Training OfficerKasikornbank Public

Training Officer
Kasikornbank Public Company Limited
Responsibility
• Provide training to new and existing employees on banking product knowledge and soft skills.
• Conduct training classes of staff ranging from 1-20 attendees on class room training, role play and on-the-job training
• Conduct soft skill and product sales training for internal telesales staff.
• Create workshops on topics such as Team Building and Learning Styles for staff.
• Technical and non-technical Project management .
• Act as the senior trainer responsibility for providing support to new trainees through mentoring, observation, and feedback.

Qualification
• Bachelor degree or higher in HRM or HRD or Education
• GPA at least 2.50
• 2 years teaching/training experience
• Proficient use of MS Word, PowerPoint, Excel, and Access
• Excellent communication, interpersonal, organizational, and leadership skills
• Exceptional versatility with the ability to manage multiple tasks in a pressured environment
• Dedication and drive as a hard-working individual
Company Kasikornbank Public Company Limited
View company profile
View more jobs from this company

Posted 04 Dec 2012
Category Human Resources / Labour » Training / Coaching

Location Bangkok, Thailand
Education Level Bachelor's Degree
Experience 2 - 5 years
Gender Both

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
จำกัดมหาชนธนาคารกสิกร
ความรับผิดชอบ
•แสดงฝึกพนักงานใหม่ และที่มีอยู่ในธนาคารความรู้ผลิตภัณฑ์ และทักษะอ่อน
•ชั้นเรียนฝึกปฏิบัติของพนักงานตั้งแต่ 1-20 ผู้เข้าร่วมประชุมฝึกอบรมห้องเรียน เล่นบทบาท และฝึกอบรมแรง
•ปฏิบัติอ่อนทักษะและผลิตภัณฑ์ขายฝึกอบรมพนักงานภายในโทรศัพท์
•สร้างประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อการสร้างทีมงานและเรียนรู้สำหรับพนักงาน
•ทางเทคนิค และเทคนิคการจัดการโครงการ.
•พระราชบัญญัติเป็นพี่เลี้ยงอาวุโสความรับผิดชอบในการสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมผ่านการปรึกษา การสังเกต และข้อเสนอแนะ

คุณสมบัติ
•ปริญญาตรี หรือสูงกว่า HRM หรือ HRD หรือศึกษา
• GPA ที่น้อยที่สุด 2.50
•ฝึกสอนประสบการณ์ 2 ปี
•ใช้ MS Word, PowerPoint, Excel, Access และชาญ
•สื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ องค์กร และนำทักษะ
•คล่องตัวยอดเยี่ยม ด้วยความสามารถในการจัดการหลายงานในสภาพแวดล้อมให้
•อุทิศตนและเป็นบุคคลทำงานหนัก
บริษัทธนาคารกสิกรไทย จำกัดมหาชน
ดูบริษัท
ดูงานเพิ่มเติมจากบริษัทนี้

โพสต์ 04 55 ธ.ค.
ประเภททรัพยากรบุคคล / แรงงาน» ฝึกอบรม / ฝึกอบรม

ที่ตั้งกรุงเทพมหานคร ไทย
ปริญญาตรีการศึกษาระดับ
ประสบการณ์ 2-5 ปี
เพศทั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ธนาคารกสิกรไทยจํากัด
ความรับผิดชอบ
•ให้การฝึกอบรมใหม่และพนักงานที่มีอยู่ในความรู้ผลิตภัณฑ์ธนาคารและทักษะอ่อน
•เรียนการฝึกอบรมการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ตั้งแต่ 1-20 ผู้เข้าร่วมประชุมในการฝึกอบรมห้องเรียนบทบาทและการฝึกอบรมในงาน
• ดำเนินการฝึกอบรมทักษะและการขายของผลิตภัณฑ์ที่อ่อนนุ่มให้กับพนักงานทางโทรศัพท์ภายใน
•สร้างการประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อต่างๆเช่นการสร้างทีมและรูปแบบการเรียนรู้ให้กับพนักงาน
•การบริหารโครงการทางเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิค
•ทำหน้าที่เป็นครูฝึกความรับผิดชอบระดับสูงในการให้การสนับสนุนการฝึกอบรมใหม่ผ่านการให้คำปรึกษาการสังเกตและข้อเสนอแนะของการศึกษาระดับ•ปริญญาตรีหรือสูงกว่าใน HRM หรือ HRD หรือการศึกษา•เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.50 • 2 ปีการเรียนการสอน / ประสบการณ์การฝึกอบรม•การใช้ความเชี่ยวชาญของ MS Word, PowerPoint, Excel, และ Access •การสื่อสารที่ดีระหว่างบุคคล องค์กรและทักษะความเป็นผู้นำ•ความเก่งกาจที่โดดเด่นด้วยความสามารถในการจัดการงานหลายในสภาพแวดล้อมที่กดดัน•อุทิศและผลักดันเป็นบุคคลที่ทำงานบริษัท ธนาคารกสิกรไทย จำกัดรายละเอียด บริษัท ดูดูงานที่มากขึ้นจาก บริษัท นี้โพสต์ 4 ธันวาคม 2012 หมวดหมู่ทรัพยากรมนุษย์ / แรงงาน»การฝึกอบรม / ฝึกอยู่กรุงเทพฯระดับการศึกษาสูงสุดปริญญาตรีประสบการณ์ 2-5 ปีออฟทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ธนาคารกสิกรไทย จำกัด ( มหาชน )

บริการรับผิดชอบให้การฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้พนักงานใหม่และที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ของธนาคารและทักษะที่อ่อนนุ่ม
- นำชั้นเรียนการฝึกอบรมของพนักงาน ตั้งแต่ 1-20 ผู้เข้าร่วมประชุมในการฝึกอบรมในห้องเรียน บทบาทการเล่นและการฝึกงาน
- เนินนุ่มทักษะและการขายผลิตภัณฑ์การฝึกอบรมสำหรับพนักงานเทเลเซลล์ภายใน
- สร้างการประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อต่างๆ เช่น การสร้างทีม และรูปแบบการเรียนรู้ของพนักงาน บริการด้านเทคนิคและการบริหารจัดการโครงการฐานข้อมูล
.
- หน้าที่ความรับผิดชอบ ครูฝึกอาวุโสสำหรับการให้การสนับสนุนการฝึกอบรมใหม่ผ่านแอฟริกัน ข้อสังเกต และข้อเสนอแนะ


- วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชาหรือ HRD หรือการศึกษา
-
- 2.50 เกรดเฉลี่ยอย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์การสอน / การฝึกอบรม
- มีความเชี่ยวชาญการใช้ MS Word , PowerPoint , Excel และ Access
- ยอดเยี่ยมการสื่อสาร ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล องค์การ และภาวะผู้นำ ทักษะ
- พิเศษหลากหลายที่มีความสามารถในการจัดการหลายงานในสภาพแวดล้อม
- กดดันทุ่มเทและไดรฟ์เป็นบุคคลที่ทำงาน บริษัท ธนาคารกสิกรไทย จำกัด ( มหาชน )


ดูเพิ่มเติมดูรายละเอียดงานจากบริษัท บริษัทนี้

โพสต์ 04 ธ.ค.
ประเภททรัพยากรบุคคล / ฝึกอบรม / ฝึกแรงงาน»

กรุงเทพมหานครประเทศไทย

ระดับการศึกษาปริญญาตรีประสบการณ์ 2 - 5 ปี

เพศทั้งสอง