The enhancing organizational knowle

The enhancing organizational knowledge, the knowledge management must help knowledge development at all levels and facilitate & promote its diffusion to individuals, groups, and/or across the entire firm, in accordance with the requirement of organization. The knowledge management must manage organizational knowledge storage and retrieval capabilities, and create an environment conducive to learning and knowledge sharing. The knowledge management is therefore dependent on the understanding and management of organizational learning, organizational memory, knowledge sharing, knowledge creation, and organizational culture.
the personnel in the organization need to have the knowledge and ability to work with others and in the company have to have the relationship management process between people in the knowledge management process has important person in a variety of roles and styles to each person who acts in the own role the best but needs to work together and have to exchange of learning to develop good work and the most suitable in order to the organization can be driven beautifully become an organization of learning and social learning in the end.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้ส่งเสริมองค์กร การจัดการความรู้ต้องช่วยให้ความรู้พัฒนาทั้งระดับ และอำนวยความสะดวก และส่งเสริมการแพร่ของ บุคคล กลุ่ม หรือ ระหว่าง บริษัททั้งหมด ตามความต้องการขององค์กร การจัดการความรู้ต้องจัดการความสามารถในการจัดเก็บและเรียกความรู้องค์กร และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และแบ่งปันความรู้ การจัดการความรู้จึงขึ้นอยู่กับความเข้าใจและการจัดการเรียนรู้องค์กร องค์กรหน่วยความจำ แบ่งปันความรู้ การสร้างความรู้ และวัฒนธรรมองค์กรบุคลากรในองค์กรต้องมีความรู้และความสามารถในการทำงาน กับผู้อื่น และ ในบริษัทมีกระบวนการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างคนในกระบวนการจัดการความรู้มีคนสำคัญในหลากหลายบทบาทและลักษณะแต่ละบุคคลที่ทำหน้าที่ในบทบาทของตัวเองดีสุด แต่ต้องทำงานร่วมกัน และมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางานที่ดีและเหมาะมากที่สุดเพื่อให้องค์กรสามารถ ขับเคลื่อนอย่างสวยงามกลายเป็นองค์กรเรียนรู้และการเรียนรู้ทางสังคมในสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเสริมสร้างความรู้ขององค์กร, การจัดการความรู้จะต้องช่วยในการพัฒนาความรู้ในทุกระดับและอำนวยความสะดวกและส่งเสริมการแพร่กระจายไปยังบุคคลกลุ่มและ / หรือทั่วทั้ง บริษัท ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร การจัดการความรู้ต้องจัดการการจัดเก็บข้อมูลความรู้ขององค์กรและความสามารถในการเรียกและการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการแบ่งปันความรู้ การจัดการความรู้จึงจะขึ้นอยู่กับความเข้าใจและการจัดการเรียนรู้ขององค์กร, หน่วยความจำขององค์กร, การแบ่งปันความรู้, การสร้างความรู้และวัฒนธรรมองค์กร.
บุคลากรในองค์กรจะต้องมีความรู้และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและใน บริษัท ต้อง มีกระบวนการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในกระบวนการจัดการความรู้มีบุคคลสำคัญในหลากหลายบทบาทและรูปแบบเพื่อให้แต่ละคนที่ทำหน้าที่ในบทบาทของตัวเองดีที่สุด แต่ต้องการที่จะทำงานร่วมกันและมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการพัฒนางานที่ดีและ ที่เหมาะสมที่สุดเพื่อให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนกลายเป็นองค์กรที่สวยงามของการเรียนรู้และการเรียนรู้ทางสังคมในที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มความรู้องค์การ การจัดการความรู้ต้องช่วยพัฒนาความรู้ในระดับต่างๆ และอำนวยความสะดวก&ส่งเสริมการแพร่ของบุคคล กลุ่ม และ / หรือผ่าน บริษัท ทั้งหมด ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร การจัดการความรู้ต้องจัดการความรู้ขององค์กร และความสามารถในการจัดเก็บสืบค้นและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการแบ่งปันความรู้ การบริหารจัดการความรู้จึงขึ้นอยู่กับความเข้าใจและการจัดการการเรียนรู้ระดับองค์กรหน่วยความจำ การแบ่งปัน ความรู้ การสร้างความรู้ และวัฒนธรรมองค์กร
บุคลากรในองค์กรต้องมีความรู้ และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และใน บริษัท จะต้องมีกระบวนการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในกระบวนการจัดการความรู้มีคนสำคัญในความหลากหลายของบทบาทและลักษณะของแต่ละบุคคลที่ทำหน้าที่ในบทบาทของตัวเองดีที่สุด แต่ต้องทำงานร่วมกัน และมีการแลกเปลี่ยน การเรียนรู้เพื่อพัฒนางานที่ดีเหมาะสมมากที่สุด เพื่อให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนได้ อย่างสวยงาม เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และสังคมแห่งการเรียนรู้ในที่สุด