Dear Pacnet,Last week you were invi

Dear Pacnet,

Last week you were invited to join us at our industry leading 60-minute webinar. I'm now pleased to send for your review the Webinar Agenda which profiles this comprehensive program:

"Handling Difficult Conversations: Keys to Stopping Bad Behavior"
Wednesday, September 17, 2014 at 1:00 PM (EST)
http://demandelearning.com/az?ue=3L


•Keys to Dealing with "Attitude Problems" and "Rule Breakers"
◦Keys to delivering hard-hitting messages
◦Take control of your toughest behavior problems
◦Head off negative emotions - before they spread
•Specific Examples of What to Say - and When to Say it
◦Criticize without trampling egos: The do's and don'ts
◦Eliminate the fear of confronting difficult employees
◦Turn difficult employees into valuable team members
•Handle the Top 10 Most Difficult Conversations with Employees
◦Tips to managing conflict - instead of having it manage you
◦How to build trust and create the most positive outcome
◦Keys to becoming solution focused - not problem focused
•Live Q & A Session - Have Your Specific Questions Answered
EARN HRCI Credit:
This program has been approved for 1 recertification credit hour toward PHR and SPHR recertification through the Human Resource Certification Institute (HRCI). For more information about certification or recertification, please visit the HRCI homepage.

Keith Sanders is the president of Keith Sanders International, LLC. Keith is a communications expert who works with leaders who want to increase their influence in the workplace. His background includes:

•In the past decade, Keith has presented more than a thousand live programs to hundreds of companies and associations in 44 states, Canada and Puerto Rico.
•Some of his delighted clients include Kraft Foods, AutoZone, the United States Army National Guard, Florida Power & Light and the YMCA.
•His background in television news and radio management helped him learn how to build strong teams under strict deadlines when emotions are high. Now, through keynotes, training and coaching, Sanders shares his expertise to help managers generate more rapport with the people they supervise, foster stronger relationships to encourage cooperation and, ultimately, increase results - meaning happier employees, a more harmonious office and boosting business

** "Handling Difficult Conversations: Keys to Stopping Bad Behavior" **
** Live, 60-Minute Webinar **
** Wednesday, September 17, 2014 at 1:00 PM (EST) **

Register now for this exciting event by clicking the following link or calling 800-964-6033.

http://demandelearning.com/az?ue=3L

We hope you'll join us.

Sincerely,

Executive Resources
100 E. Campus View Boulevard Suite #250
Columbus, OH 43235

P.S. As usual we provide a full refund if not satisfied from now until 7 days after the event.

If you do not wish to receive further notices about this event, or future events, please click here:
http://wec.demandelearning.com/u?id=198234191.a7cb6b696f37aaa50d102e4975f550fe&n=T&l=pbp_del_zoom_data_set_2&o=534036

Please do not reply directly to this e-mail, as we are unable to process it. We sent this using a "send only" address.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แพคเน็ทรัก,

สัปดาห์คุณถูกเชิญให้เข้าร่วมในอุตสาหกรรมของเรานำ 60 นาทีสัมมนาผ่านเว็บไซต์ ผม/ดิฉันยินดีที่จะส่งวาระการประชุมสัมมนาผ่านเว็บไซต์ซึ่งโปรแกรมนี้ครอบคลุมโปรไฟล์สำหรับความคิดเห็น:

"จัดการสนทนายาก: ปุ่มเพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่ดี"
วันพุธ 17 กันยายน 2014 ที่ 1:00 PM (EST)
http://demandelearning.com/az?ue=3L


•Keys การจัดการกับ "ปัญหาทัศนคติ" และ "กฎเบรคเกอร์"
◦Keys เพื่อส่งข้อความ hard-hitting
◦Take ควบคุมปัญหาของลักษณะการทำงานยากที่สุด
◦Head ปิดลบอารมณ์ - ก่อนมีแพร่กระจาย
•Specific ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด - และเมื่อพูดออก
◦Criticize โดย trampling egos: ปฏิบัติและดอน ' ts
◦Eliminate กลัวของพนักงานยากเผชิญ
◦Turn พนักงานยากเป็นสมาชิกในทีมมีคุณค่า
•Handle ที่ด้านบน 10 สุดยากสนทนากับพนักงาน
◦Tips การจัดการความขัดแย้ง - แทนมันจัดการคุณ
◦How เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ และสร้างผลบวกมากที่สุด
◦Keys เป็น โซลูชั่นเน้น - ปัญหาไม่เน้น
•Live Q &เซสชัน A - ได้ของการตอบคำถาม
เครดิต HRCI ได้รับ:
โปรแกรมนี้ได้รับการอนุมัติเครดิต recertification 1 ชั่วโมงไปทาง recertification PHR และ SPHR โดยมนุษย์ทรัพยากรรับรองสถาบัน (HRCI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับใบรับรองหรือ recertification กรุณาเยี่ยมชมโฮมเพจ HRCI

