In addition to specific temporary h

In addition to specific temporary help services, another quality source of temporary workers is older workers, those who have already retired or have been displaced by rightsizing in many companies. An aging workforce and certain individuals' desire to retire earlier have created skill deficiencies in some disciplines. Older workers bring those skills back to the job. The reasons older workers continue to work vary,23 but they bring several advantages: flexibility in scheduling, low absenteeism, high motivation, and mentoring abilities for younger workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากวิธีใช้เฉพาะชั่วคราว บริการอื่น ๆ คุณภาพของแรงงานชั่วคราวเป็นคนเก่า คนได้ปลดเกษียณแล้ว หรือได้พลัดถิ่น โดย rightsizing ในหลายบริษัท บุคลากรมีอายุและความปรารถนาของบุคคลบางปลดก่อนหน้านี้ได้สร้างทักษะทรงในบางสาขาวิชา คนรุ่นเก่านำทักษะดังกล่าวกลับไปงาน หลากหลายเหตุผลที่คนเก่าทำงานต่อไป 23 แต่พวกเขานำข้อดีหลายประการ: ความยืดหยุ่นในการวางแผน ขาดต่ำ แรงจูงใจสูง และปรึกษาความสามารถสำหรับคนที่อายุน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือจากการให้บริการที่เฉพาะเจาะจงช่วยเหลือชั่วคราวแห​​ล่งที่มาที่มีคุณภาพอีกคนหนึ่งของคนงานชั่วคราวเป็นแรงงานที่มีอายุมากกว่าผู้ที่ได้เกษียณอายุราชการไปแล้วหรือได้รับการแทนที่ด้วย Rightsizing ในหลาย บริษัท แรงงานสูงอายุและความปรารถนาที่บุคคลบาง 'ที่จะเกษียณก่อนหน้านี้ได้สร้างการขาดทักษะในบางสาขาวิชา แรงงานที่มีอายุมากกว่านำทักษะเหล่านั้นกลับไปทำงาน เหตุผลที่คนงานเก่ายังคงทำงานที่แตกต่างกัน 23 แต่พวกเขานำข้อดีหลายประการ: ความยืดหยุ่นในการกำหนดตารางเวลาการขาดต่ำแรงจูงใจสูงและความสามารถในการให้คำปรึกษาสำหรับคนงานที่อายุน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะชั่วคราวช่วยบริการ แหล่งอื่น คุณภาพของแรงงานชั่วคราว คือ คนงานเก่า ผู้ที่เกษียณอายุแล้วหรือได้รับการแทนที่โดย Rightsizing ในบริษัทหลายแห่ง อายุและแรงงานของบุคคลที่ต้องการที่จะเกษียณแน่นอนก่อนหน้านี้ได้สร้างทักษะบกพร่องในบางสาขา คนงานเก่านำทักษะเหล่านั้นกลับไปที่งานเหตุผลที่คนรุ่นเก่ายังคงทำงานแตกต่างกัน แต่พวกเขาจะนำข้อดีหลายประการ : ความยืดหยุ่นในการวางแผน การศึกษาต่ำ แรงจูงใจสูง และให้ความสามารถของแรงงานเด็ก