The Industrial Revolution concentra

The Industrial Revolution concentrated labour into mills, factories and mines, thus facilitating the organisation of combinations or trade unions to help advance the interests of working people. The power of a union could demand better terms by withdrawing all labour and causing a consequent cessation of production. Employers had to decide between giving in to the union demands at a cost to themselves or suffering the cost of the lost production. Skilled workers were hard to replace, and these were the first groups to successfully advance their conditions through this kind of bargaining.

The main method the unions used to effect change was strike action. Many strikes were painful events for both sides, the unions and the management. In Britain, the Combination Act 1799 forbade workers to form any kind of trade union until its repeal in 1824. Even after this, unions were still severely restricted.

In 1832, the Reform Act extended the vote in Britain but did not grant universal suffrage. That year six men from Tolpuddle in Dorset founded the Friendly Society of Agricultural Labourers to protest against the gradual lowering of wages in the 1830s. They refused to work for less than ten shillings a week, although by this time wages had been reduced to seven shillings a week and were due to be further reduced to six. In 1834 James Frampton, a local landowner, wrote to the Prime Minister, Lord Melbourne, to complain about the union, invoking an obscure law from 1797 prohibiting people from swearing oaths to each other, which the members of the Friendly Society had done. James Brine, James Hammett, George Loveless, George's brother James Loveless, George's brother in-law Thomas Standfield, and Thomas's son John Standfield were arrested, found guilty, and transported to Australia. They became known as the Tolpuddle Martyrs. In the 1830s and 1840s, the Chartist movement was the first large-scale organised working class political movement which campaigned for political equality and social justice. Its Charter of reforms received over three million signatures but was rejected by Parliament without consideration.

Working people also formed friendly societies and co-operative societies as mutual support groups against times of economic hardship. Enlightened industrialists, such as Robert Owen also supported these organisations to improve the conditions of the working class.