แซนเดอร์ส์คีธเป็นประธานของคีธแซนเดอร์ส์ International, LLC คีธเป็นการสื่อสารผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับผู้นำที่ต้องการเพิ่มอิทธิพลของตนในสถานทำงาน พื้นหลังของเขารวม:

•In ทศวรรษ คีธได้นำเสนอโปรแกรมถ่ายทอดสดพันหลายร้อยบริษัทและสมาคมใน 44 ประเทศอเมริกา แคนาดาและเปอร์โตริโก
•Some ของเขายินดีรวมคราฟท์ฟู้ดส์ AutoZone กองทัพสหรัฐอเมริกาแห่งชาติ รักษา &ฟลอริดาพลังงานแสงและวายเอ็มซีเอ.
•His พื้นหลังในการบริหารข่าวสารและวิทยุโทรทัศน์ช่วยให้เขาเรียนรู้วิธีการสร้างทีมที่แข็งแกร่งภายใต้กำหนดเวลาอย่างเข้มงวดเมื่ออารมณ์สูง ตอนนี้ ผ่าน keynotes ฝึกอบรม และฝึก สอน แซนเดอร์ส์ร่วมความเชี่ยวชาญของเขาจะช่วยสร้างสายสัมพันธ์มากกับคนที่ควบคุม ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกระชับส่งเสริมความร่วมมือผู้บริหาร และ ในที่สุด เพิ่มผล - หมายถึง พนักงานมีความสุข สำนักงานสามัคคีมากขึ้น และส่งเสริมธุรกิจ

** "จัดการยากสนทนา:คีย์เพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่ดี" **
** สัมมนาผ่านเว็บไซต์ถ่ายทอดสด 60 นาที **
** วันพุธ 17 กันยายน 2014 ที่ 1:00 PM (EST) **

ลงทะเบียนตอนนี้สำหรับเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้นนี้ โดยการคลิกการเชื่อมโยงต่อไปนี้ หรือโทร 800-964-6033.

http://demandelearning.com/az?ue=3L

เราหวังว่า คุณจะเข้าร่วม

จริง,

ทรัพยากรบริหาร
100 E. วิทยาเขตทบูเลอวาร์ด #250
43235

P.S โคลัมบัส OH ตามปกติเราให้คืนเงินเต็มจำนวนถ้าไม่พอใจตั้งแต่วันนี้จนถึง 7 วันหลังจากเหตุการณ์

ถ้าคุณไม่ต้องการรับการแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับนี้เหตุการณ์ หรือเหตุการณ์ในอนาคต กรุณาคลิกที่นี่:
http://wec.demandelearning.com/u?id=198234191a7cb6b696f37aaa50d102e4975f550fe&n = T&l = pbp_del_zoom_data_set_2&o = 534036

