Good Grades Are A MustMcDonald's ma

Good Grades Are A Must

McDonald's makes sure all of its managers go through the Hamburger University program. Jason Hamm is one of the trainers at the special school. He pushes students to make decisions quickly, just like they would in real life. “We try to throw a lot of different things at them,” Hamm said.

The 130,000-square-foot Hamburger University just outside of Chicago is known as the Fred L. Turner Training Center. Fred Turner started the Hamburger University program in 1961. He started working on the grill at McDonald's and worked his way up to leading the company.

Turner held the first Hamburger University classes in the basement of a McDonald's restaurant near Chicago. He had just 15 students. Now there are seven Hamburger Universities around the world. They have helped 330,000 people become better managers.

During their week at the center, students learn about teamwork, being a good leader and making smart decisions. They are graded on how they handle problems in the pretend restaurant. They also have to give a group presentation. Students with the highest scores get special gold seals on their graduation papers.

For many, the training is the first time they have been in a classroom in many years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกรดดีต้องแมคโดนัลด์ให้แน่ใจของผู้บริหารทั้งหมดผ่านโปรแกรมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ Jason Hamm เป็นหนึ่งในผู้ฝึกสอนที่โรงเรียนพิเศษ เขาผลักดันนักเรียนตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว เหมือนกับที่ทำในชีวิตจริง "เราพยายามที่จะโยนมากอย่างที่พวกเขา, " Hamm กล่าวมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ 130,000 ตารางฟุตห่างจากชิคาโกมีชื่อเสียงเป็นศูนย์ฝึกอบรมช่างกลึง L. Fred Fred Turner เริ่มโปรแกรมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ใน 1961 เขาเริ่มทำย่างที่ McDonald's และทำวิธีของเขานำบริษัทเทอร์เนอร์จัดเรียนมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์แรกชั้นใต้ดินของร้านแมคโดนัลด์ชิคาโก เขามีนักเรียนเพียง 15 ขณะนี้ มีมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์เซเว่นทั่วโลก พวกเขาได้ช่วยเหลือคน 330000 หุ้นมูลค่าหุ้นที่เป็น ผู้จัดการดีกว่าในระหว่างสัปดาห์ของพวกเขาที่ศูนย์ เรียนเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม การเป็นผู้นำที่ดี และสมาร์ทตัดสินใจ พวกเขาจะเรียนในวิธีที่จะจัดการปัญหาในร้าน pretend พวกเขายังมีการนำเสนอกลุ่ม นักเรียนที่ มีคะแนนสูงสุดรับทองคำสัญลักษณ์พิเศษบนเอกสารการศึกษาสำหรับหลาย ๆ คน การฝึกเป็นครั้งแรกที่พวกเขาได้ในห้องเรียนในเวลาหลายปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกรดดีจะต้องโดนัลด์จะทำให้แน่ใจว่าทั้งหมดของผู้จัดการที่ไปผ่านโปรแกรมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ เจสันฮามม์เป็นหนึ่งในการฝึกอบรมที่โรงเรียนพิเศษ เขาผลักดันให้นักเรียนที่จะตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับที่พวกเขาจะอยู่ในชีวิตจริง "เราพยายามที่จะโยนจำนวนมากของสิ่งที่แตกต่างกันที่พวกเขา" ฮามม์กล่าวว่า. มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ 130,000 ตารางฟุตนอกชิคาโกเป็นที่รู้จักกันเฟร็ดแอลเทอร์เนอศูนย์ฝึกอบรม เฟร็ดเทอร์เนอเริ่มโปรแกรมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ในปี 1961 เขาเริ่มทำงานในย่างที่ McDonald และการทำงานของเขาขึ้นอยู่กับ บริษัท ชั้นนำ. เทอร์เนอจัดขึ้นครั้งแรกในชั้นเรียนมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ในห้องใต้ดินของร้านอาหารที่โดนัลด์ที่อยู่ใกล้ชิคาโก เขามีเพียงแค่ 15 คน ขณะนี้มีเจ็ดมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ทั่วโลก พวกเขาได้ช่วย 330,000 คนกลายเป็นผู้จัดการที่ดีกว่า. ในช่วงสัปดาห์ของพวกเขาที่ศูนย์นักเรียนเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมการเป็นผู้นำที่ดีและการตัดสินใจสมาร์ท พวกเขามีคะแนนเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจัดการกับปัญหาในร้านอาหารหลอก พวกเขายังจะต้องให้นำเสนอกลุ่ม นักเรียนที่มีคะแนนสูงสุดจะได้รับตราทองเป็นพิเศษเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาของพวกเขาเอกสาร. สำหรับหลาย ๆ คนการฝึกอบรมเป็นครั้งแรกที่พวกเขาได้รับในห้องเรียนในรอบหลายปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกรดดีจะต้อง

' ทำให้แน่ใจว่าทั้งหมดของผู้จัดการผ่านแฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยโปรแกรม เจสัน แฮมเป็นหนึ่งในวิทยากรที่โรงเรียนพิเศษ เขาผลักนักเรียนในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว เหมือนกับในชีวิตจริง " เราพยายามที่จะโยนมากสิ่งที่แตกต่างกันที่พวกเขา " แฮมกล่าวว่า .

130 ,000 ตารางฟุตแฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยนอกเมืองชิคาโกเป็นที่รู้จักกันเป็นเฟร็ดลิตรเทอร์เนอร์ ศูนย์ เฟรดเทอร์เนอร์เริ่มต้นโปรแกรมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ใน 1961 . เขาเริ่มทำงานในย่างในร้านแมคโดนัลด์ และทำงานทางของเขาขึ้นเพื่อนำ บริษัท เทอร์เนอร์ จัดขึ้นครั้งแรก

ด่วนมหาวิทยาลัยในชั้นใต้ดินของร้านแมคโดนัลด์ ร้านอาหารใกล้ชิคาโก เขามีแค่ 15 คนขณะนี้มีเจ็ดแฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยทั่วโลก พวกเขาได้ช่วย 330 , 000 คนเป็นผู้จัดการที่ดี

ในช่วงสัปดาห์ที่ศูนย์ นักเรียนได้เรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม การเป็นผู้นำที่ดีและการตัดสินใจฉลาด พวกเขาจะให้คะแนนในวิธีที่พวกเขาจัดการกับปัญหาในการทำร้านอาหาร พวกเขายังต้องให้กลุ่มที่นำเสนอนักเรียนที่มีคะแนนสูงสุดได้ผนึกทองพิเศษในเอกสารจบการศึกษา .

หลาย การฝึกอบรมเป็นครั้งแรกที่พวกเขาได้รับในชั้นเรียนหลายปี