India's labour force is growing by

India's labour force is growing by 2.5% every year, but employment is growing only at 2.3% a year.[28] Official unemployment exceeds 9%. Regulation and other obstacles have discouraged the emergence of formal businesses and jobs. Almost 30% of workers are casual workers who work only when they are able to get jobs and remain unpaid for the rest of the time.[28] Only 10% of the workforce is in regular employment.[28] India's labour regulations are heavy even by developing country standards and analysts have urged the government to abolish them.[1][29]

From the overall stock of an estimated 458 million workers, 394 million (86%) operate in the unorganised sector (of which 63% are self-employed) mostly as informal workers. There is a strong relationship between the quality of employment and social and poverty characteristics.[30] The relative growth of informal employment was more rapid within the organised rather than the unorganised sector. This informalisation is also related to the flexibilisation of employment in the organised sector that is suggested by the increasing use of contract labour by employers in order to benefit from more flexible labour practices.[3]

Children under 14 constitute 3.6% of the total labour force in the country. Of these children, 9 out of every 10 work in their own rural family settings. Around 85% of them are engaged in traditional agricultural activities. Less than 9% work in manufacturing, services and repairs.[31] Child labour is a complex problem that is basically rooted in poverty. The Indian government is implementing the world's largest child labour elimination program, with primary education targeted for ~250 million. Numerous non-governmental and voluntary organisations are also involved. Special investigation cells have been set up in states to enforce existing laws banning employment of children (under 14) in hazardous industries. The allocation of the Government of India for the eradication of child labour was US$10 million in 1995–96 and US$16 million in 1996–97. The allocation for 2007 is US$21 million

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานของอินเดียมีการเติบโต 2.5% ทุกปี แต่จ้างงานมีการเติบโตที่ 2.3% ต่อปี[28] ว่างงานอย่างเป็นทางเกิน 9% ข้อบังคับและอุปสรรคอื่น ๆ มีกำลังใจเกิดขึ้นทางธุรกิจและงาน เกือบ 30% ของแรงงานเป็นคนสบาย ๆ ทำงานเฉพาะเมื่อจะทำงาน และยังเหลือเวลาอยู่[28] เพียง 10% ของแรงงานเป็นงานประจำ[28] กฎระเบียบแรงงานอินเดียจะหนักแม้ โดยมาตรฐานของประเทศกำลังพัฒนา และนักวิเคราะห์ได้เรียกร้องให้รัฐบาลยุบได้[1][29]

จากหุ้นทั้งหมดของการประมาณ 458 ล้านคน ล้าน 394 (86%) มีในภาค unorganised (ที่ 63% เป็นเจ้าของธุรกิจ) ส่วนใหญ่เป็นแรงงานอย่างไม่เป็นทางการ มีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคุณภาพ ของการจ้างงาน และสังคมและลักษณะความยากจน[30] ญาติเจริญเติบโตของการจ้างงานเป็นได้อย่างรวดเร็วมากภายในการจัดมากกว่าภาค unorganised Informalisation นี้ยังเกี่ยวข้องกับ flexibilisation ของการจ้างงานในภาคผลัดที่แนะนำ โดยการใช้สัญญาแรงงานเพิ่มขึ้น โดยนายจ้างเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากแรงงานปฏิบัติมีความยืดหยุ่น[3]