Unions slowly overcame the legal restrictions on the right to strike. In 1842, a general strike involving cotton workers and colliers was organised through the Chartist movement which stopped production across Great Britain.[92]

Eventually, effective political organisation for working people was achieved through the trades unions who, after the extensions of the franchise in 1867 and 1885, began to support socialist political parties that later merged to become the British Labour Party.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิวัติอุตสาหกรรมเข้มข้นแรงงานในโรงงาน โรงงาน และ เหมือง จึง ช่วยองค์กรสหภาพแรงงานความก้าวหน้าของคนทำงานหรือชุด อำนาจของสหภาพแรงงานอาจต้องการเงื่อนไขที่ดีขึ้น โดยถอนแรงงานทั้งหมด และทำให้การผลิตหยุดกำหนด นายจ้างมีการตัดสินใจระหว่างให้ในความต้องการร่วมมีค่าใช้จ่ายเพื่อตัวเอง หรือความทุกข์ทรมานของการสูญหาย คนมีฝีมือการแทน และเหล่านี้มีกลุ่มแรกประสบความสำเร็จก้าวหน้าเงื่อนไขการผ่านนี้ต่อราคาวิธีการหลักที่สหภาพแรงงานที่ใช้ในการเกิดการเปลี่ยนแปลงถูกดำเนินการนัดหยุดงาน หลายนัดถูกเหตุการณ์ที่เจ็บปวดสำหรับทั้งสองด้าน สหภาพ และการจัดการ ในสหราชอาณาจักร 1799 บัญญัติรวมกันห้ามแรงงานแบบชนิดใด ๆ ของสหภาพแรงงานจนถึงการเพิกถอนใน 1824 แม้นี้ สหภาพแรงงานยังคงถูกจำกัดอย่างรุนแรงใน 1832, Reform Act ขยายเสียงในสหราชอาณาจักร แต่ไม่ได้ให้เจตจำนงสากล ปีที่หกคนจาก Tolpuddle ใน Dorset ก่อตั้งสังคมมิตรการเกษตรงานยังน้อยเพื่อประท้วงต่อต้านค่อย ๆ ลดของค่าจ้างในการ 1830s พวกเขาปฏิเสธที่จะทำงานต่อสัปดาห์น้อยกว่าสิบ shillings แม้ว่าเวลานี้ ค่าจ้างมีการลด shillings เจ็ดสัปดาห์ และมีการเพิ่มลดลง 6 ใน 1834 James Frampton ที่ดินในท้องถิ่น เขียนถึงนายกรัฐมนตรี ลอร์ดเมลเบิร์น สหภาพ ตำแหน่งเรียกกฎหมายปิดบังจาก 1797 คนงานราคาสูงสาบาน oaths กัน ซึ่งสมาชิกของสังคมมิตรทำ น้ำ เกลือ James, James Hammett, George Loveless จอร์จน้อง James Loveless กฎหมายในพี่ชายของ George Thomas Standfield และบุตรของ Thomas Standfield จอห์นถูกจับ พบความผิด และส่งไปยังประเทศออสเตรเลีย พวกเขาก็เรียกว่าสละ Tolpuddle ในการ 1830s และถึงทศวรรษ 1840 การเคลื่อนไหว Chartist เป็นครั้งแรกขนาดใหญ่จัดทำชั้นเคลื่อนทางการเมืองที่การเมืองความเสมอภาคและความยุติธรรมทางสังคม กฎบัตรของการปฏิรูปได้รับลายเซ็นสามล้าน แต่ถูกปฏิเสธ โดยรัฐสภา โดยพิจารณาคนทำงานยังเกิดสังคมที่เป็นมิตรและสังคมสหกรณ์เป็นกลุ่มสนับสนุนซึ่งกันและกันกับเวลาของความยากลำบากทางเศรษฐกิจ นอกจากนี้อุตสาหกรรมที่รู้แจ้ง เช่นโรเบิร์ตโอเวนยังสนับสนุนองค์กรเหล่านี้เพื่อปรับปรุงสภาพการเรียนการทำงานสหภาพแรงงานช้าเอาชนะข้อจำกัดทางกฎหมายในการตี ใน หยุดงานทั่วไปเกี่ยวข้องกับงานผ้าฝ้ายและแห่งนี้ก็ถูกจัดขึ้นผ่านการเคลื่อนไหว Chartist ที่หยุดผลิตในสหราชอาณาจักร [92]ในที่สุด มีประสิทธิภาพทางการเมืององค์กรสำหรับคนทำงานสำเร็จผ่านสหภาพการค้าที่ หลังจากส่วนขยายของแฟรนไชส์ใน 