Union leaders cited the following p

Union leaders cited the following problems faced by workers in Japanese
transplants: Managers push additional working hours on employees without extra compensation;
tariffs (wage agreements) are sometimes violated by assigning a lower classification than an
employee’s job justifies; not all issues that the laws require are taken before the works council.
The union officials noted, however, that German employers engaged in similar actions.
Yet other complaints were peculiar to the Japanese firms. There were the familiar

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำสหภาพอ้างปัญหาต่อไปนี้ที่ต้องเผชิญกับแรงงานในญี่ปุ่นปลูกถาวร: ผู้จัดการชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมผลักดันพนักงานโดยไม่มีค่าตอบแทนพิเศษบางครั้งมีละเมิดภาษี (สัญญาจ้าง) โดยการกำหนดประเภทต่ำกว่างานของพนักงานจัดชิด ปัญหาทั้งหมดที่จำเป็นต้องมีกฎหมายจะนำก่อนคณะทำงานเจ้าหน้าที่สหภาพขึ้น อย่างไรก็ตาม ว่า จ้างเยอรมันร่วมในการดำเนินการคล้ายยัง ร้องเรียนอื่น ๆ ได้ในเฉพาะของบริษัทญี่ปุ่น มีคุ้นเคย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำสหภาพแรงงานอ้างปัญหาดังต่อไปนี้ต้องเผชิญกับคนงานในญี่ปุ่น
ปลูก: ผู้จัดการผลักดันชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานโดยไม่มีค่าตอบแทนพิเศษ;
ภาษี (ข้อตกลงค่าจ้าง) บางครั้งมีการละเมิดโดยการกำหนดจำแนกต่ำกว่า
งานของพนักงาน justifies; ไม่ได้ทุกประเด็นว่ากฎหมายที่จำเป็นต้องมีการดำเนินการก่อนที่สภาการทำงาน.
เจ้าหน้าที่สหภาพสังเกตอย่างไรว่านายจ้างเยอรมันส่วนร่วมในการกระทำที่คล้ายกัน.
แต่ข้อร้องเรียนอื่น ๆ ที่แปลกประหลาดกับ บริษัท ญี่ปุ่น มีความคุ้นเคยเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำสหภาพอ้างปัญหาแรงงานในญี่ปุ่นต่อไปการปลูก : ผู้จัดการดันทำงานเพิ่มเติมกับพนักงานโดยไม่มีการชดเชยเพิ่มขึ้นภาษีศุลกากร ( สัญญาจ้าง ) บางครั้งถูกละเมิดโดยการกำหนดหมวดหมู่สูงกว่างานพนักงานจัดชิด ไม่ใช่ปัญหาทั้งหมดที่กฎหมายต้องการจะถ่ายก่อนงานสภาสหภาพข้าราชการ กล่าว อย่างไรก็ตาม นายจ้างเยอรมันร่วมในการกระทำที่คล้ายกันแต่ข้อร้องเรียนอื่น ๆเป็นเฉพาะกับ บริษัท ญี่ปุ่น มีคุ้นเคย