Reconsidering the assumed inducement of the CFO to act as a steward an การแปล - Reconsidering the assumed inducement of the CFO to act as a steward an ไทย วิธีการพูด

Reconsidering the assumed inducemen

Reconsidering the assumed inducement of the CFO to act as a steward and the benefits for
the FB if the controlling family also acts in line with stewardship theory, it can be assumed
that in FBs, the CFO perceives a higher level of agency behavior from the controlling family
than a family CFO would, but a lower level than in comparable NFBs. Such agency-like
behavior would lead to increased monitoring efforts, and thus to increased usage of
management control mechanisms, such as a higher frequency and intensity of formal reports,
the introduction or use of tight budgets, cost centers, and cost controls (Kober et al., 2007;
Quinn, 2011). Recent studies have already shown that as a tendency, FBs use such
management control mechanisms to a lesser extent than do NFBs (García Pérez de Lema &
Duréndez, 2007; Hiebl et al., 2012; Speckbacher & Wentges, 2012; Feldbauer-Durstmüller
et al., 2012; Hiebl et al., 2013; Songini & Gnan, 2013). The authors of these studies also
partly ascribe this finding to a stewardship-like culture in FBs, which limits the necessity of
formal controls due to mutual trust between owners and managers of FBs. This should also
affect the control mechanisms that CFOs perceive in FBs and lead to a generally lower level
of efforts for monitoring the CFO in FBs compared to NFBs. As a consequence, if the
controlling family trusts the CFO to act like a steward, then the FB performance could also
benefit, because lower costs for monitoring and control should arise and the CFO can
concentrate more on his or her role in financial management than on reporting to the family
and justifying decisions (Blumentritt et al., 2007). Thus
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Reconsidering ของ CFO inducement สันนิษฐานเป็น steward เป็นและผลประโยชน์สำหรับใน FB ถ้าครอบครัวควบคุมยังกระทำตามทฤษฎีใคร มันสามารถทึกทักเอาว่า ใน FBs ของ CFO ที่ละเว้นพฤติกรรมตัวแทนจากครอบครัวควบคุมในระดับที่สูงขึ้นกว่าครอบครัวของ CFO จะ แต่ระดับต่ำกว่าใน NFBs สามารถเปรียบเทียบ เช่นหน่วยงานดังกล่าวลักษณะการทำงานจะนำความพยายามตรวจสอบเพิ่มขึ้น และดังนั้นการใช้เพิ่มขึ้นกลไกควบคุมการจัดการ เช่นความถี่สูงและความเข้มของรายงานอย่างเป็นทางการแนะนำการใช้งบประมาณแน่น ศูนย์ต้นทุน และต้นทุนการควบคุม (Kober et al., 2007ควินน์ 2011) การศึกษาล่าสุดได้แสดงให้เห็นแล้วว่า เป็นแนวโน้ม FBs ใช้เช่นกลไกการควบคุมจัดการกับขอบเขตที่น้อยกว่าทำ NFBs (García Pérez de Lema &Duréndez, 2007 Hiebl et al., 2012 Speckbacher และ Wentges, 2012 Feldbauer-Durstmüllerร้อยเอ็ด al., 2012 Hiebl et al., 2013 Songini & Gnan, 2013) ผู้เขียนเหล่านี้ศึกษายังascribe นี้ค้นหาวัฒนธรรมเหมือนใครใน FBs ซึ่งจำกัดความจำเป็นบางส่วนตัวควบคุมที่เป็นทางการเนื่องจากความไว้วางใจซึ่งกันและกันระหว่างเจ้าของและผู้จัดการของ FBs นี้จะยังมีผลต่อกลไกการควบคุมที่ CFOs สังเกตใน FBs และนำไปสู่ระดับต่ำกว่าโดยทั่วไปของความพยายามของ CFO ใน FBs ตรวจสอบเปรียบเทียบกับ NFBs ผล ถ้าการการควบคุมครอบครัวบรรดาของฝากของ CFO เพื่อทำหน้าที่เสมือนเป็น steward แล้วประสิทธิภาพ FB สามารถยังประโยชน์ เนื่องจากลดค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบและควบคุมจะเกิดขึ้น และสามารถของ CFOเข้มข้นมากขึ้นในบทบาทของ ตนในการจัดการทางการเงินมากกว่าการรายงานให้กับครอบครัวและ justifying ตัดสิน (Blumentritt et al., 2007) ดังนั้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หารือจูงใจสันนิษฐานของซีเอฟโอจะทำหน้าที่เป็นสจ๊วตและผลประโยชน์สำหรับ
FB ถ้าครอบครัวยังทำหน้าที่ควบคุมให้สอดคล้องกับทฤษฎีการดูแลก็อาจจะคิด
ว่าใน FBs, CFO เห็นจึงมีระดับที่สูงขึ้นของพฤติกรรมจากหน่วยงานควบคุม ครอบครัว
กว่า CFO ครอบครัวจะ แต่ระดับต่ำกว่าใน NFBs เทียบเคียง หน่วยงานเหมือนเช่น
พฤติกรรมที่จะนำไปสู่ความพยายามในการตรวจสอบเพิ่มขึ้นและทำให้การใช้งานที่เพิ่มขึ้นของ
กลไกการควบคุมการจัดการเช่นความถี่ที่สูงขึ้นและความรุนแรงของการรายงานอย่างเป็นทางการ
การแนะนำหรือการใช้งบประมาณแน่น, ศูนย์ต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่าย (Kober และ อัล, 2007;.
