Dear Khun Matthias, Working for BM

Dear Khun Matthias,


Working for BMW Group Thailand for 7 years and 3M Thailand for a month, I understand that
for any international company, there should be some kind of “Rules of Conduct” or “Company
Compliance”(whatever is called by each organization but the purpose is the same) for the
employees and everyone in that business community to follow and perform strictly.

- If someone in the company, as working for and has friends in financial institution, intentionally talks about your
personal and private information like bank account details (deposit, withdraw), your credit card history (spend
data, payment record, outstanding balance, debt), loan information (leasing contract/installment for car, loan
contract for house/condominium) or even about your personal assets or debts.
- If someone in the company, as a staff of settlement department, does not keep the customer’s information as
Confidential but intentionally looks for the customer details and tells others about the customer’s private
information like their business, company/home address, investment fund, etc. Unfortunately, that customer is
your brother or is one of your family members.

What do you feel and what will you, as a top management, do if the employee of BMW Group is doing these things?
Should we let this happen, let it go or do we have to tolerate with this kind of situation?

7 years at BMW Thailand, I have never found this kind of unpleasant situation before and never thought that there would
be in the good community like BMW Group Thailand, but it really happens now!!

My friend, Khun Thattiya Wajasithisilp - Specialist Vehicle Management of BMW SF – has been experienced this kind of
situation for more than a month. She kept tolerating with these uncomfortable feelings without saying anything, excepts
speaking with close friends (both inside and outside company). She tried to think did she do anything to that person,
so as to make that person dislike and do the above things with her EVERY day and THROUGHOUT the day. Some colleagues
have heard about what that person talked about but as they did not mention her name clearly, there was no evidence
to prove that she was threaten and put in harassment situation. Does she, as a BMW employee, has the rights to be protected
from such harassment? It is assumed that it is the management’s responsibility to set their own employees free from
any harassment inside the company.

It is really terrible that SOMEONE in my example above is NOT only one person, they have done as a group of 6 persons!!:
Patcharin Laosrichanchai
Natthanan Wasinrat
Napat Rompothong
Hatairat Tangsrirapeephan
Chalarin Panin
Thanakorn Sriwarakuel

I, as a close friend of Khun Thattiya, unfortunately have been a victim from this group also!!
They also checked, got and talked about my personal information in workplace.
Whenever they talked about us (but no name is mentioned), SF staffs in that area should hear that!
No one knew it’s our private information, excepts Khun Thattiya who knew it’s her private matters, or it’s my matters.

Her brother, who is a customer of BMW SF, is Khun Nathasit Wajasittisilp, contract no. 70803.
(I think he has the rights to complain you and company if he knows that someone in BMW SF reveals his personal information.

We don’t really know WHY they have done these things with us! And we don’t know how they get our personal info/details
(but we could guess how).
We never had any personal problem with them before. And especially for me, I never knew some of these staffs in person before.
We tried to keep patient but the more we tolerate, the more they keep chatting about our personal information in workplace.

After letting ourselves in such situation for more than a month, we feel that it’s time for us to protect ourselves.
This is not a kind of chit-chat things, it should be treated as critical and should be considered legally against Thai laws, if the case still happens.
We have been threatened and our personal data and privacy have been violated by one group.

Khun Thattiya decided to get some suggestion from her managers and from some management, or even discussed with HR manager.
We are not sure if they are called by HR to investigate about this. We do hope they will stop doing that but oppositely, they spoke loudly
today that they hate us and would do something with us. You see, these stupid things are turning to be more seriously!

We have been in discussion with our friends, who are polices, DSI officers, a vice president of Bangkok Bank, in order to take some action
with this group. We plan to report this to the police on this SAT on every charges that I could search from Thai laws. Then, we will use the
police report to complain with the banks, in order to let them verify WHO have been monitoring our deposit accounts and credit cards
and informing this group every day. We do believe they asked their friends in each bank to provide them such details.

I am not asking you to believe us. If you think this is important matter to your ex-employee like me or to your current employee like Khun
Thattiya or if you think this kind of behavior is against company compliance, please take some necessary action. Some investigation should be
carried out.

We hope to get your kind understanding and, if possible, look forward to your investigation on this matter urgently.
We really feel uncomfortable and feel like we are in harmful situation from this group. Have no idea what they will do next!

