The PSF category represents conditi

The PSF category represents conditions or factors thatmay impact on healthcare outcomes. This category iscomposed by the following three aspects: structure, pro-cess and culture/climate. Donabedian’s framework coveredthe first two aspects. However, there have been no orfew frameworks that explicitly described “PSF” or relateddimensions. It is well known that organizational culture– or a related concept, organizational climate, which isreferred to as its surface manifestation – is correlatedwith various indices of organizational performance [25].Taking the safety aspect as an outcome property, forinstance, it has been well acknowledged that safety per-formance is affected not only by structural and processfactors, but also by employee attitudes to and perceptionsof their job roles and safety related issues, their orga-nization and management, i.e., safety culture (e.g., [26]).Therefore, the framework proposed in this paper might be

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเภท PSF แสดงถึงเงื่อนไข หรือปัจจัยที่ผลกระทบต่อผลลัพธ์สุขภาพ thatmay Iscomposed ประเภทนี้ โดยสามด้านต่อไปนี้: โครงสร้าง สนับสนุน cess และวัฒนธรรม/อุณหภูมิ ของ Donabedian กรอบ coveredthe สองด้าน อย่างไรก็ตาม มีกรอบไม่ orfew ที่อธิบายไว้อย่างชัดเจน "PSF" หรือ relateddimensions ก็ดีเรียกว่าองค์กรวัฒนธรรมหรือแนวคิดที่เกี่ยวข้อง สภาพภูมิอากาศขององค์กร ที่ isreferred จะเป็นยามของผิว-correlatedwith เป็นดัชนีต่าง ๆ ขององค์กรประสิทธิภาพ [25]การด้านความปลอดภัยเป็นคุณสมบัติมีผล forinstance ก็ยอมรับด้วยว่า ที่ปลอดภัยต่อ-formance ได้รับผลกระทบไม่เพียงแต่ โดยโครงสร้างและ processfactors แต่ทัศนคติของพนักงานการทาง perceptionsof ของหน้าที่การงานและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องปัญหา orga nization และ จัดการ เช่น ความปลอดภัยวัฒนธรรมของพวกเขา (เช่น, [26])ดังนั้น กรอบการนำเสนอในเอกสารนี้อาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภท PSF หมายถึงเงื่อนไขหรือปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ thatmay การดูแลสุขภาพ ประเภท iscomposed โดยสามด้านต่อไปนี้: โครงสร้างโปรภาษีและวัฒนธรรม / สภาพภูมิอากาศ กรอบ Donabedian ของ coveredthe แรกสองด้าน อย่างไรก็ตามยังไม่มีการกรอบ orfew ที่อธิบายไว้อย่างชัดเจน "PSF" หรือ relateddimensions มันเป็นที่รู้จักกันดีว่า Culture- องค์กรหรือแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศขององค์กรซึ่ง isreferred จะเป็นการรวมตัวกันพื้นผิวของมัน - เป็น correlatedwith ดัชนีต่างๆของการปฏิบัติงานขององค์กร [25] .Taking ด้านความปลอดภัยเป็นทรัพย์สินผล, forinstance มันเป็นอย่างดี ยอมรับว่ามีความปลอดภัยต่อ formance เป็นได้รับผลกระทบไม่เพียง แต่โดยโครงสร้างและ processfactors แต่ยังทัศนคติของพนักงานและ perceptionsof บทบาทงานของพวกเขาและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของพวกเขา Orga-พร้อมกันและการจัดการคือวัฒนธรรมความปลอดภัย (เช่น [26]) ดังนั้นกรอบที่เสนอในบทความนี้อาจจะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภท PSF เป็นเงื่อนไขหรือปัจจัยที่ได้ส่งผลกระทบต่อผลการดูแลสุขภาพ หมวดนี้ iscomposed โดยสามด้านต่อไปนี้ : โครงสร้าง กระบวนการ และ วัฒนธรรม ภูมิอากาศ Pro / donabedian กรอบครอบคลุมแรกสองด้าน อย่างไรก็ตาม ยังไม่มี orfew กรอบที่ชัดเจนอธิบาย " PSF " หรือ relateddimensions .มันเป็นที่รู้จักกันดีว่าวัฒนธรรมองค์กร–หรือแนวคิด บรรยากาศองค์การ ซึ่ง isreferred เป็นพื้นผิวของเครื่องจึงเป็นกับดัชนีต่าง ๆ ของการปฏิบัติงานขององค์การ [ 25 ] . เอาความปลอดภัยเป็นชนวนทรัพย์สิน เช่น มันมีได้รับการยอมรับว่าปลอดภัยต่อ formance ได้รับผลกระทบไม่เพียง แต่โดยโครงสร้างและ processfactors ,แต่ด้วยทัศนคติของพนักงานเพื่อ perceptionsof บทบาทและงานของพวกเขาและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของพวกเขา หรือ nization และการจัดการ เช่น วัฒนธรรมความปลอดภัย ( เช่น [ 26 ] ) ดังนั้น กรอบที่นำเสนอในบทความนี้อาจเป็น