1867 และ 1885 เริ่มการสนับสนุนสังคมนิยมพรรคการเมืองที่ในภายหลังรวมเป็น พรรค แรงงาน อังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิวัติอุตสาหกรรมแรงงานเข้มข้นเข้าไปในโรงงานโรงงานและเหมืองแร่จึงอำนวยความสะดวกองค์กรของการรวมกันหรือสหภาพการค้าที่จะช่วยรักษาผลประโยชน์ของคนทำงานที่ อำนาจของสหภาพอาจเรียกร้องเงื่อนไขที่ดีกว่าโดยการถอนแรงงานทุกคนและก่อให้เกิดการหยุดชะงักของการผลิตที่เกิดขึ้น นายจ้างจะต้องตัดสินใจระหว่างให้ในการเรียกร้องของสหภาพที่ค่าใช้จ่ายเพื่อตัวเองหรือความทุกข์ทรมานต้นทุนการผลิตที่หายไป แรงงานที่มีทักษะได้ยากที่จะเปลี่ยนและเหล่านี้คือกลุ่มแรกที่จะประสบความสำเร็จในความก้าวหน้าของพวกเขาผ่านเงื่อนไขชนิดของการเจรจาต่อรองนี้. วิธีการหลักยูเนี่ยนที่ใช้ในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงคือการดำเนินการนัดหยุดงาน การนัดหยุดงานหลายเหตุการณ์ที่เจ็บปวดสำหรับทั้งสองฝ่ายที่ยูเนี่ยนและการจัดการ ในสหราชอาณาจักรพระราชบัญญัติรวม 1799 ห้ามไม่ให้คนงานในรูปแบบชนิดของสหภาพการค้าใด ๆ จนกว่าการยกเลิกในปี 1824 แม้หลังจากนี้ยูเนี่ยนก็ยังคงถูก จำกัด อย่างรุนแรง. ใน 1832 พระราชบัญญัติการปฏิรูปการขยายการลงคะแนนเสียงในสหราชอาณาจักร แต่ไม่ได้ให้สากลอธิษฐาน ปีที่หกคนจาก Tolpuddle ใน Dorset ก่อตั้งสมาคมมิตรของแรงงานการเกษตรเพื่อประท้วงต่อต้านการค่อยๆลดลงของค่าจ้างในยุค 1830 พวกเขาปฏิเสธที่จะทำงานให้น้อยกว่าสิบเพนนีสัปดาห์แม้ว่าในเวลานี้ค่าจ้างที่ได้รับการลดลงถึงเจ็ดเพนนีต่อสัปดาห์และมีกำหนดที่จะลดลงต่อไปถึงหก ใน 1,834 เจมส์เฟรมพ์เจ้าของที่ดินในท้องถิ่นเขียนจดหมายถึงนายกรัฐมนตรีลอร์ดเมลเบิร์นจะบ่นเกี่ยวกับสหภาพกล่าวอ้างกฎหมายปิดบังจาก 1797 ห้ามมิให้ผู้คนจากสบถสาบานกับแต่ละอื่น ๆ ที่สมาชิกของสังคมที่เป็นมิตรได้ทำ เจมส์น้ำเกลือ, เจมส์ Hammett จอร์จที่ปราศจากความรักของจอร์จพี่ชายเจมส์ที่ปราศจากความรักพี่ชายจอร์จในกฎหมายโทมัส Standfield และโธมัสลูกชายของจอห์น Standfield ถูกจับกุมพบว่ามีความผิดและถูกส่งไปยังประเทศออสเตรเลีย พวกเขากลายเป็นที่รู้จักในฐานะ Tolpuddle สักขี ในยุค 1830 และ 1840, Chartist เคลื่อนไหวคือการเคลื่อนไหวทางการเมืองขนาดใหญ่ครั้งแรกจัดกรรมกรซึ่งรณรงค์เพื่อความเท่าเทียมกันทางการเมืองและความยุติธรรมทางสังคม กฎบัตรของการปฏิรูปได้รับมากกว่าสามล้านลายเซ็น แต่ถูกปฏิเสธโดยรัฐสภาโดยไม่ต้องพิจารณา. การทำงานคนยังเกิดขึ้นในสังคมที่เป็นมิตรและสังคมสหกรณ์กลุ่มสนับสนุนซึ่งกันและกันกับช่วงเวลาแห่งความยากลำบากทางเศรษฐกิจ อุตสาหกรรมพุทธะเช่นโรเบิร์ตโอเว่นยังได้รับการสนับสนุนองค์กรเหล่านี้เพื่อปรับปรุงสภาพของชนชั้นแรงงาน. ยูเนี่ยนช้าเอาชนะข้อ จำกัด ทางกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิในการนัดหยุดงาน ใน 1,842, การนัดหยุดงานทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับแรงงานฝ้ายและ Colliers จัดผ่าน Chartist