10. How reliable you were? The inte

10. How reliable you were?
The interviewer wants to know that how you work on deadlines and how you come up with new ideas in a limited time to solve a specific problem.
11. What are your salary requirements?
Be careful to answer this question you should know market value of the job you have applied. You could also say that you are expecting a salary based on your job responsibilities, work experience, skills and market value. But if you have a specific salary package in your mind go for it.
12. Why do you want to work for this company?
Stress the positive aspects of the target company. It is always good to research the company in depth before interview. Talk about company turnover, products, policies, services, etc.
13. What do you know about this company?
You would be surprised at the number of candidates who turn up for interviews with very less or no information about the company. It is important that you should gather information about the company. Collect all information on company's share, turnover, etc.
14. Have you been interviewing for other jobs?
Say yes but also add: ?I have given first choice to your company.
15. What has been your greatest professional achievement so far?
Use this question as an opportunity to explain your most rewarding achievement.
Talk about substantial contribution, team achievement, unique expertise, etc.
16. How do you prioritize various activities?
Often you might be in a position to decide on which activity to accomplish first. Respond this question by saying how you set priorities between urgent and important.
17. What motivates you to give your best?
This is not the time to say money, even if it is. You could be motivated by recognition for a good job done.
18. What do you think of your boss?
Tell them about your boss good points. If you do not like your boss even though don't say negative, find something good to say.
19. What is your code of conduct?
You must be aware of the sense of rightness, fairness and goodness that are defined within the company. Instead of defining guidelines for conduct, you should define yourself as an all rounder candidate who loves to work and enjoys the challenges.
20. When would you start work?
No hard and fast rule in your answer. Ask for 1 or 2 weeks grace period before starting your new job so that you would start your work without any hurdles.
21. Can you tell me something about yourself?
It is the most common question. Be prepared to answer this question in about two minutes. Stress on the relevant facts about your education, career, work experience, skills and personal and professional life. Don't forget to answer briefly and honestly.
22. Why do you think this job is good for you?
This is your chance to prove yourself. Tell about additional experiences and qualifications you have possessed which are relevant to the job.
You can also say: I would like a role that gives me an opportunity to serve the company, the society and above all, my nation.
23. Do you have any questions for me?
Don't forget to ask a question because it shows that you are interested in this job. You may ask anything about company and job you are applying for.
24. Why do you want to leave your current job?
Be very careful to answer this tricky question. Don't mention anything negative about your current company or employer and not to sound angry or rude.
For example instead of saying, I do get more challenges in my current job
Respond instead with: I am keen to get more challenges and chances to prove myself.
25. What experience do you have?
Tell them your experience related to the company's concerns. Try to give examples to describe your job responsibilities. If you do not have relevant experience, you can mention about your training programs, skills and show them how customer service experience can be applied to management positions.
Different types of questions
Questions tend to fall into a three main categories: Behavioral questions determine if you have desired skills for the job; Hypothetical questions require handling different types of situations; And stress questions are designed to test your sense of humor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 วิธีการที่เชื่อถือได้คุณ?
ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าวิธีการที่คุณทำงานกับกำหนดเวลาและวิธีการที่คุณมากับความคิดใหม่ ๆ ในระยะเวลาที่ จำกัด ในการแก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจง
11 สิ่งที่ต้องการเงินเดือนของคุณคืออะไร?
ต้องระวังในการตอบคำถามนี้คุณควรรู้มูลค่าตลาดของงานที่คุณได้ใช้ คุณยังสามารถบอกว่าคุณจะคาดหวังว่าเงินเดือนขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบงานของคุณ,ทักษะการทำงานและประสบการณ์ของมูลค่าตลาด แต่ถ้าคุณมีแพคเกจเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงในใจของคุณไปได้
12 คุณไม่ต้องการที่จะทำงานให้กับ บริษัท นี้ทำไม?
