Learn three levels of active listen

Learn three levels of active listening and create alignment through the creation of a shared agenda
Identify and learn how to ask powerful questions that increase performance, deepen learning and increase fulfillment in others
Learn how to consistently craft questions to move action and results forward
Transition from a problem orientation to solution orientation through The Coach's Checklist for Asking Powerful Questions
Develop the ability to get more buy-in, action and ownership in any business situation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้สามระดับของการฟังที่ใช้งาน และสร้างตำแหน่งผ่านการสร้างวาระการประชุมใช้ร่วมกันระบุ และเรียนรู้วิธีการถามคำถามที่มีประสิทธิภาพที่เพิ่มประสิทธิภาพ การเรียนรู้อย่างลึกซึ้ง และเพิ่มตามคนอื่นเรียนรู้วิธีการถามการย้ายการดำเนินการและผลไปข้างหน้าอย่างสม่ำเสมอเปลี่ยนจากแนวปัญหาแนวแก้ปัญหาผ่านการตรวจสอบของโค้ชที่สำหรับถามคำถามที่มีประสิทธิภาพพัฒนาความสามารถในการได้รับเพิ่มเติม ในการซื้อ การดำเนินการ และเป็นเจ้าของในทุกสถานการณ์ของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนรู้สามระดับของการใช้งานฟังและสร้างการจัดตำแหน่งผ่านการสร้างวาระการประชุมที่ใช้ร่วมกัน
ในการระบุและเรียนรู้วิธีการที่จะถามคำถามที่มีประสิทธิภาพที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานลึกการเรียนรู้และเพิ่มการปฏิบัติตามในผู้อื่น
เรียนรู้วิธีการอย่างต่อเนื่องฝีมือคำถามที่จะย้ายการดำเนินการและส่งผลไปข้างหน้า
การเปลี่ยนแปลงจาก ปัญหาการวางแนวทางในการวางแนวทางการแก้ปัญหาผ่านรายการตรวจสอบโค้ชสำหรับการถามคำถามที่มีประสิทธิภาพ
พัฒนาความสามารถที่จะได้รับมากขึ้นในการซื้อ, การกระทำและความเป็นเจ้าของในสถานการณ์ทางธุรกิจใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนรู้สามระดับของการฟังเชิงรุกและสร้างแนวร่วมด้วยการสร้างวาระการประชุมร่วมกันศึกษาและเรียนรู้วิธีที่จะถามคำถามที่มีประสิทธิภาพเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้และเพิ่มหนี้สินในคนอื่น ๆลึกเรียนรู้วิธีการอย่างต่อเนื่องหัตถกรรมคำถามผลการกระทำและย้ายไปข้างหน้าการเปลี่ยนจากปัญหาการปฐมนิเทศการปฐมนิเทศโซลูชั่นที่ผ่านการตรวจสอบของโค้ชสำหรับการถามคำถามที่มีประสิทธิภาพพัฒนาความสามารถที่จะได้รับเพิ่มเติม ซื้อ ใน ปฏิบัติการ และความเป็นเจ้าของในสถานการณ์ทางธุรกิจใด ๆ