1. ASSOCIATE: Summarize your career

1. ASSOCIATE: Summarize your career interests and future career goals. (NOTE: YOU WILL BE ABLE TO SELECT SPECIFIC POSITIONS OF INTEREST LATER IN 2015) MANAGER(S): Provide feedback and/or direction on the Associate's profile and career goals based on your discussion. **Comments in this section are required.**

2. ASSOCIATE: Describe the progress you've made on your development plan, as well as how you intend to continue to address your development needs as you work toward achieving your career goals. MANAGER(S): Provide feedback on development progress you've observed, recommendations you may have to strengthen the Associate's develoment plan, or insight on where to focus development activities. **Comments in this section are required

3. ASSOCIATE: Summarize the progress you've made on your goals year-to-date. MANAGER(S): Acknowledge accomplishments, challenges, and overall expectations for the remainder of the year. **Comments in this section are required.**

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. รศ: สรุปสนใจอาชีพและอาชีพในอนาคตเป้าหมายของคุณ (หมายเหตุ: คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานเฉพาะที่น่าสนใจใน 2015) ผู้จัดการ (S): ให้ความคิดเห็นและ/หรือทิศทางในของรศโปรไฟล์และอาชีพเป้าหมายตามการสนทนาของคุณ ** ความเห็นในส่วนนี้จะ required.* *2. รศ: อธิบายความคืบหน้าคุณได้ทำการพัฒนาแผน เช่นเป็นอย่างไรคุณต้องไปยังที่อยู่ของคุณพัฒนาต้องเป็นคุณทำงานให้บรรลุเป้าหมายของงาน ผู้จัดการ (S): แสดงผลป้อนกลับเกี่ยวกับการพัฒนาความก้าวหน้าคุณได้สังเกต คำแนะนำที่คุณอาจต้องสร้างความเข้มแข็งของรศ develoment แผน หรือความเข้าใจที่กิจกรรมการพัฒนาความ ** ความเห็นในส่วนนี้จำเป็นต้องใช้3. รศ: สรุปความคืบหน้าคุณได้ทำเป้าหมายปีจะวัน ผู้จัดการ (S): ยอมรับสำเร็จ ท้าทาย และความคาดหวังโดยรวมสำหรับส่วนเหลือของปี ** ความเห็นในส่วนนี้จะ required.* *

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. รอง: สรุปความสนใจในอาชีพของคุณและเป้าหมายการทำงานในอนาคต (หมายเหตุ: คุณจะสามารถเลือกตำแหน่งเฉพาะที่น่าสนใจต่อมาในปี 2015) MANAGER (S): ให้ข้อเสนอแนะและ / หรือทิศทางในรายละเอียดรองและเป้าหมายการทำงานบนพื้นฐานของการสนทนาของคุณ ** ความคิดเห็นในส่วนนี้จะต้อง. ** 2 รอง: อธิบายความคืบหน้าคุณได้ทำในแผนพัฒนาของคุณเช่นเดียวกับวิธีการที่คุณตั้งใจที่จะยังคงอยู่ที่การพัฒนาความต้องการของคุณขณะที่คุณทำงานไปสู่การบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณ MANAGER (S): ความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าการพัฒนาคุณพบข้อแนะนำคุณอาจจะต้องเสริมสร้างแผนของรอง Develoment หรือความเข้าใจในการที่จะมุ่งเน้นกิจกรรมการพัฒนา ** ความคิดเห็นในส่วนนี้จะต้อง3 รอง: สรุปความคืบหน้าคุณได้ทำเป้าหมายของคุณในปี-to-date MANAGER (S): รับทราบความสำเร็จที่ท้าทายและความคาดหวังโดยรวมที่เหลือของปี ** ความคิดเห็นในส่วนนี้จะต้อง. **

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เชื่อมโยง : สรุปความสนใจในอาชีพของคุณและเป้าหมายอาชีพในอนาคต ( หมายเหตุ : คุณจะสามารถที่จะเลือกเฉพาะตำแหน่งที่น่าสนใจต่อมาในปี 2015 ) ผู้จัดการ ( s ) : ให้ข้อเสนอแนะและ / หรือทิศทางที่เชื่อมโยงโปรไฟล์และเป้าหมายอาชีพบนพื้นฐานของการสนทนาของคุณ * * ความเห็นในส่วนนี้จะต้อง . . . * *

2 เชื่อมโยง : อธิบายถึงความก้าวหน้าที่คุณมีในแผนพัฒนาของคุณรวมทั้งวิธีการที่คุณตั้งใจที่จะยังคงที่อยู่การพัฒนาความต้องการของคุณในขณะที่คุณทำงานไปสู่การบรรลุถึงเป้าหมายอาชีพของคุณ ผู้จัดการ ( s ) : ให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาความก้าวหน้า คุณเคยสังเกตข้อเสนอแนะที่คุณอาจจะต้องสร้างแผน develoment ของภาคี หรือความเข้าใจที่เน้นกิจกรรมการพัฒนา * * ความเห็นในส่วนนี้จะต้อง

3 เชื่อมโยง :สรุปความก้าวหน้าคุณทำเป้าหมายของคุณ ปี วันที่ ผู้จัดการ ( s ) : ยอมรับความท้าทายและความคาดหวังโดยรวมสำหรับส่วนที่เหลือของปี * * ความเห็นในส่วนนี้จะต้อง * * .