้างของฉันสำหรับความล่าช้า ฉันโชคร้ายที่ติดอยู่ตรงกลาง และผิดหวัง ถูกลงโทษโดยการจ่าย 3 % พิเศษบางอย่างที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฉันขณะที่พวกเขายังคงทำงานในการขยายสัญญาของผม ผมสามารถใช้สัญญาปัจจุบันกับคุณ ( ชี้ก.ย. 2559 เป็นวันสิ้นสุด ) หรือถามนายจ้างของฉันเพื่อให้มีหนังสือชี้แจงล่าช้า - ถ้าจะช่วยลบ 3% เพิ่มเติมค่าใช้จ่าย