เน้นด้านบวกของ บริษัท เป้าหมาย มันเป็นเสมอดีที่จะวิจัยของ บริษัท ในเชิงลึกก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ พูดคุยเกี่ยวกับผลประกอบการของ บริษัท ผลิตภัณฑ์นโยบายการจัดบริการ ฯลฯ
13 สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท นี้
คุณจะประหลาดใจที่จำนวนของผู้สมัครที่เปิดขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์มีข้อมูลน้อยมากหรือไม่มีเลยเกี่ยวกับ บริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณควรจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท การเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับหุ้นของ บริษัท ผลประกอบการ ฯลฯ
14 คุณได้รับการสัมภาษณ์งานอื่น ๆ ?
บอกว่าใช่ แต่ยังเพิ่ม: ฉันได้รับเลือกแรกที่ บริษัท ของคุณ
15สิ่งที่ได้รับความสำเร็จมืออาชีพของคุณที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเพื่อให้ห่างไกล?
ใช้คำถามนี้เป็นโอกาสที่จะอธิบายถึงความสำเร็จที่คุ้มค่าที่สุดของคุณ. พูดคุยเกี่ยวกับ
อุดหนุนความสำเร็จของทีมงานเชี่ยวชาญที่ไม่ซ้ำกัน ฯลฯ
16 คุณให้ความสำคัญกับกิจกรรมต่างๆได้อย่างไร
ความถี่ที่คุณอาจจะอยู่ในฐานะที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมที่จะประสบความสำเร็จเป็นครั้งแรกตอบคำถามนี้โดยกล่าวว่าวิธีการตั้งค่าลำดับความสำคัญเร่งด่วนระหว่างและมีความสำคัญ
17 ที่กระตุ้นให้คุณให้ดีที่สุดของคุณคืออะไร?
นี้ไม่ใช่เวลาที่จะบอกว่าเงินที่แม้ว่าจะเป็น คุณอาจจะมีแรงจูงใจโดยการยอมรับสำหรับงานที่ดีทำ
18 สิ่งที่คุณคิดของเจ้านายของคุณ?
บอกพวกเขาเกี่ยวกับเจ้านายของคุณจุดที่ดี ถ้าคุณไม่ชอบเจ้านายของคุณแม้ไม่ได้พูดในเชิงลบหาสิ่งที่ดีที่จะพูด
19 รหัสของคุณของการปฏิบัติคืออะไร?
คุณจะต้องตระหนักถึงความรู้สึกของความยุติธรรมความเป็นธรรมและความดีที่กำหนดไว้ภายใน บริษัท แทนการกำหนดแนวทางในการปฏิบัติที่คุณควรกำหนดตัวเองเป็นผู้สมัครทั้งหมดกลมที่รักการทำงานและสนุกกับความท้าทาย
20 เมื่อคุณจะเริ่มต้นทำงาน
ไม่มีกฎอย่างหนักและรวดเร็วในคำตอบของคุณขอ 1 หรือ 2 ระยะเวลาผ่อนผันสัปดาห์ก่อนที่จะเริ่มงานใหม่ของคุณเพื่อที่คุณจะเริ่มต้นการทำงานของคุณโดยไม่อุปสรรคใด ๆ
21 คุณสามารถบอกฉันบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับตัวเอง?
มันเป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุด ได้เตรียมที่จะตอบคำถามนี้ในประมาณสองนาที ความเครียดกับข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการศึกษา, อาชีพของคุณประสบการณ์การทำงานทักษะและชีวิตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพอย่าลืมที่จะตอบสั้น ๆ และตรงไปตรงมา
22 ทำไมคุณคิดว่างานนี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณทำไม?
นี้เป็นโอกาสของคุณที่จะพิสูจน์ตัวเอง เล่าประสบการณ์และคุณสมบัติเพิ่มเติมที่คุณได้ครอบครองซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับงาน
คุณยังสามารถพูดได้: i. ต้องการบทบาทที่ทำให้ผมมีโอกาสให้บริการ บริษัท ที่สังคมและเหนือสิ่งอื่นใดในประเทศของฉัน
23คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่
ไม่ลืมที่จะถามคำถามเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในงานนี้ คุณอาจจะถามอะไรเกี่ยวกับ บริษัท และงานของคุณสมัคร
24 คุณไม่ต้องการที่จะออกจากงานปัจจุบันของคุณทำไม?