Thank you for spending time to read this. I never thought that I have to face with this kind of situation from the company that I still feel loyal and love.
I decide to write to you as I think company compliance should protect us and I don’t want to see any bad things happened in the community I love.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Matthias ผมทำงานกับ BMW กรุ๊ปประเทศไทย 7 ปีและไทย 3 เมตรในเดือน เข้าใจว่าสำหรับบริษัทต่างชาติ มีบางชนิดของ "กฎปฏิบัติ" หรือ "บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบ " (สิ่งที่เรียกว่า โดยแต่ละองค์กรแต่วัตถุประสงค์คือเหมือนกัน) สำหรับการพนักงานและคนในชุมชนที่ธุรกิจ และทำอย่างเคร่งครัด -ถ้าในบริษัท งานสำหรับคน และมีเพื่อนในสถาบันการเงิน ตั้งใจเล่าถึงของคุณข้อมูลส่วนตัว และส่วนบุคคลเช่นรายละเอียดบัญชีธนาคาร (ฝาก ถอน), ประวัติบัตรเครดิตของคุณ (ใช้ข้อมูล บันทึกการชำระเงิน ยอดเงินคงเหลือ หนี้), กู้ข้อมูล (สัญญา/งวดสำหรับรถยนต์ที่เช่าซื้อ ยืมสัญญาบ้าน/คอนโดมิเนียม) หรือแม้กระทั่ง เกี่ยวกับหนี้สินหรือสินทรัพย์ส่วนบุคคลของคุณ-ถ้าบุคคลในบริษัท พนักงานของแผนกจ่าย ไม่เก็บข้อมูลของลูกค้าเป็นความลับแต่ตั้งใจหารายละเอียดของลูกค้า และบอกคนอื่นเกี่ยวกับส่วนตัวของลูกค้าข้อมูลเช่นนักธุรกิจ ที่อยู่บริษัทบ้าน กองทุนรวม ฯลฯ อับ ลูกค้าที่เป็นพี่ชายของคุณหรือสมาชิกในครอบครัวของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง ครับ และสิ่งจะ เป็นที่ผู้บริหารระดับสูง ทำถ้าพนักงานของ กลุ่ม BMW จะทำสิ่งเหล่านี้หรือไม่เราควรให้นี้เกิดขึ้น ปล่อยให้มันไปหรือทำเราต้องทนกับสถานการณ์แบบนี้หรือไม่ 7 ปีที่ BMW ประเทศไทย ฉันไม่เคยพบสถานการณ์ธรรมดา ๆ ก่อนชนิดนี้ และไม่เคยคิดที่จะมีอยู่ในชุมชนที่ดีเช่น BMW กรุ๊ปประเทศไทย แต่จริง ๆ เกิดขึ้นตอนนี้!! เพื่อนของฉัน คุณ Thattiya Wajasithisilp -ผู้เชี่ยวชาญรถบริหารของ BMW SF – ได้รับประสบการณ์นี้ชนิดของสถานการณ์เดือนกว่า เธอเก็บ tolerating กับความรู้สึกไม่สบายเหล่านี้โดยไม่ต้องพูดอะไร exceptsพูดกับเพื่อนสนิท (ทั้งภายในและภายนอกของบริษัท) เธอพยายามคิดว่า เธอไม่ได้ทำอะไรไปเพื่อให้คนที่ไม่ชอบ และทำสิ่งต่าง ๆ ข้างต้น กับเธอวันพัก และตลอด ทั้งวัน เพื่อนร่วมงานบางเคยได้ยินเกี่ยวกับสิ่งที่คนคุยกัน แต่เป็นพวกเขาไม่ได้พูดชื่อของเธออย่างชัดเจน มีหลักฐานไม่เพื่อพิสูจน์ว่า เธอถูกคุกคาม และในสถานการณ์การล่วงละเมิด ไม่ เธอเป็นพนักงานที่ BMW มีสิทธิที่จะได้รับการป้องกันจากการเบียดเบียนดังกล่าวหรือไม่ จึงสันนิษฐานว่า เป็นความรับผิดชอบการจัดการให้พนักงานของตนเองจากการตั้งค่าการล่วงละเมิดใด ๆ ภายในบริษัท ก็น่ากลัวจริง ๆ คนอย่างฉันข้างในว่าไม่เท่าหนึ่งคน พวกเขาได้กระทำเป็นกลุ่ม 6 คน!!:พัชรินทร์ LaosrichanchaiNatthanan WasinratRompothong ณภัทรHatairat TangsrirapeephanPanin หญิงชลารินSriwarakuel ธนากร เป็นเพื่อนสนิทของคุณ Thattiya แต่ได้รับเหยื่อจากกลุ่มนี้ยัง!!