กรุณาตอบกลับโดยตรงไปยังอีเมล์นี้ เราจะสามารถประมวลผลได้ เราส่งนี้ใช้ที่อยู่ "ส่งเท่านั้น"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่รักของแพคเน็ทในสัปดาห์สุดท้ายที่คุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมกับเราในอุตสาหกรรมของเรานำ webinar 60 นาที ฉันตอนนี้ยินดีที่จะส่งความคิดเห็นของคุณ Webinar วาระซึ่งโปรไฟล์นี้โปรแกรมที่ครอบคลุม: "การจัดการการสนทนายาก: กุญแจสู่การหยุดพฤติกรรมเลว" พุธ 17 กันยายน, 2014 ที่ 01:00 (EST) http: // demandelearning ? com / az UE = 3L •กุญแจสู่การจัดการกับ "ปัญหาทัศนคติ" และ "Breakers กฎ" ◦Keysที่จะนำเสนอข้อความแรงกระแทกควบคุม◦Takeของปัญหาพฤติกรรมที่ยากที่สุดของคุณ◦Headออกอารมณ์เชิงลบ - ก่อนที่จะแพร่กระจาย•ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงของ สิ่งที่จะพูด - และเมื่อการพูด◦Criticizeโดยไม่ต้องเหยียบย่ำอัตตา: สิ่งที่ต้องทำและ don'ts ◦Eliminateกลัวที่จะเผชิญหน้ากับคนยาก◦Turnพนักงานยากเป็นทีมงานที่มีด้ามจับ• 10 สุดยอดการสนทนาที่ยากที่สุดกับพนักงาน◦Tipsไป การจัดการความขัดแย้ง - แทนที่จะต้องมันจัดการคุณ◦Howที่จะสร้างความไว้วางใจและสร้างผลบวกมากที่สุด◦Keysที่จะกลายเป็นโซลูชั่นที่มุ่งเน้น - ไม่ได้เป็นปัญหาที่เน้น•สด Q & A เซสชัน - มีคำถามเฉพาะของคุณตอบรับเครดิต HRCI: โปรแกรมนี้ได้รับการ ได้รับการอนุมัติเป็นเวลา 1 ชั่วโมงเครดิต recertification ทาง PHR และ recertification SPHR ผ่านสถาบันรับรองทรัพยากรมนุษย์ (HRCI) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรองหรือ recertification กรุณาเยี่ยมชมที่หน้าแรกของ HRCI คี ธ แซนเดอเป็นประธานของคี ธ แซนเดอนานาชาติ, LLC คี ธ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารที่ทำงานร่วมกับผู้นำที่ต้องการเพิ่มอิทธิพลของตนในสถานที่ทำงาน พื้นหลังของเขารวมถึง: •ในทศวรรษที่ผ่านมาคี ธ ได้นำเสนอมากกว่าหนึ่งพันรายการสดไปหลายร้อย บริษัท และสมาคมใน 44 รัฐ, แคนาดาและเปอร์โตริโก•บางส่วนของลูกค้าของเขามีความยินดีคราฟท์ AutoZone, กองทัพสหรัฐอเมริกา ดินแดนแห่งชาติฟลอริด้าพลังงานและแสงและ YMCA •ภูมิหลังของเขาในข่าวโทรทัศน์และการจัดการวิทยุช่วยให้เขาเรียนรู้วิธีการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวดเมื่ออารมณ์สูง ตอนนี้ผ่านการกล่าวสุนทรพจน์การฝึกอบรมและการฝึกแซนเดอหุ้นเชี่ยวชาญของเขาจะช่วยให้ผู้บริหารสร้างความสามัคคีมากขึ้นกับคนที่พวกเขาดูแลส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อส่งเสริมความร่วมมือและในที่สุดเพิ่มผล - ความหมายพนักงานมีความสุขสำนักงานความสามัคคีมากขึ้นและส่งเสริมธุรกิจ* * "การจัดการการสนทนายาก: กุญแจสู่การหยุดพฤติกรรมเลว" ** ** สด, Webinar 60 นาที ** ** พุธ 17 กันยายน, 2014 ที่ 01:00 (EST) ** ลงทะเบียนตอนนี้สำหรับเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้นนี้โดยการคลิกที่ ต่อไปนี้การเชื่อมโยงหรือโทร 800-964-6033 http://demandelearning.com/az?ue=3L เราหวังว่าคุณจะเข้าร่วมกับเราขอแสดงความนับถือบริหารทรัพยากร100 E. วิทยาเขต View Boulevard Suite # 250 ใน Columbus, OH 43235 PS ตามปกติเราให้เงินคืนเต็มจำนวนหากไม่ได้รับความพึงพอใจตั้งแต่วันนี้ถึง 7 วันหลังจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นถ้าคุณไม่ต้องการที่จะได้รับการแจ้งเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้หรือเหตุการณ์ในอนาคตกรุณาคลิกที่ ไม่ได้ตอบกลับได้โดยตรงไปยังอีเมลนี้ในขณะที่เราไม่สามารถดำเนินการได้ เราได้ส่งโดยใช้ที่อยู่ "ส่งเท่านั้น"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักของแพคเน็ท สัปดาห์สุดท้าย

คุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมกับเราในอุตสาหกรรมชั้นนำของเรา webinar 60 นาที ตอนนี้ฉันยินดีที่จะส่งเพื่อตรวจทาน webinar วาระซึ่งโปรแกรมนี้อย่างละเอียดโปรไฟล์ของคุณ :

" จัดการการสนทนาที่ยาก : ปุ่มเพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่ดี "
วันพุธ ที่ 17 กันยายน 2010 เวลา 13.00 น. ( EST )
http://demandelearning.com/az ? UE = 3 L


