T-Mobile’s customer contact centers

T-Mobile’s customer contact centers are standardized and have cyber café and free Internet service availability to all staff members, learning development centres, relaxation and recreation rooms with table-top football, play stations, vending machines, air conditioning, vibrant color schemes, space age design, ample room for each employee, and a subsidized cafe/restaurant. T-Mobile encourages its staff members to make use of both the learning development centers and the cyber cafes for their own personal development and recreation. With such backup, training, and development support, T-Mobile could excel in its customer services. T-Mobile believes that learning can take place best in formal and informal technology-based, self-managed methods.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

T-Mobile ติดต่อลูกค้าศูนย์ที่มีมาตรฐาน และมีคาเฟ่ไซเบอร์และพร้อมบริการอินเทอร์เน็ตฟรีพนักงานสมาชิก การเรียนรู้ศูนย์พัฒนา พักผ่อน และโต๊ะฟุตบอล ห้องสันทนาเล่นสถานี จำหน่ายเครื่อง เครื่องปรับอากาศ สีสดใส อายุพื้นที่ออกแบบ ห้องพักกว้างขวางสำหรับพนักงานแต่ละคน และมีคาเฟ่และห้องอาหารที่ทดแทนกันได้ T-Mobile กระตุ้นสมาชิกของพนักงานให้ใช้ทั้งการพัฒนาการเรียนรู้ศูนย์และร้านอินเตอร์เน็ตสำหรับพัฒนาและนันทนาการของตนเอง ด้วยการสำรองข้อมูล ฝึกอบรม และสนับสนุนการพัฒนา T-Mobile อาจเก่งในการบริการลูกค้า T-Mobile เชื่อว่า การเรียนรู้สามารถใช้สถานที่ที่ดีที่สุดในทางการ และไม่เป็นทาง ตามเทคโนโลยี งานบริหารจัดการวิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

T-Mobile ศูนย์ติดต่อกับลูกค้าที่มีมาตรฐานและมีไซเบอร์คาเฟ่และความพร้อมบริการอินเทอร์เน็ตฟรีให้กับสมาชิกพนักงานทุกศูนย์การเรียนรู้การพัฒนา, การพักผ่อนและนันทนาการห้องพักพร้อมฟุตบอลบนโต๊ะ, สถานีเล่น, เครื่องหยอดเหรียญ, เครื่องปรับอากาศ, โทนสีที่สดใสพื้นที่ การออกแบบอายุห้องเพียงพอสำหรับพนักงานแต่ละคนและเงินอุดหนุนคาเฟ่ / ร้านอาหาร T-Mobile ส่งเสริมให้สมาชิกพนักงานที่จะทำให้การใช้งานของทั้งสองศูนย์พัฒนาเรียนรู้และไซเบอร์คาเฟ่สำหรับการพัฒนาของพวกเขาเองและการพักผ่อนหย่อนใจ ด้วยการสำรองข้อมูลเช่นการฝึกอบรมและการสนับสนุนการพัฒนาของ T-Mobile จะเก่งในการให้บริการลูกค้า T-Mobile เชื่อว่าการเรียนรู้ที่สามารถใช้สถานที่ที่ดีที่สุดในวิธีการจัดการด้วยตนเองที่ใช้เทคโนโลยีที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศูนย์ติดต่อลูกค้า T-Mobile มีมาตรฐานและมีเพียงคาเฟ่ไซเบอร์และอินเทอร์เน็ตฟรี พร้อมบริการให้กับสมาชิกทั้งหมดของพนักงาน ศูนย์การเรียนรู้การพัฒนา , ผ่อนคลายและห้องสันทนาการ กับ ฟุตบอล บนโต๊ะเล่นสถานี , ตู้หยอดเหรียญ , เครื่องปรับอากาศ , โครงร่างสี สีสันสดใส ออกแบบ อายุ พื้นที่ห้องกว้างขวางสำหรับพนักงานแต่ละคน และเงินอุดหนุน คาเฟ่ / ร้านอาหาร . - ส่งเสริมให้สมาชิกของพนักงานเพื่อให้ใช้ทั้งการพัฒนาการเรียนรู้และศูนย์ไซเบอร์คาเฟ่สำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขาเอง และนันทนาการ กับการสำรองข้อมูลเช่นการฝึกอบรมและการสนับสนุนการพัฒนา , T-Mobile สามารถ Excel ในการบริการลูกค้าของ - เชื่อว่า การเรียนรู้ที่สามารถใช้สถานที่ที่ดีที่สุดในระบบและนอกระบบที่ใช้เทคโนโลยีจัดการด้วย , วิธี