Of course, one solution to this dil

Of course, one solution to this dilemma would be to obtain objective measures of employee performance from company
records and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอน มีโซลูชั่นหนึ่งจะลำบากใจนี้จะรับวัตถุประสงค์วัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานจากบริษัทระเบียน และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนหนึ่งวิธีการแก้ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้จะเป็นที่จะได้รับมาตรการวัตถุประสงค์ของการปฏิบัติงานของพนักงานจาก บริษัท
และบันทึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนหนึ่งในโซลูชั่นนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับมีมาตรการในการปฏิบัติงานของพนักงานจากบริษัทระเบียน
และ