พวกเขายังตรวจสอบ มี และพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของฉันในที่ทำงานเมื่อใดก็ ตามที่พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับเรา (แต่ถึงไม่มีชื่อ), พนักงาน SF ในพื้นที่ที่ควรได้ยินว่าไม่มีใครรู้ว่า มันเป็นข้อมูลส่วนตัวของเรา excepts Thattiya คุณที่รู้ว่า มันเป็นเรื่องส่วนตัวของเธอ หรือเป็นเรื่องของฉัน พี่ชายของเธอ ที่เป็นลูกค้าของ BMW SF คุณ Nathasit Wajasittisilp สัญญา 70803 หมายเลขได้(ผมคิดว่า เขามีสิทธิที่จะบ่นและบริษัทถ้าเขารู้ว่า คนใน BMW SF ได้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเขา เราไม่ทราบจริง ๆ ว่าทำไมพวกเขาได้กระทำสิ่งเหล่านี้กับเรา และเราไม่ทราบว่าพวกเขาได้รับของเราข้อมูล/รายละเอียดส่วนบุคคล(แต่เราไม่สามารถคาดเดาว่า)เราไม่เคยมีปัญหาส่วนตัวกับพวกเขาก่อน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับฉัน ฉันไม่เคยรู้ของพนักงานเหล่านี้ในคนก่อนเราพยายามที่จะให้ผู้ป่วย แต่เราทนยิ่ง ยิ่งทำให้สนทนาเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของเราในที่ทำงาน หลังจากปล่อยให้ตนเองในสถานการณ์เช่นเดือนกว่า เรารู้สึกว่า มันเป็นเวลาที่เราจะปกป้องตัวเองนี้ไม่ใช่ชนิดของสิ่งที่หมอชิตสนทนา มันควรจะถือเป็นสำคัญ และควรพิจารณากฎหมายกับกฎหมายไทย ถ้ากรณีและปัญหายังคงเกิดขึ้นเราได้ถูกคุกคาม และเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของเรามีการละเมิด โดยกลุ่มหนึ่ง Thattiya คุณตัดสินใจที่จะได้รับบางคำแนะนำ จากผู้จัดการของเธอ และจัดการบาง หรือแม้แต่กล่าวกับผู้จัดการฝ่าย HRเราไม่แน่ใจว่าพวกเขาจะเรียกตามชั่วโมงการตรวจสอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราหวังว่า พวกเขาจะหยุดทำ แต่ oppositely พวกเขาพูดดังวันนี้ว่า พวกเขาเกลียดเรา และจะทำอะไรกับเรา คุณเห็น สิ่งเหล่านี้โง่จะเปลี่ยนจะเพิ่มเติมอย่างจริงจัง เราได้รับในการสนทนากับเพื่อนของเรา ด้านนโยบาย เจ้าหน้าที่ DSI รองประธานของ ธนาคารกรุงเทพ การดำเนินการบางอย่างกลุ่มนี้ เราจะรายงานนี้กับตำรวจในวันเสาร์นี้ในทุกค่าที่ฉันสามารถค้นหาจากกฎหมายไทย จากนั้น เราจะใช้การรายงานตำรวจบ่นกับธนาคาร เพื่อขอให้ตรวจสอบที่มีการตรวจสอบบัญชีเงินฝากและบัตรเครดิตของเราและแจ้งกลุ่มนี้ทุกวัน เราเชื่อว่า พวกเขาถามเพื่อนของพวกเขาในธนาคารแต่ละแห่งเพื่อให้รายละเอียดดังกล่าว ฉันฉันไม่ถามคุณเชื่อเรา ถ้าคุณคิดว่า นี้ เป็นเรื่องสำคัญของคุณ พนักงานอดีตเช่นฉัน หรือพนักงานปัจจุบันของคุณเช่นคุณThattiya หรือถ้าคุณคิดว่า พฤติกรรมแบบนี้กับปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท กรุณาดำเนินการบางอย่างจำเป็น ตรวจสอบบางอย่างควรดำเนินการ เราหวังว่าจะได้รับความเข้าใจในประเภท และ ได้ มองไปข้างหน้าเพื่อตรวจสอบในเรื่องนี้อย่างเร่งด่วนเราจริง ๆ รู้สึกอึดอัด และรู้สึกเหมือนเราอยู่ในสถานการณ์อันตรายจากกลุ่มนี้ มีความคิดจะทำต่อไป ขอบคุณที่ใช้เวลาในการอ่านนี้ ฉันไม่เคยคิดว่า ฉันต้องเผชิญกับสถานการณ์จากบริษัทประเภทนี้ว่า ฉันยังคงรู้สึกภักดี และรักฉันตัดสินใจที่จะเขียนให้คุณคิดว่า บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบควรปกป้องเรา และไม่ต้องการเห็นสิ่งเลวร้ายใด ๆ เกิดขึ้นในชุมชนรัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณแมทเธีย, การทำงานของ BMW Group ประเทศไทยเป็นเวลา 7 ปีและ 3 เอ็มประเทศไทยเป็นเวลาหนึ่งเดือนผมเข้าใจว่าสำหรับบริษัท ต่างประเทศใด ๆ ควรจะมีบางชนิดของ "กฎของการดำเนินการ" หรือ "บริษัทปฏิบัติตาม" (สิ่งที่ถูกเรียกโดยแต่ละองค์กร แต่จุดประสงค์เหมือนกัน) สำหรับพนักงานและทุกคนในชุมชนธุรกิจที่จะปฏิบัติตามและดำเนินการอย่างเคร่งครัด. - ถ้ามีคนใน บริษัท ที่เป็นที่ทำงานและมีเพื่อน ๆ ในสถาบันการเงินจงใจพูดเกี่ยวกับคุณส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนตัวเช่นบัญชีธนาคารรายละเอียด (เงินฝากถอนตัว) ประวัติศาสตร์บัตรเครดิตของคุณ (ใช้ข้อมูลบันทึกการชำระเงินมียอดคงค้างหนี้) ข้อมูลการกู้เงิน (สัญญาเช่า / งวดสำหรับรถยนต์เงินกู้สัญญาบ้าน/ คอนโด) หรือแม้กระทั่งการเกี่ยวกับทรัพย์สินส่วนบุคคลหรือหนี้ของคุณ- ถ้ามีคนใน บริษัทที่เป็นพนักงานของกรมนิคมไม่ได้เก็บข้อมูลของลูกค้าเป็นความลับแต่จงใจมองหารายละเอียดของลูกค้าและบอกคนอื่นเกี่ยวกับส่วนตัวของลูกค้าข้อมูลเช่นธุรกิจของพวกเขาบริษัท / ที่อยู่ที่บ้าน, กองทุนรวมที่ลงทุน ฯลฯ . แต่ลูกค้าที่เป็นพี่ชายหรือเป็นหนึ่งในสมาชิกครอบครัวของคุณ. คุณรู้สึกว่าทำอะไรและสิ่งที่คุณจะเป็นผู้บริหารระดับสูงจะทำอย่างไรถ้าลูกจ้างของกลุ่ม BMW จะทำสิ่งเหล่านี้เราควรจะปล่อยให้เรื่องนี้เกิดขึ้นให้มันไปหรือไม่หรือเราจะต้องทนกับชนิดของสถานการณ์? นี้7 ปีที่ผ่านมา BMW ประเทศไทยผมไม่เคยพบชนิดของสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์นี้มาก่อนและไม่เคยคิดว่าจะมีอยู่ในชุมชนที่ดีเช่นกลุ่มBMW ประเทศไทย แต่จริงๆมันเกิดขึ้นในขณะนี้ !! เพื่อนของฉันคุณ Thattiya Wajasithisilp - ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการยานพาหนะของ BMW เอสเอฟ - ได้รับประสบการณ์ชนิดของสถานการณ์มานานกว่าเดือน เธอยังคงทนกับความรู้สึกอึดอัดเหล่านี้โดยไม่บอกอะไรยกเว้นการพูดกับเพื่อนสนิท (ทั้งภายในและภายนอก บริษัท ) เธอพยายามที่จะคิดว่าเธอไม่ทำอะไรเพื่อคนที่เพื่อที่จะทำให้คนที่ไม่ชอบและทำในสิ่งดังกล่าวข้างต้นกับเธอทุกวันและตลอดทั้งวัน เพื่อนร่วมงานบางคนเคยได้ยินเกี่ยวกับสิ่งที่คนที่พูดคุยเกี่ยวกับแต่เป็นพวกเขาไม่ได้พูดถึงชื่อของเธออย่างชัดเจนไม่มีหลักฐานที่จะพิสูจน์ว่าเธอเป็นภัยคุกคามต่อและใส่ในสถานการณ์การล่วงละเมิด เธอไม่เป็นพนักงานของ BMW ได้สิทธิในการได้รับการคุ้มครองจากการล่วงละเมิดดังกล่าวหรือไม่ มันจะสันนิษฐานว่ามันเป็นความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารในการตั้งค่าพนักงานของตัวเองเป็นอิสระจากการล่วงละเมิดใด ๆ ภายใน บริษัท . มันเป็นเรื่องที่น่ากลัวว่าคนในตัวอย่างของฉันข้างต้นไม่ได้เป็นเพียงคนเดียวที่พวกเขาได้กระทำตามที่กลุ่มของ 6 คน !!: พัชรินทร์ Laosrichanchai ณัฐนัน Wasinrat ณ ภัทร Rompothong หทัย Tangsrirapeephan Chalarin Panin ธนากร Sriwarakuel ฉันเป็นเพื่อนสนิทของคุณ Thattiya โชคไม่ดีที่ได้รับเหยื่อจากกลุ่มนี้ !! พวกเขายังตรวจสอบได้และพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของฉันในการทำงาน. เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาพูดคุย เกี่ยวกับเรา (แต่ไม่มีชื่อที่ถูกกล่าวถึง) พนักงานเอสเอฟในพื้นที่ที่ควรจะได้ยินว่า! ไม่มีใครรู้ว่ามันเป็นข้อมูลส่วนตัวของเรายกเว้นคุณ Thattiya ใครจะรู้ว่ามันเป็นเรื่องส่วนตัวของเธอหรือมันเป็นเรื่องของฉัน. น้องชายของเธอที่เป็นลูกค้าของ BMW เอสเอฟเป็นคุณ Nathasit Wajasittisilp สัญญาหมายเลข 