- คีย์เพื่อจัดการกับทัศนคติ " ปัญหา " และ " กฎเบรกเกอร์ "
◦คีย์ส่งยากตีข้อความ
◦ควบคุมของคุณที่ยากที่สุด ปัญหาพฤติกรรม
◦คลาดแคล้วอารมณ์เชิงลบ - ก่อนที่จะแพร่กระจาย
- ตัวอย่างเฉพาะของสิ่งที่จะพูดและเมื่อพูดมัน
◦วิพากษ์วิจารณ์โดยไม่ต้องกระทืบอัตตา : ทำ และ Don ' ts
◦ขจัดความกลัวกับสิ่งที่ยากพนักงาน
◦เปิดพนักงานยากเป็นค่าสมาชิก
- Top 10 ทีมรับมือยากที่สุดการสนทนากับพนักงาน
◦เคล็ดลับการจัดการความขัดแย้งแทนที่จะจัดการคุณ
◦วิธีการสร้างความน่าเชื่อถือ และสร้างผลเชิงบวกมากที่สุด
◦คีย์เป็นโซลูชั่นที่เน้น - ไม่ใช่ปัญหาเน้น
- Q &เซสชัน - สด ถามที่เฉพาะเจาะจงของคุณตอบ

เครดิต : ได้รับ hrciโปรแกรมนี้ได้รับการอนุมัติเป็นเครดิตต่อ 1 ชั่วโมง และเป็นส่วน sphr ผ่านการรับรองสถาบันทรัพยากรมนุษย์ ( hrci ) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรอง หรือเป็น hrci โปรดเยี่ยมชมโฮมเพจ

คีธแซนเดอร์สเป็นประธานของคีธแซนเดอร์สนานาชาติ , LLCคีธเป็นสื่อสารผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับผู้นำที่ต้องการเพิ่มอิทธิพลของพวกเขาในที่ทำงาน พื้นหลังของเขารวมถึง :

- ในทศวรรษที่ผ่านมา คีธ ได้นำเสนอมากกว่าพันสดโปรแกรมหลายร้อย บริษัท และสมาคมใน 44 สหรัฐอเมริกาแคนาดาและเปอร์โตริโก
- บางส่วนของลูกค้ายินดีของเขารวมถึงคราฟท์อาหาร โต้ โซน สหรัฐอเมริกากองทัพแห่งชาติยามแสง& Florida พลังงานและ YMCA .
- พื้นหลังของเขาในข่าวโทรทัศน์และวิทยุการจัดการช่วยให้เขาเรียนรู้วิธีที่จะสร้างทีมที่แข็งแกร่งภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวด เมื่ออารมณ์สูง ตอนนี้ผ่าน KEYNOTES , การฝึกอบรมและการฝึก แซนเดอร์หุ้นเชี่ยวชาญของเขาเพื่อช่วยผู้จัดการสร้างความสามัคคีมากขึ้นกับคนที่พวกเขาดูแลสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเพื่อส่งเสริมความร่วมมือ และในที่สุด , เพิ่มผล - ความหมาย พนักงานมีความสุข มากขึ้น และสามัคคี สำนักงานส่งเสริมธุรกิจ

* * * " จัดการยากสนทนา : ปุ่มเพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่ดี " * *
* * ถ่ายทอดสด webinar 60 นาที * *
* * วันพุธที่ 17 กันยายน 2010 เวลา 13.00 น. ( EST ) * *

ลงทะเบียนตอนนี้ สำหรับเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้นนี้โดยคลิกที่ลิงค์ต่อไปนี้ หรือเรียก 800-964-6033

http://demandelearning.com/az ? UE = 3 L

เราหวังว่าคุณจะเข้าร่วมกับเรา




จริงใจ ทรัพยากรบริหารวิทยาเขต 100 E วิวถนนแต่งงาน# 250
โคลัมบัสโอ 43235

ป.ล. เช่นเคยเราให้เต็มยินดีคืนเงินหากไม่พอใจตั้งแต่บัดนี้จนถึง 7 วัน หลังเหตุการณ์

ถ้าคุณไม่ต้องการที่จะได้รับการแจ้งให้ทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์ นี้หรือเหตุการณ์ในอนาคต โปรดคลิกที่นี่ :
http://wec.demandelearning.com/u ? id = 198234191 .a7cb6b696f37aaa50d102e4975f550fe & n = T & L = o = pbp_del_zoom_data_set_2 & 534036

กรุณาอย่าตอบโดยตรงไปยังอีเมลนี้ เราไม่สามารถที่จะประมวลผล เราส่งการ " ส่ง " ที่อยู่