เด็กต่ำกว่า 14 เป็น 3.6% ของกำลังแรงงานทั้งหมดในประเทศ เด็ก 9 ออกงานทุก 10 ถึงครอบครัวของตนเอง ประมาณ 85% ของพวกเขาเข้าร่วมอยู่ในกิจกรรมทางการเกษตรแบบดั้งเดิม น้อยกว่า 9% ในการผลิต บริการ และซ่อมแซมได้[31] แรงงานเด็กเป็นปัญหาซับซ้อนที่โดยทั่วไปรากในความยากจน รัฐบาลอินเดียได้นำของโลกที่ใหญ่ที่สุดเด็กแรงงานตัดโปรแกรม ศึกษาหลักเป้าหมาย ~ 250 ล้าน นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับองค์กรเอกชน และความสมัครใจอีกมากมาย สืบสวนพิเศษเซลล์ตั้งค่าไว้ในอเมริกาการบังคับใช้กฎหมายที่มีอยู่ที่ห้ามจ้างเด็ก (ต่ำกว่า 14) ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย การปันส่วนของรัฐบาลอินเดียเพื่อการขจัดแรงงานเด็กเป็น 10 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ใน 1995-96 และสหรัฐอเมริกา $16 ล้านในปี 1996-97 การปันส่วนสำหรับ 2007 คือ สหรัฐอเมริกา $21 ล้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บังคับแรงงานของอินเดียจะเติบโต 2.5% ทุกปี แต่การจ้างงานเพิ่มขึ้นเพียง 2.3% ต่อปี อัตราว่างงานอย่างเป็นทางการ [ 28 ] เกิน 9 % กฎระเบียบและอุปสรรคอื่น ๆ มีท้อ การเกิดขึ้นของธุรกิจอย่างเป็นทางการ และงาน เกือบ 30% ของคนงานเป็นแรงงานชั่วคราวที่ทำงานเฉพาะเมื่อพวกเขาสามารถที่จะได้รับงานและยังคงจ่ายสำหรับส่วนที่เหลือของเวลา[ 28 ] เพียง 10% ของแรงงานอยู่ในการจ้างงานปกติ [ 28 ] อินเดียแรงงานข้อบังคับหนักแม้โดยการพัฒนามาตรฐานประเทศและนักวิเคราะห์ได้ให้รัฐบาลยกเลิกพวกเขา [ 1 ] [ 29 ]

จากโดยรวมหุ้นประมาณ 458 ล้านคน , 394 ล้านบาท ( ร้อยละ 86 ) ทํางาน ใน unorganised ภาค ( ซึ่ง 63% เป็นรับจ้างตนเอง ) ส่วนใหญ่เป็นแรงงานนอกระบบมีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างคุณภาพของการจ้างงานและลักษณะทางสังคมและความยากจน [ 30 ] การเจริญเติบโตสัมพัทธ์ของการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการเป็นมากขึ้นอย่างรวดเร็วภายในจัดมากกว่า unorganised ภาคinformalisation นี้ยังเกี่ยวข้องกับ flexibilisation ของการจ้างงานในภาคที่ 2 ) โดยการใช้แรงงานสัญญา โดยนายจ้างเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติด้านแรงงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น . [ 3 ]

เด็กอายุ 14 เป็น 3.6% ของแรงงานทั้งหมดในประเทศ เด็กเหล่านี้ ออก 9 ของ 10 ทุกงานในชนบทครอบครัวของตัวเอง การตั้งค่าประมาณ 85% ของพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมการเกษตรแบบดั้งเดิม งานน้อยกว่า 9% ในการผลิต การบริการและการซ่อมแซม ใช้แรงงานเด็ก [ 31 ] เป็นปัญหาที่ซับซ้อนที่เป็นรากฐานของความยากจน รัฐบาลอินเดียที่ใหญ่ที่สุดของโลก มีการใช้แรงงานเด็กตัดโปรแกรม กับประถมศึกษาเป้าหมายสำหรับ ~ 250 ล้านองค์กรพัฒนาเอกชนและอาสาสมัครจำนวนมากยังมีส่วนร่วม . เซลล์หน่วยสอบสวนพิเศษได้ถูกจัดตั้งขึ้นในสหรัฐอเมริกาเพื่อบังคับใช้กฎหมายห้ามการจ้างงานเด็กต่ำกว่า 14 ) ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย การจัดสรรของรัฐบาลอินเดียเพื่อขจัดการใช้แรงงานเด็กเป็น US $ 10 ล้านในปี 1995 – 96 และ US $ 16 ล้าน ในปี 1996 – 97 .การจัดสรรสำหรับ 2007 เป็น US $ 21 ล้าน