ต้องระวังให้มากที่จะตอบคำถามนี้หากิน ไม่ได้กล่าวถึงสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับ บริษัท หรือนายจ้างปัจจุบันของคุณและไม่ให้เสียงโกรธหรือหยาบ
ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่าฉันจะได้รับความท้าทายมากขึ้นในงานปัจจุบันของฉัน
ตอบสนองแทนด้วย: ผมกระตือรือร้นที่จะได้รับความท้าทายมากขึ้นและมีโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเอง
25 สิ่งที่คุณมีประสบการณ์?
บอกพวกเขาว่าประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับความกังวลของ บริษัท ฯ พยายามที่จะยกตัวอย่างเพื่ออธิบายความรับผิดชอบงานของคุณ ถ้าคุณไม่ได้มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง,คุณสามารถพูดถึงเกี่ยวกับโปรแกรมของคุณการฝึกอบรมทักษะและแสดงให้พวกเขาว่าประสบการณ์การบริการลูกค้าที่สามารถนำไปใช้ตำแหน่งผู้บริหาร
ประเภทที่แตกต่างกันของคำถาม
คำถามมีแนวโน้มที่จะตกอยู่ในสามประเภทหลัก: คำถามที่พฤติกรรมการตรวจสอบว่าคุณมีทักษะที่ต้องการสำหรับงาน; คำถามสมมุติจำเป็นต้องมีการจัดการที่แตกต่างกันของสถ​​านการณ์และคำถามที่ความเครียดจะถูกออกแบบมาเพื่อทดสอบความรู้สึกของอารมณ์ขัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10.เชื่อถือคุณได้หรือไม่
สัมภาษณ์อยากรู้ที่ วิธีคุณทำงานในกำหนดเวลา และ วิธีที่คุณมากับความคิดใหม่ในการจำกัดเวลาในการแก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจง
11 ความต้องการเงินเดือนของคุณคืออะไร
จะระมัดระวังในการตอบคำถามนี้คุณควรทราบมูลค่าตลาดของคุณใช้งาน นอกจากนี้คุณยังสามารถพูดว่า คุณต้องเงินเดือนตามความรับผิดชอบงานของคุณ ทำงานประสบการณ์ ทักษะ และมูลค่าตลาด แต่ถ้าคุณมี แพคเกจเดือนเฉพาะในใจของคุณไป
12 ทำไมคุณต้องทำงานกับบริษัทนี้หรือไม่
ความเครียดด้านบวกของบริษัทเป้าหมาย มันเป็นเสมอดีวิจัยบริษัทลึกก่อนสัมภาษณ์ พูดคุยเกี่ยวกับการหมุนเวียนของบริษัท ผลิตภัณฑ์ นโยบาย บริการ ฯลฯ
13 สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัทนี้หรือไม่
คุณจะประหลาดใจกับจำนวนผู้สมัครที่เปิดขึ้นสำหรับสัมภาษณ์มีมากน้อย หรือไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่คุณควรรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท รวบรวมข้อมูลทั้งหมดในหุ้นของบริษัท หมุนเวียน ฯลฯ
14 สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนได้คุณได้ตัวงานอื่น ๆ หรือไม่
บอกว่า ใช่ แต่เพิ่ม:ฉันได้ให้ตัวเลือกแรกของบริษัท
15 อะไรแล้วของคุณมากที่สุดมืออาชีพสำเร็จเพื่อให้ห่างไกล
ใช้คำถามนี้เป็นโอกาสการอธิบายของคุณคุ้มค่าที่สุดสำเร็จ
