The effect on staffing and organiza

The effect on staffing and organization of this very paternalistic company was dramatic.
Over the years, successful crafts-persons were retained at Dofasco by placing them in
“supervisory” positions where they could qualify for higher pay. With the downsizing
and reorganization between 5 and 6 layers of supervision were eliminated. While one
would believe this was a good thing, a very significant capability was also lost – that of
preparing and supporting a very substantial set of procedures and check-lists. One of the
major functions of the personnel occupying the “lost” positions was to prepare, review
and approve procedures for corrective and preventive maintenance jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลพนักงานและองค์กรของบริษัทนี้มาก paternalistic ถูกละคร.
ปี คนงานฝีมือสำเร็จถูกเก็บไว้ที่ Dofasco โดยวางใน
ตำแหน่ง "ประกาศ" ที่พวกเขาสามารถรับค่าจ้างสูง ด้วยการ downsizing
และลูกจ้างระหว่างชั้น 5 และ 6 กำกับได้ตัด ขณะหนึ่ง
จะเชื่อว่า นี่คือสิ่งที่ดี ความสำคัญมากก็ยังหายไป – ของ
เตรียม และสนับสนุนชุดของขั้นตอนและรายการการตรวจสอบพบมากขึ้น หนึ่ง
หน้าที่สำคัญของบุคลากรที่มีตำแหน่ง "หายไป" คือการ เตรียม ทบทวน
และอนุมัติขั้นตอนสำหรับงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน และแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบต่อพนักงานและองค์กรของ บริษัท บิดาอย่างนี้เป็นอย่างมาก
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาประสบความสำเร็จในงานฝีมือบุคคลที่ถูกเก็บไว้ที่ Dofasco โดยการวางไว้ใน
"กำกับ" ตำแหน่งที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น ด้วยการลดขนาด
และการประนอมหนี้ระหว่าง 5 และ 6 ชั้นของการกำกับดูแลที่ถูกกำจัด ในขณะที่หนึ่ง
จะเชื่อว่านี่เป็นสิ่งที่ดี, ความสามารถในการมีความสำคัญมากก็หายไปยัง - ที่ของ
การจัดเตรียมและสนับสนุนชุดที่สำคัญมากของวิธีการและรายการตรวจสอบ หนึ่งใน
หน้าที่หลักของบุคลากรครอบครอง "หายไป" ตำแหน่งคือการเตรียมความพร้อมการตรวจสอบ
และอนุมัติขั้นตอนในการแก้ไขและป้องกันงานบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อพนักงานและองค์กรของ บริษัท มากบิดานี้เป็นอย่างมาก
ปี ประสบความสำเร็จ งานฝีมือคนถูกเก็บไว้ที่ dofasco โดยการวางพวกเขาใน
" นิเทศ " ตำแหน่งที่พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนสูงๆ . ด้วย downsizing
และการปฏิรูประหว่าง 5 และ 6 ชั้นของการดูแลถูกคัดออก ในขณะที่หนึ่ง
จะเชื่อว่านี้เป็นสิ่งที่ดีความสามารถที่สำคัญยังแพ้–ที่
เตรียมและสนับสนุนชุดเป็นชิ้นเป็นอันมากของกระบวนการและตรวจสอบรายการ หนึ่งในหน้าที่หลักของบุคลากร (
" หาย " ตำแหน่งเพื่อเตรียมทบทวนและอนุมัติการแก้ไข
และงานซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน