Research reveals the changing trend

Research reveals the changing trend of employees from financial rewards to non financial rewards as well. Along with various success factors by which bank retains its employees, results have shown that work overload, lack of practical approach towards training and seniority oriented incentive plans are some of the major issues which need immediate attention by the administration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยพบว่า แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของพนักงานจากรางวัลเงินรางวัลไม่ใช่การเงินเช่น ด้วยปัจจัยความสำเร็จต่าง ๆ โดยธนาคารที่จะให้พนักงาน ผลลัพธ์ได้แสดงว่าทำงานเกินพิกัด ขาดวิธีการปฏิบัติฝึกอบรมและอายุงานที่มุ่งเน้นแผนงานสิทธิประโยชน์เป็นปัญหาสำคัญที่เร่งโดยการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยพบแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของพนักงานจากผลตอบแทนทางการเงินเพื่อผลตอบแทนทางการเงินที่ไม่ได้เป็นอย่างดี พร้อมกับปัจจัยความสำเร็จที่แตกต่างกันโดยที่ธนาคารยังคงรักษาพนักงานผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าการทำงานเกินขาดวิธีการปฏิบัติที่มีต่อการฝึกอบรมและการอาวุโสมุ่งเน้นแผนกระตุ้นคือบางส่วนของประเด็นสำคัญที่ต้องให้ความสนใจทันทีโดยการบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยพบการเปลี่ยนแปลงแนวโน้มของพนักงานจากผลตอบแทนทางการเงินไม่เงินรางวัลเช่นกัน พร้อมกับความสำเร็จต่างๆที่ธนาคารมีพนักงานของ บริษัท พบว่าเกินงาน ขาดแนวทางการปฏิบัติต่อการฝึกอบรมและความอาวุโสที่มุ่งเน้นแผนการจูงใจคือบางส่วนของประเด็นหลักซึ่งต้องการความสนใจทันทีโดย
)