พูดคุยเกี่ยวกับสัดส่วนพบ ความสำเร็จของทีม ความเชี่ยวชาญเฉพาะ ฯลฯ
16 คุณสำคัญกิจกรรมต่าง ๆ ได้อย่างไร
บ่อยคุณอาจอยู่ในตำแหน่งในการตัดสินใจในกิจกรรมที่ทำให้สำเร็จก่อน ตอบคำถามนี้ ด้วยการพูดวิธีตั้งลำดับความสำคัญเร่งด่วน และสำคัญ
17 สิ่งแรงบันดาลใจคุณจะให้ของดีที่สุด
นี้ได้เวลาพูดเงิน แม้ว่า คุณสามารถเป็นแรงจูงใจ โดยการทำงานดี
18 สิ่งที่คุณคิดของเจ้านายของคุณหรือไม่
บอกพวกเขาเกี่ยวกับคะแนนดีเจ้านายของคุณ ถ้าคุณไม่ชอบเจ้านายของคุณแม้ ว่าอย่าพูดลบ ค้นหาสิ่งที่ดีที่จะพูด
19 จรรยาบรรณของคุณคืออะไร
คุณต้องตระหนักถึงความรู้สึกของ rightness ธรรม และความดีไว้ภายในบริษัท แทนที่จะกำหนดแนวทางการปฏิบัติ คุณควรกำหนดตัวเองเป็นผู้สมัครสะดวกสบายที่รักการทำงาน และความท้าทายตลอด
20 เมื่อใดคุณจึงจะเริ่มทำงาน
ไม่ยาก และรวดเร็วกฎในคำตอบของคุณ ถาม 1 หรือ 2 สัปดาห์ระยะเวลาปลอดหนี้ก่อนที่จะเริ่มงานใหม่ของคุณเพื่อที่คุณจะเริ่มทำงาน โดยไม่มีอุปสรรคใด ๆ
21 สามารถคุณบอกสิ่งที่เกี่ยวกับตัวเองหรือไม่
เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุด ได้เตรียมที่จะตอบคำถามนี้ประมาณสองนาที ความเครียดในข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการศึกษา อาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และชีวิตส่วนตัว และมืออาชีพ อย่าลืมตอบสั้น ๆ และยุติธรรม
22 ทำไมคุณคิดว่า งานนี้เหมาะสำหรับคุณหรือไม่
นี่คือโอกาสของคุณเพื่อพิสูจน์ตัวเอง บอกเกี่ยวกับคุณสมบัติและประสบการณ์เพิ่มเติมคุณต้องที่จะเกี่ยวข้องกับงาน
คุณสามารถจะบอก: อยากมีบทบาทที่ช่วยให้ผมมีโอกาสให้บริการบริษัท สังคม และเหนือทั้งหมด ประชาชาติของฉัน
23 มีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน
อย่าลืมถามคำถาม เพราะมันแสดงว่า คุณมีความสนใจในงานนี้ คุณอาจถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทและงานที่คุณจะใช้สำหรับการ
24 ทำไมคุณต้องออกจากงานปัจจุบันของคุณ
ได้โปรดระมัดระวังการตอบคำถามนี้หากิน ไม่พูดอะไรลบ เกี่ยวกับบริษัทปัจจุบันหรือนายจ้างของคุณ และไม่ ให้เสียงหยาบ หรือโกรธ
เช่น แทนที่จะพูด ฉันรับความท้าทายมากขึ้นในงานปัจจุบัน
ตอบแทนด้วย: ผมกระตือรือร้นที่จะได้รับความท้าทายที่เพิ่มมากขึ้น และอังกฤษเพื่อ พิสูจน์ตัวเอง
25 คุณมีประสบการณ์อะไร
ว่า ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความกังวลของบริษัท ลองให้ตัวอย่างเพื่ออธิบายความรับผิดชอบงานของคุณ ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง คุณสามารถพูดถึงเกี่ยวกับการฝึกอบรม ทักษะ และแสดงว่าสามารถใช้ประสบการณ์บริการลูกค้ากับตำแหน่งผู้บริหาร
คำถามชนิด