ควินน์, 2011) การศึกษาล่าสุดได้แสดงให้เห็นแล้วว่าเป็นแนวโน้มที่, FBs ใช้เช่น
กลไกการควบคุมการจัดการในระดับน้อยกว่าทำ NFBs (GarcíaPérezเด Lema &
Duréndez 2007; Hiebl, et al, 2012;. Speckbacher & Wentges, 2012; Feldbauer-Durstmüller
และ อัล, 2012;. Hiebl, et al, 2013;. Songini & Gnan, 2013) ผู้เขียนของการศึกษาเหล่านี้ยังมี
บางส่วนเหตุผลการค้นพบนี้กับวัฒนธรรมการดูแลเหมือนใน FBs ซึ่ง จำกัด ความจำเป็นของการ
ควบคุมอย่างเป็นทางการเนื่องจากการไว้วางใจซึ่งกันและกันระหว่างเจ้าของและผู้จัดการของ FBs นอกจากนี้ยังควร
ส่งผลกระทบต่อกลไกการควบคุมที่ CFOs รับรู้ใน FBs และนำไปสู่ระดับที่ต่ำกว่าโดยทั่วไป
ของความพยายามในการตรวจสอบ CFO ใน FBs เมื่อเทียบกับ NFBs เป็นผลให้ถ้า
ไว้ใจครอบครัวควบคุม CFO ที่จะกระทำเช่นสจ๊วตแล้วประสิทธิภาพ FB ยังสามารถ
ได้รับประโยชน์เพราะลดค่าใช้จ่ายสำหรับการตรวจสอบและการควบคุมควรจะเกิดขึ้นและ CFO สามารถ
มีสมาธิมากขึ้นเกี่ยวกับบทบาทของเขาหรือเธอในการบริหารจัดการทางการเงินมากกว่า การรายงานไปยังครอบครัว
และเหตุผลในการตัดสินใจ (Blumentritt et al., 2007) ดังนั้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การพิจารณาว่า การชักชวนของซีเอฟโอ แสดงเป็น สจ๊วต และสิทธิประโยชน์สำหรับ
FB ถ้าควบคุมครอบครัวทำหน้าที่ที่สอดคล้องกับทฤษฎีการดูแล มันสามารถสันนิษฐาน
ใน FBS , CFO รับรู้พฤติกรรมของหน่วยงานในระดับที่สูงขึ้นจากการควบคุมครอบครัว
กว่า่ครอบครัว แต่ระดับล่างกว่ากับ nfbs . หน่วยงานเช่น
เช่นพฤติกรรมที่นำไปสู่การเพิ่มความพยายาม และดังนั้นจึง จะใช้งานที่เพิ่มขึ้นของ
กลไกการควบคุมการจัดการ เช่น ความถี่สูง และความเข้มของรายงานอย่างเป็นทางการ
เบื้องต้นหรือใช้งบประมาณแน่นศูนย์ต้นทุนและควบคุมต้นทุน ( โคเบอร์ et al . , 2007 ;
ควินน์ , 2011 ) การศึกษาล่าสุดได้แสดงให้เห็นแล้วว่าแนวโน้ม FBS ใช้
การควบคุมการจัดการกลไกในขอบเขตที่น้อยกว่าทำ nfbs ( กาโอ การ์ซีอาเปเรซเดอ lema &
น่ะ ) ndez , 2007 ; hiebl et al . , 2012 ; speckbacher & wentges , 2012 ; feldbauer durstm มึลเลอร์
et al . , 2012 ; hiebl et al . , 2013 ; songini & gnan 2013 ) . ผู้เขียนของการศึกษาเหล่านี้ยัง
บางส่วนลงความเห็นนี้การหาการดูแล เช่น วัฒนธรรมใน FBS ซึ่งขอบเขตความจำเป็น
การควบคุมอย่างเป็นทางการเนื่องจากความไว้วางใจซึ่งกันและกันระหว่างเจ้าของและผู้จัดการของ FBS นี้ยังควร
มีผลต่อกลไกการควบคุมที่ cFos รับรู้ใน FBS และนำไปสู่ระดับโดยทั่วไปลด
ความพยายามติดตาม CFO ใน FBS เมื่อเทียบกับ nfbs . อย่างไรก็ดี ถ้า
การควบคุมครอบครัวไว้ใจ CFO เพื่อทำตัวเป็นพ่อบ้าน การแสดงก็ FB ยัง
ประโยชน์เพราะลดต้นทุนสำหรับการตรวจสอบและการควบคุมควรเกิดขึ้นและ CFO สามารถ
สมาธิมากขึ้นในบทบาทของเขาหรือเธอในการจัดการทางการเงินมากกว่าการอธิบายการตัดสินใจและครอบครัว
( blumentritt et al . , 2007 ) ดังนั้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: