The control loss experienced by Hel

The control loss experienced by Hellenic
NSOs results from institutional pressure,
both financial and legislative. It results in a
lack of incentives for groups working within
NSOs, alienation of such groups from the
boards of their NSOs, and an inertia that
The impact of external pressures on non-profit sport organizations 179
prevents organizational change on managerialist
lines. A key remaining question is how
this cycle of inefficiency can be broken.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สูญเสียการควบคุมที่มีประสบการณ์ โดยสหพันธ์NSOs ผลจากแรงกดดันสถาบันการเงิน และประเทศ ส่งผลในการขาดแรงจูงใจสำหรับการทำงานภายในกลุ่มNSOs สุดกลุ่มดังกล่าวจากการบอร์ด NSOs ของพวกเขา และมีแรงเฉื่อยที่ผลกระทบของความดันภายนอกในองค์กรกีฬานิสิต 179ป้องกันการเปลี่ยนแปลงองค์กร managerialistลงรายการบัญชีบรรทัด คำถามสำคัญที่เหลือเป็นวิธีรอบนี้ของ inefficiency สามารถแบ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสูญเสียการควบคุมที่มีประสบการณ์โดยกรีก
NSOs ผลจากความดันสถาบัน
ทั้งทางการเงินและกฎหมาย จะส่งผลให้
การขาดแรงจูงใจในการทำงานภายในกลุ่ม
NSOs, การโอนเงินของกลุ่มดังกล่าวจาก
คณะกรรมการของ NSOs ของพวกเขาและแรงเฉื่อยที่
ผลกระทบของแรงกดดันจากภายนอกเกี่ยวกับกีฬาที่ไม่แสวงหากำไรองค์กร 179
ช่วยป้องกันการเปลี่ยนแปลงองค์กรใน managerialist
สาย คำถามที่เหลือที่สำคัญคือวิธี
การของการขาดประสิทธิภาพนี้จะถูกทำลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมการสูญเสียที่มีผลจากความดัน nsos กรีก

ทั้งสถาบัน การเงิน และกฎหมาย ผลลัพธ์ใน
ขาดแรงจูงใจสำหรับกลุ่มงานภายใน
nsos , สภาวะผิดปกติของกลุ่มดังกล่าว จาก
บอร์ด nsos ของพวกเขาและมีความเฉื่อยที่
ผลกระทบของแรงกดดันภายนอกในองค์กรไม่แสวงหากำไรกีฬา 179 เปลี่ยนแปลงองค์กรใน managerialist

ป้องกันเส้นคีย์เหลือคำถามเป็นอย่างไร
วัฏจักรของประสิทธิภาพนี้สามารถแบ่ง