คำถามมักจะ แบ่งออกเป็นสามประเภทหลัก: ถามพฤติกรรมกำหนดถ้าคุณมีต้องการทักษะสำหรับงาน คำถามสมมุติต้องจัดการแตกต่างกันของสถานการณ์ และถามความเครียดถูกออกแบบมาเพื่อทดสอบความรู้สึกของอารมณ์ขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 . น่าเชื่อถือได้อย่างไรคุณได้ interviewer
ที่ต้องการจะรู้ว่าวิธีที่คุณทำงานในกำหนดเวลาและวิธีการที่คุณมาขึ้นกับความคิดใหม่ได้ในเวลาจำกัด(มหาชน)เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะที่
11 . อะไรคือสิ่งที่จำเป็นสำหรับอัตราเงินเดือนของคุณ
คุณจะต้องระมัดระวังในการตอบคำถามนี้คุณจะต้องทราบว่ามูลค่าตลาดของงานที่คุณจะสามารถใช้. คุณสามารถพูดได้ว่าคุณกำลังรอรับเงินเดือนที่ใช้ในความรับผิดชอบในงานของคุณได้มูลค่าของตลาดและทักษะประสบการณ์การทำงาน แต่ถ้าคุณมีแพ็คเกจเงินเดือนเฉพาะที่อยู่ในใจของคุณไปได้
12 . ทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับบริษัทนี้
ความตึงเครียดในด้านบวกของบริษัทเป้าหมายได้ แต่จะให้ดีเพื่อการวิจัยของบริษัทที่อยู่ในความลึกก่อนการ สัมภาษณ์ พูดถึงเรื่องรายได้จากบริษัท ผลิตภัณฑ์ ,นโยบาย,บริการเป็นต้น
13 . คุณทราบเกี่ยวกับบริษัทนี้
คุณจะต้องประหลาดใจที่หมายเลขของผู้สมัครรับเลือกตั้งที่เปิดขึ้นสำหรับบท สัมภาษณ์ พร้อมด้วยเป็นอย่างมากหรือน้อยไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่คุณควรรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท รวบรวมข้อมูลทั้งหมดในหุ้นของบริษัทมีรายได้จากฯลฯ
14 คุณได้รับการ สัมภาษณ์ สำหรับงานอื่นๆ
กล่าวว่าใช่แต่ยังเพิ่ม?เราได้มอบทางเลือกแรกในบริษัทของคุณได้
15 .สิ่งที่ได้รับความสำเร็จอย่างมืออาชีพมากที่สุดของคุณ
การใช้คำถามนี้เป็นการเปิดโอกาสให้เป็นการอธิบายถึงที่สุดในชีวิตความสำเร็จ.
คุยของคุณเกี่ยวกับสนับสนุนความสำเร็จของทีมเป็นอย่างมากความเชี่ยวชาญที่เป็นเอกลักษณ์เป็นต้น
16 . คุณจะทำอย่างไรจัดลำดับความสำคัญกิจกรรมที่หลากหลาย
บ่อยครั้งแล้วท่านอาจอยู่ในตำแหน่งที่จะต้องตัดสินใจซึ่งกิจกรรมในการทำงานให้สำเร็จเป็นครั้งแรกตอบคำถามนี้โดยกล่าวว่าวิธีการที่คุณตั้งค่าลำดับความสำคัญระหว่างด่วนและที่สำคัญ
17 . อะไรที่ทำให้คุณหมอท่านให้ดีที่สุดของคุณ
นี้ไม่ใช่เวลาที่จะบอกว่าเงินได้หากมี คุณสามารถสร้างแรงจูงใจในการยกย่องสำหรับงานที่ดีทำได้
18 . คุณคิดว่าอะไรของหัวหน้าของคุณ
บอกเขาเกี่ยวกับหัวหน้าของคุณจุดที่ดี. หากคุณไม่ได้เช่นหัวหน้าของคุณแม้จะไม่พูดว่าติดลบพบกับบางสิ่งบางอย่างที่เหมาะสมเพื่อไปยังพูดว่า
19 . อะไรคือรหัสของคุณในการดำเนินการ
