For employer to be liable for a sup

For employer to be liable for a supervisor’s sexual harassment, a supervisor must have taken a tangible employment action against the employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับนายจ้างต้องรับผิดชอบล่วงละเมิดทางเพศของผู้ควบคุมงาน ผู้ควบคุมงานต้องมีการนำมาดำเนินงานจับต้องได้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับนายจ้างที่จะต้องรับผิดต่อการล่วงละเมิดทางเพศของผู้บังคับบัญชาเป็นผู้บังคับบัญชาจะต้องมีการดำเนินการดำเนินการจ้างงานที่มีตัวตนกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับนายจ้างที่จะรับผิดชอบต่อการคุกคามทางเพศของหัวหน้างาน ผู้ควบคุมต้องใช้ที่จับต้องได้ การกระทำต่อลูกจ้าง