เคลื่อนไหวซึ่งหยุดการผลิตทั่วสหราชอาณาจักร. [92] ในที่สุดองค์กรทางการเมืองที่มีประสิทธิภาพสำหรับคนที่ทำงานก็ประสบความสำเร็จผ่านสหภาพแรงงานการซื้อขายที่หลังจากการขยายแฟรนไชส์ใน 1867 และ 1885 เริ่มให้การสนับสนุนพรรคการเมืองสังคมนิยมที่ต่อมารวมจะกลายเป็นพรรคแรงงานอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิวัติอุตสาหกรรมแรงงานเข้มข้นในโรงสี และโรงงานเหมืองแร่ จึงเอื้อต่อองค์กรสหภาพแรงงานผสมหรือการค้าเพื่อช่วยให้ล่วงหน้าผลประโยชน์ของคนทำงาน อำนาจของสหภาพได้เรียกร้องเงื่อนไขที่ดีขึ้นโดยการเบิกจ่ายทั้งหมดแรงงานและก่อให้เกิดการหยุดผลของการผลิต นายจ้างต้องตัดสินใจเลือกระหว่าง การให้ในสหภาพเรียกร้องค่าใช้จ่ายเพื่อตนเองหรือทุกข์ของต้นทุนการสูญเสียในการผลิต แรงงานได้ยากที่จะแทนที่และเหล่านี้คือกลุ่มแรกไปเรียบร้อยแล้วล่วงหน้าเงื่อนไขของพวกเขาผ่านชนิดของการต่อรองหลักวิธีการสหภาพแรงงานใช้ผลเปลี่ยนเป็นโจมตีการกระทำ หลายนัด เป็นเหตุการณ์ที่เจ็บปวดทั้งสองฝ่าย สหภาพ และการจัดการ ในอังกฤษ , การรวมกันทำ 1799 ห้ามคนงานในรูปแบบของชนิดใด ๆจนกว่าการยกเลิกสหภาพแรงงานใน 1824 . แม้หลังจากนี้ สหภาพยังถูกจำกัดใน 1832 , การปฏิรูปกฎหมายขยายการโหวตในอังกฤษแต่ไม่ได้ให้สิทธิสากล . ปีที่ 6 คน จาก tolpuddle ใน Dorset ก่อตั้งสังคมเป็นมิตรของแรงงานเกษตร เพื่อประท้วงที่ค่อยๆลดของค่าจ้างใน 1810 พวกเขาปฏิเสธที่จะทำงานสำหรับน้อยกว่าสิบเพนนีสัปดาห์ แม้ว่าในเวลานี้ ค่าจ้างที่ได้รับลดลงไป 7 ชิลลิ่งต่อสัปดาห์และคาดว่าจะลดลงถึง 6 ใน 1834 เจมส์ แฟรมตั้น เจ้าของที่ดินท้องถิ่น เขียนถึงนายกฯ ลอร์ดเมลเบิร์น บ่นเรื่องสหภาพ การมีกฎหมายห้ามปิดบังจาก 1797 คนสาบานคำสาบานที่จะแต่ละอื่น ๆ ซึ่งสมาชิกของสังคมเป็นมิตรได้สำเร็จ เจมส์ น้ำเกลือ เจมส์แฮม , จอร์จ จอร์จ พี่เจมส์ ความรัก , ความรัก , จอร์จ พี่ชายในกฎหมายโทมัสสแตนด์ฟิลด์ และ โทมัส ลูกชายของจอห์น สแตนด์ฟิลด์ถูกจับ พบว่ามีความผิด และถูกส่งไปออสเตรเลีย พวกเขาได้กลายเป็นที่รู้จักกันเป็น tolpuddle พอกัน . และในยุค 1830 1840 , การเคลื่อนไหว Chartist เป็นครั้งแรกขนาดใหญ่จัดชนชั้นการเมืองซึ่งให้ความเสมอภาคทางการเมือง และความยุติธรรมในสังคม กฎบัตรของการปฏิรูปได้รับมากกว่าสามล้านลายเซ็น แต่ก็ถูกปฏิเสธโดยรัฐสภา โดยไม่มีการพิจารณาคนทำงานก็เกิดสังคมที่เป็นมิตรและสังคมสหกรณ์สนับสนุนซึ่งกันและกันกลุ่มกับช่วงเวลาของความยากลำบากทางเศรษฐกิจ ตรัสรู้แล้ว นักอุตสาหกรรม เช่น โรเบิร์ต โอเวนยังสนับสนุนองค์กรเหล่านี้เพื่อการปรับปรุงสภาพของชนชั้นสหภาพแรงงานค่อยๆเอาชนะจำกัดทางกฎหมายในสิทธิที่จะนัดหยุดงาน ใน 1842 , ทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและผ้าฝ้าย ทั้งตี ซึ่งผ่านขบวนการ Chartist ซึ่งหยุดการผลิตในอังกฤษ [ 92 ]ในที่สุด องค์กรทางการเมืองที่มีประสิทธิภาพสำหรับคนทำงานคือความผ่านการค้าสหภาพที่หลังจากขยายแฟรนไชส์ใน 1867 1885 และเริ่มสนับสนุนสังคมนิยมพรรคการเมืองภายหลังผสานกลายเป็นพรรคแรงงานอังกฤษ