คุณต้องตระหนักถึงความรู้สึกของความยุติธรรมความดีและความเป็นธรรมที่ถูกกำหนดไว้ ภายใน บริษัท แทนที่จะเป็นการกำหนดแนวทางในการดำเนินการคุณควรกำหนดตัวคุณเองเป็นที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งให้รัดผู้ที่รักในการทำงานและมอบความเพลิดเพลินใจไปกับความท้าทาย
20 . เมื่อคุณเริ่มทำงาน
กฎข้อที่ฮาร์ดดิสก์อย่างรวดเร็วและไม่มีในคำตอบของคุณ.ขอ 1 หรือ 2 สัปดาห์ก่อนระยะเวลาผ่อนผันการเริ่มงานใหม่ของคุณเพื่อที่คุณจะเริ่มทำงานของคุณโดยไม่ต้องวิ่งข้ามเครื่องกีดขวางใดๆ
21 . คุณสามารถบอกให้ทราบบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณเอง
มันเป็นคำถามที่มีอยู่โดยทั่วไปมากที่สุด มีความพร้อมในการตอบคำถามนี้ในเวลาประมาณ 2 นาที ความตึงเครียดบนข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการศึกษาอาชีพประสบการณ์การทำงานชีวิตส่วนตัวและมีความเป็นมืออาชีพและมีความชำนาญต้องไม่ลืมตอบสั้นๆและด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
22 . ทำไมคุณคิดว่างานนี้มีดีสำหรับคุณ
นี้คือโอกาสของคุณที่จะพิสูจน์ตัวคุณเอง บอกเกี่ยวกับประสบการณ์เพิ่มเติมและคุณสมบัติคุณมีที่มีความเกี่ยวข้องกับงาน.
คุณสามารถพูดได้ว่าฉันจะมีบทบาทที่ทำให้ผมมีโอกาสที่จะให้บริการของบริษัทที่ยังสังคมและอยู่เหนือทุกชาติของฉัน
23 .คุณมีคำถามใดๆสำหรับผม
ต้องไม่ลืมถามคำถามเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณจะมีความสนใจในงานนี้. คุณอาจถามอะไรเกี่ยวกับงานและบริษัทที่คุณกำลังใช้สำหรับ
24 . ทำไมคุณถึงต้องการออกจากงานใดงานปัจจุบันของคุณ
ได้เป็นอย่างมากต้องระมัดระวังในการตอบคำถามนี้ยาก. ไม่ต้องกล่าวถึงอะไรติดลบเกี่ยวกับนายจ้างหรือบริษัทในปัจจุบันของคุณและไม่ให้เสียงโกรธหรือไม่มีมารยาท
ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดผมได้รับความท้าทายมากกว่าในปัจจุบันงาน
ตอบสนองของฉันแทนพร้อมด้วยผมอยากที่จะได้รับโอกาสและความท้าทายมากขึ้นในการพิสูจน์ตัวเอง
25 . ประสบการณ์ที่คุณมี
บอกให้ลูกค้าได้สัมผัสกับของคุณที่เกี่ยวข้องกับความกังวลของบริษัท. ลองให้ตัวอย่างเพื่ออธิบายถึงความรับผิดชอบในงานของคุณ หากคุณไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องคุณสามารถระบุถึงทักษะโปรแกรมการฝึกซ้อมของคุณและแสดงให้เห็นประสบการณ์การใช้บริการของลูกค้าจะถูกนำไปใช้กับการจัดการตำแหน่ง
ประเภท ที่แตกต่างกันไปของคำถาม
คำถามมีแนวโน้มที่จะลดลงเข้าสู่สาม ประเภท หลักที่คำถามเดิมกำหนดหากคุณมีความรู้ความชำนาญที่คุณต้องการสำหรับงานที่ต้องการการจัดการกับคำถามสมมุติขึ้นต้องการ ประเภท ที่แตกต่างกันไปของสถานการณ์คำถามและความเครียดได้รับการออกแบบมาเพื่อการทดสอบความรู้สึกของคุณของตลก.