บทคัดย่อA paper presents a conceptu

บทคัดย่อ
A paper presents a conceptual model that proposes how organization learning disorders influence organization performance. The model suggests that organization knowledge mediates the relationship between learning disorders and performance. Specific organization learning disorders are identified for each of the 4 phases of organization learning: discovery, invention, production, and generalization. The effect of learning disorders on organization knowledge is explored, and intervention hypotheses for treating the disorders are presented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อกระดาษที่มีการจัดรูปแบบความคิดที่นำเสนอวิธีการที่ผิดปกติของการเรียนรู้ที่องค์กรมีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กร
รูปแบบที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรความรู้ไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างความผิดปกติของการเรียนรู้และประสิทธิภาพการทำงาน องค์กรเฉพาะความผิดปกติของการเรียนรู้ที่จะมีการระบุสำหรับแต่ละ 4 ขั้นตอนของการเรียนรู้ขององค์กร: การค้นพบสิ่งประดิษฐ์ที่ผลิตและทั่วไป ผลของการเรียนรู้เกี่ยวกับความรู้ความผิดปกติขององค์กรคือการสำรวจและสมมติฐานการแทรกแซงในการรักษาความผิดปกติจะถูกนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ
กระดาษนำเสนอแนวคิดแบบจำลองที่นำเสนอวิธีการที่องค์กรการเรียนรู้ขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ แบบจำลองแสดงให้เห็นว่าความรู้องค์กร mediates ความสัมพันธ์ระหว่างความผิดปกติของการเรียนรู้ และการปฏิบัติงาน ความผิดปกติของการเรียนรู้ขององค์กรเฉพาะจะถูกระบุไว้สำหรับแต่ละของ 4 ขั้นตอนขององค์กรแห่งการเรียนรู้ : การค้นพบ , การประดิษฐ์ , การผลิตและการ . ผลของความผิดปกติของการเรียนรู้ในองค์กรความรู้สํารวจ และการแทรกแซงและสำหรับการรักษาความผิดปกติจะนำเสนอ