Attitudes can be infectious and can

Attitudes can be infectious and can influence the behavior of those around them. Organizations must therefore recognize that it is possible to influence a person's attitude and, in turn, his or her behavior. A positive work environment, job satisfaction, a reward system, and a code of conduct can all help reinforce specific behaviors.

Source: Boundless. “How Attitude Influences Behavior.” Boundless Management. Boundless, 08 Dec. 2014. Retrieved 22 Mar. 2015 from https://www.boundless.com/management/textbooks/boundless-management-textbook/organizational-behavior-5/drivers-of-behavior-44/how-attitude-influences-behavior-228-612/

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทัศนคติสามารถติดเชื้อและสามารถมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนรอบข้างพวกเขา องค์กรจึงต้องรับรู้ว่ามันเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อทัศนคติของบุคคลและในทางกลับกันพฤติกรรมของเขาหรือเธอ สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกพึงพอใจในงาน, ระบบการให้รางวัลและจรรยาบรรณทุกคนสามารถช่วยเสริมสร้างพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง. ที่มา: ไม่มีที่สิ้นสุด "วิธีทัศนคติพฤติกรรมมีอิทธิพล." การบริหารจัดการไร้พรมแดน ไม่มีที่สิ้นสุด, 8 ธันวาคม 2014 สืบค้น 22 มีนาคม 2015 จาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทัศนคติที่สามารถติดเชื้อและสามารถมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนรอบตัวพวกเขา องค์กรต้องตระหนักว่ามันเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อทัศนคติของบุคคล และ เปิด พฤติกรรมของเขา หรือเธอ บวกงานสิ่งแวดล้อม ความพึงพอใจในงาน ระบบการให้รางวัล และจรรยาบรรณสามารถช่วยเสริมสร้างพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง .

ที่มา : ไม่มีที่สิ้นสุด " วิธีทัศนคติมีผลต่อพฤติกรรม" การจัดการที่ไม่มีที่สิ้นสุด ไม่มีที่สิ้นสุด , 08 ธันวาคม 2014 สืบค้น 22 มี.ค. 2015 จาก https : / / www.boundless . com / การจัดการ / หนังสือ / ตำราเรียน / ไม่มีที่สิ้นสุดการจัดการ organizational-behavior-5 / drivers-of-behavior-44 / how-attitude-influences-behavior-228-612 /