70803. (ผมคิดว่าเขามีสิทธิที่จะบ่นคุณและ บริษัท ถ้าเขารู้ว่าคนที่อยู่ใน BMW เอสเอฟเผยให้เห็นข้อมูลส่วนบุคคลของเขา. เราไม่ทราบจริงๆว่าทำไมพวกเขาได้ทำสิ่งเหล่านี้กับเรา! และเราไม่ได้รู้ว่าพวกเขา ได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของเรา / รายละเอียด(แต่เราสามารถคาดเดาว่า). เราไม่เคยมีปัญหาส่วนตัวใด ๆ กับพวกเขาก่อน. และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับฉันฉันไม่เคยรู้ว่าบางส่วนของบุคคลากรเหล่านี้ในคนก่อน. เราพยายามที่จะให้ผู้ป่วย แต่ยิ่งเราทน ที่มากกว่าที่พวกเขาให้พูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของเราในการทำงาน. หลังจากที่ปล่อยให้ตัวเองอยู่ในสถานการณ์ดังกล่าวมานานกว่าหนึ่งเดือนที่เรารู้สึกว่ามันเป็นเวลาที่เราจะป้องกันตัวเอง. นี้ไม่ได้เป็นชนิดของสิ่งที่คุยแชทมันควรจะเป็น ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญและควรได้รับการพิจารณาถูกต้องตามกฎหมายกับกฎหมายไทยถ้ากรณีที่ยังคงเกิดขึ้น. เราได้รับการคุกคามและข้อมูลส่วนบุคคลและความเป็นส่วนตัวของเราได้รับการละเมิดโดยกลุ่มหนึ่ง. ขุน Thattiya ตัดสินใจที่จะรับข้อเสนอแนะจากผู้จัดการของเธอและจากการจัดการบางอย่าง หรือแม้จะมีการกล่าวถึงผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล. เราไม่แน่ใจว่าพวกเขาจะเรียกได้ว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่จะตรวจสอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราหวังว่าพวกเขาจะหยุดทำ แต่ตรงข้ามพวกเขาพูดเสียงดังในวันนี้ว่าพวกเขาเกลียดชังเราและจะทำอะไรบางอย่างกับเรา คุณจะเห็นสิ่งที่โง่เหล่านี้จะเปลี่ยนไปเป็นอย่างจริงจังมากขึ้น! เราได้รับในการสนทนากับเพื่อนของเราที่มีเจ้าหน้าที่ตำรวจเจ้าหน้าที่ดีเอสไอ, รองประธานของธนาคารกรุงเทพในการที่จะดำเนินการบางอย่างกับกลุ่มนี้ เราวางแผนที่จะรายงานเรื่องนี้ให้ตำรวจใน SAT นี้ในข้อหาทุกคนที่ฉันสามารถค้นหาได้จากกฎหมายไทย จากนั้นเราจะใช้รายงานของตำรวจที่จะบ่นกับธนาคารในการที่จะให้พวกเขาตรวจสอบที่ได้รับการตรวจสอบบัญชีเงินฝากของเราและบัตรเครดิตและแจ้งกลุ่มนี้ทุกวัน เราไม่เชื่อว่าพวกเขาถามเพื่อนของพวกเขาในธนาคารเพื่อให้พวกเขามีรายละเอียดดังกล่าวในแต่ละ. ผมไม่ได้ขอให้คุณเชื่อเรา หากคุณคิดว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องอดีตพนักงานของคุณเหมือนผมหรือพนักงานปัจจุบันของคุณเช่นคุณThattiya หรือถ้าคุณคิดว่าชนิดของพฤติกรรมนี้กับการปฏิบัติของ บริษัท โปรดดำเนินการบางอย่างที่จำเป็น การตรวจสอบบางคนควรได้รับการดำเนินการ. เราหวังว่าจะได้รับความเข้าใจชนิดของคุณและถ้าเป็นไปได้ที่จะมองไปข้างหน้าการสอบสวนของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างเร่งด่วน. จริงๆเรารู้สึกอึดอัดและรู้สึกเหมือนเราอยู่ในสถานการณ์ที่เป็นอันตรายจากกลุ่มนี้ มีความคิดว่าพวกเขาจะทำอย่างไรต่อไปไม่! ขอบคุณสำหรับการใช้เวลาในการอ่านนี้ ฉันไม่เคยคิดว่าผมจะต้องเผชิญกับสถานการณ์แบบจาก บริษัท ที่ฉันยังคงรู้สึกซื่อสัตย์และความรักนี้. ฉันตัดสินใจที่จะเขียนถึงคุณที่ผมคิดว่าการปฏิบัติตาม บริษัท ควรจะปกป้องเราและผมไม่ต้องการที่จะเห็นสิ่งที่ไม่ดีใด ๆ ที่เกิดขึ้น ในชุมชนที่ฉันรัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณมัททีอัส


ทำงานสำหรับ BMW Group Thailand เป็นเวลา 7 ปีและ 3M ประเทศไทยเดือน ผมเข้าใจว่า
สำหรับ บริษัท ใด ๆระหว่างประเทศ ควรจะมีบางชนิดของ " กฎแห่งพฤติกรรม " หรือ " มาตรฐานบริษัท
" ( สิ่งที่เรียกว่า โดยแต่ละองค์กร แต่จุดประสงค์เดียวกันคือ ) สำหรับ
คนและทุกคนในชุมชนธุรกิจที่จะปฏิบัติตามและปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

- ถ้าใครใน บริษัท ที่ทำงาน และมีเพื่อนในสถาบันการเงิน จะพูดคุยเกี่ยวกับของคุณ
ส่วนบุคคลและส่วนบุคคลข้อมูลเช่นบัญชีรายละเอียดธนาคาร ( ฝาก - ถอน ) , ประวัติบัตรเครดิตของคุณ ( ใช้
ข้อมูล , บันทึกยอดหนี้คงค้างการชำระเงิน ) , กู้ข้อมูล ( สัญญาการเช่าซื้อ / ผ่อนรถ เงินกู้
สัญญาสำหรับบ้าน / คอนโดมิเนียม ) หรือแม้แต่เรื่องทรัพย์สิน หรือหนี้สิน
- ถ้าใครบางคนในบริษัท เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายการชำระเงินไม่เก็บข้อมูลลูกค้าเป็นความลับแต่ตั้งใจเป็น
มองหาลูกค้ารายละเอียดและบอกคนอื่น ๆเกี่ยวกับลูกค้าส่วนบุคคล
ข้อมูล เช่น ธุรกิจของบริษัท / บ้าน ที่อยู่ กองทุน ฯลฯ ขออภัย