Job posting: Procedure to inform em

Job posting: Procedure to inform employees of existing job openings
Job bidding: Procedure that permits individuals in organization to apply for posted job:
An encouragement of the potential employee to climb up to the higher position Ie. the line manager and HR manager encourage potential employee to apply for opening job inside the firm

Fill entry-level jobs (have a look in succession planning picture above)
Acquire skills not possessed by current employees
Obtain employees with different backgrounds to provide diversity of ideas

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประกาศรับสมัครงาน: กระบวนการเพื่อให้พนักงานอยู่ตำแหน่งงานว่างงานประมูล: กระบวนการที่อนุญาตให้บุคคลในองค์กรเพื่อใช้สำหรับลงรายการบัญชีงาน:กำลังใจของพนักงานที่มีศักยภาพไปได้ตำแหน่งสูงขึ้น Ie สายจัดการและผู้จัดการฝ่ายบุคคลส่งเสริมให้พนักงานมีศักยภาพเพื่อใช้สำหรับเปิดงานภายในบริษัทกรอกข้อมูลงานระดับเริ่มต้น (มีลักษณะสืบทอดแผนภาพข้างต้น)ได้รับทักษะไม่ได้ถูกครอบงำ โดยพนักงานปัจจุบันรับพนักงานที่ มีภูมิหลังแตกต่างกันเพื่อให้ความหลากหลายของความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานโพสต์: ขั้นตอนการแจ้งให้พนักงานของการเปิดงานที่มีอยู่
การเสนอราคางาน: วิธีการที่อนุญาตให้บุคคลในองค์กรเพื่อสมัครงานโพสต์:
กำลังใจของพนักงานที่มีศักยภาพที่จะปีนขึ้นไปที่ตำแหน่งที่สูงขึ้นเช่น ผู้จัดการสายงานและผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลขอแนะนำให้พนักงานที่มีศักยภาพที่จะใช้สำหรับการเปิดงานภายใน บริษัท

เติมงานรายการระดับ (มีลักษณะในภาพการวางแผนการสืบทอดเหนือ)
ได้รับทักษะไม่ถูกครอบงำโดยพนักงานปัจจุบัน
ขอรับพนักงานที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันเพื่อให้ความหลากหลายของความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประกาศ : ขั้นตอนเพื่อแจ้งให้พนักงานของงานที่มีอยู่ประมูลงาน : ขั้นตอนที่อนุญาตให้บุคคลในองค์กรใช้งาน โพสต์กำลังใจของพนักงานอาจจะปีนขึ้นไปสูงกว่าตำแหน่ง เช่น ผู้จัดการสายและ HR Manager สนับสนุนให้พนักงานที่มีศักยภาพเพื่อใช้งานภายในบริษัทกรอกข้อมูลงานรายการระดับ ( ดูในรูปแบบการวางแผนด้านบน )ได้รับทักษะไม่ครอบงำโดยคนปัจจุบันรับพนักงานที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันเพื่อให้มีความหลากหลายของความคิด