Prior literature suggests that emot

Prior literature suggests that emotionally intelligent organizations are capable of leveraging the abilities of their human capital to confront the competition in knowledge based world economy more effectively (Jacobs, 2001), legitimizing the innate role of emotions in organizational performance (Zebre, Hartel, & Ashkanasy, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วรรณคดีก่อนแนะนำว่า องค์กรอัจฉริยะอารมณ์เป็นความสามารถในการใช้ความสามารถของบุคลากรของตนเพื่อเผชิญการแข่งขันในเศรษฐกิจโลกแหล่งความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (เจคอปส์ 2001), legitimizing บทบาทโดยธรรมชาติของอารมณ์ในองค์กรประสิทธิภาพ (Zebre, Hartel, & Ashkanasy, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วรรณกรรมก่อนแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่ชาญฉลาดทางอารมณ์มีความสามารถในการใช้ประโยชน์จากความสามารถของทุนมนุษย์ของพวกเขาที่จะเผชิญหน้ากับการแข่งขันในความรู้เศรษฐกิจโลกตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ (จาคอบส์, 2001), legitimizing บทบาทโดยธรรมชาติของอารมณ์ในการทำงานขององค์กร (Zebre, Hartel และ Ashkanasy , 2006)