I have read that if employers do no

I have read that if employers do not include a retirement age of employees in the regulation of the company, employees are then not entitled to receive payment such as severance pay. Is this correct? Will this then depend on whether Wells Fargo decide to set the retirement age or not?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันได้อ่านว่า ถ้านายจ้างไม่มีเกษียณอายุของพนักงานในข้อบังคับของบริษัท พนักงานแล้วไม่รับรับชำระเงินเช่นชำระเงินบำเหน็จ ถูกต้องหรือไม่ จะนี้ แล้วขึ้นอยู่กับว่าฟาร์โกบ่อจะกำหนดอายุเกษียณอายุ หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันได้อ่านว่าถ้านายจ้างไม่รวมถึงการเกษียณอายุของพนักงานในกฎระเบียบของ บริษัท ที่พนักงานจะได้รับแล้วไม่ได้รับสิทธิในการรับชำระเงินเช่นเงินชดเชย ถูกต้องหรือไม่ นี้จะแล้วขึ้นอยู่กับว่าเวลส์ฟาร์โกตัดสินใจที่จะกำหนดอายุเกษียณหรือไม่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมได้อ่าน ว่า หากนายจ้างไม่รวมอายุเกษียณของพนักงานตามกฎระเบียบของบริษัท พนักงานจะไม่มีสิทธิได้รับเงิน เช่น การจ่ายเงินชดเชย นี้ถูกต้องหรือไม่ นี้ก็ขึ้นอยู่กับว่า Wells Fargo ตัดสินใจที่จะกำหนดอายุเกษียณหรือไม่