Abstract: public service worldwide

Abstract: public service worldwide have been subject to externally imposed reforms utilizing tools such as financial incentives and performance targets. The adverse impact of such reform on public service ethos has been claimed, but rarely demonstrated. Individual within organizations work beyond their formal contracts of employment, described as Organizational Citizenship Behavior, to further organizational interests. Given New Public Management reform and the subsequent contextual changes in the way in which public sector organizations are managed and funded, the present study the orizes that OCB directed toward the organization may be 'crowded-out' . This article test the relationsships between public service ethos and OCB and it present empirical evidence from a study in England of the ability of each dimension of this ethos to predict OCB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ: การบริการสาธารณะทั่วโลกอาจใช้เครื่องมือเช่นแรงจูงใจทางการเงินและประสิทธิภาพการทำงานเป้าหมายการปฏิรูปภายนอกกำหนด ผลกระทบต่อการปฏิรูปดังกล่าวบนบริการสาธารณะร๊อคแล้วอ้างว่า แต่แสดงไม่ค่อย บุคคลภายในองค์กรงานเกินเป็นทางของสัญญาการจ้างงาน อธิบายว่า พฤติกรรมขององค์กร ความสนใจขององค์กรต่อไป รับจัดการสาธารณะใหม่ปฏิรูปและการเปลี่ยนแปลงตามบริบทตามมาในวิธีการที่องค์กรภาครัฐจัดการ และเงินทุน ศึกษา orizes ที่บริษัทฯ โดยตรงไปยังองค์กรอาจจะ 'แออัดเอาท์' บททดสอบ relationsships ร๊อคบริการสาธารณะระหว่างบริษัทฯ และได้นำเสนอหลักฐานเชิงประจักษ์จากการศึกษาในอังกฤษของความสามารถของแต่ละมิติของร๊อคนี้ทำนายบริษัทฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: บริการประชาชนทั่วโลกได้รับอาจมีการเรียกเก็บปฏิรูปภายนอกใช้เครื่องมือดังกล่าวเป็นสิ่งจูงใจทางการเงินและผลการดำเนินงานเป้าหมาย ผลกระทบของการปฏิรูปดังกล่าวในการบริการสาธารณะร๊อคได้รับการอ้าง แต่ไม่ค่อยแสดงให้เห็นถึง บุคคลภายในองค์กรทำงานเกินสัญญาอย่างเป็นทางการของพวกเขาจากการจ้างงานอธิบายว่าพฤติกรรมการเป็นสมาชิกองค์กรเพื่อผลประโยชน์ขององค์กรต่อไป ได้รับการปฏิรูปการจัดการภาครัฐใหม่และการเปลี่ยนแปลงของบริบทที่ตามมาในวิธีการที่องค์กรภาครัฐมีนโยบายการบริหารกองทุนและการศึกษาในปัจจุบัน orizes ที่ OCB กำกับที่มีต่อองค์กรอาจจะแออัดออก ' บทความนี้ทดสอบ relationsships ระหว่างร๊อคบริการสาธารณะและ OCB และนำเสนอหลักฐานเชิงประจักษ์จากการศึกษาในประเทศอังกฤษของความสามารถของมิติของร๊อคนี้ในแต่ละการทำนาย OCB