The is study explores the effects of

The is study explores the effects of information technology (IT) in terms of longitudinal changes in organizational structures at the central government level. Interestingly, although IT has increased the ratio of middle managers to subordinates, the number of middle managers has not changed radically and, in some cases, has steadily increased, while the proportion of lower-level employees has decreased. Contrary to the belief in a pyramid structure, the actual form of an agency looks like a rocket. The analysis shows that IT effects on the agency’s morphology differ according to the core technology of the agency. However, these effects seem to be constrained by the rigidity of the Korean government in terms of organizational management. Th is article proposes that agency autonomy in fitting the organizational structure to the real work situation is a necessary condition for seeing the full effects of e-government

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการศึกษาสำรวจ effects ของเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในการเปลี่ยนแปลงระยะยาวในโครงสร้างองค์กรในระดับรัฐบาลกลาง เป็นเรื่องน่าสนใจ แม้ว่าจะมีเพิ่มอัตราส่วนของกลางผู้จัดการกับผู้ใต้บังคับบัญชา จำนวนผู้จัดการกลางไม่เปลี่ยนแปลงก็ แล้ว ในบางกรณี มีอย่างต่อเนื่องเพิ่ม ขึ้น ในขณะที่มีลดสัดส่วนของพนักงานระดับล่าง ขัดกับความเชื่อในโครงสร้างปิรามิด แบบฟอร์มจริงของหน่วยงานที่มีลักษณะเหมือนจรวด การวิเคราะห์แสดงว่า effects มัน differ สัณฐานวิทยาของหน่วยงานตามเทคโนโลยีหลักของหน่วยงานที่ อย่างไรก็ตาม effects เหล่านี้ดูเหมือนจะถูกจำกัด โดยความแข็งแกร่งของรัฐบาลเกาหลีในด้านการจัดการองค์กร Th เป็นบทความเสนอว่า หน่วยงานอิสระใน fitting โครงสร้างขององค์กรกับสถานการณ์ทำงานจริงเงื่อนไขจำเป็นสำหรับดู effects เต็มรูปแบบของรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการศึกษาสำรวจ ECTS จฉฉเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงระยะยาวในโครงสร้างองค์กรในระดับรัฐบาลกลาง ที่น่าสนใจแม้ว่ามันจะมีเพิ่มขึ้นอัตราส่วนของผู้บริหารระดับกลางให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนของผู้บริหารระดับกลางยังไม่ได้เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและในบางกรณีได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในขณะที่สัดส่วนของพนักงานระดับต่ำกว่าได้ลดลง ขัดกับความเชื่อในโครงสร้างพีระมิดรูปแบบที่แท้จริงของหน่วยงานให้มีลักษณะเหมือนจรวด การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าไอที e ECTS FF สัณฐานของหน่วยงาน di FF เอ้อตามเทคโนโลยีหลักของหน่วยงาน อย่างไรก็ตาม ECTS จฉฉเหล่านี้ดูเหมือนจะถูก จำกัด โดยความแข็งแกร่งของรัฐบาลเกาหลีในแง่ของการบริหารจัดการองค์กร Th บทความเสนอหน่วยงานอิสระที่อยู่ในสายระบบโครงสร้างองค์กรให้เข้ากับสถานการณ์การทำงานจริงเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการมองเห็น ECTS จฉฉเต็มรูปแบบของรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือการป้องกันและffผลของเทคโนโลยีสารสนเทศ ( ไอที ) ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงระยะยาวในโครงสร้างองค์การในระดับรัฐบาลกลาง ทั้งนี้ แม้ว่าจะเพิ่มอัตราส่วนของผู้บริหารระดับกลาง ผู้ใต้บังคับบัญชา จำนวนของผู้บริหารระดับกลางไม่ได้เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง และในบางกรณีมีอย่างต่อเนื่องเพิ่มขึ้นขณะที่สัดส่วนของพนักงานระดับล่างได้ลดลง ขัดกับความเชื่อในโครงสร้างพีระมิด แบบฟอร์มที่แท้จริงของตัวแทนเหมือนจรวด จากการวิเคราะห์พบว่า E ffผลในหน่วยงานของ ดิ ff ER ตามเทคโนโลยีหลักของหน่วยงาน อย่างไรก็ตามเหล่านี้ e ffผลดูเหมือนจะถูก จำกัด โดยความเข้มงวดของรัฐบาลเกาหลีในแง่ของการจัดการองค์กร th เป็นบทความเสนอว่าหน่วยงานปกครองตนเอง จึงตัดโครงสร้างองค์กรไปใช้ได้ในสถานการณ์จริง เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเห็นผลของรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ e ffเต็ม