Job Responsibilities:Provide all pa

Job Responsibilities:

Provide all payroll inputs to payroll vendor. Act as one point contact for procuring all information from within the company and providing to vendor in the timely manner. Secure that all data entered into the payroll system is accurate and correct regarding employee contract.
Coordinates with all related department for any payment in HR division such as request checks for personal income tax, Social security, provident fund and etc.
Responsible for preparation, maintaining and reporting of Human Resource Records both manually and electronically like update employee master data, employee personal files, Leave records, HRIS etc. and update any changes related.
Responsible for coordination for timely Payroll preparation/execution and submission of related information to all concerned Service Providers and government bodies. Ensure Maintenance of Payroll records and provide related information to Management as and when required.
Issue all related welfare for new hire such as ID card, Fleet card, insurance card and etc. and checking all related properties when the employee left.
To assist on other HR initiatives and administration matters.


Qualification:

Bachelor's Degree in Human Resources Management or any related filed.
Thai Nationality , new grads are welcome
Good command of English and MS Proficient
Fast learner, positive mindset and project management skill.
Can start to work immediately

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบงาน:มีอินพุตค่าจ้างทั้งหมดค่าจ้างผู้จัดจำหน่าย ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหนึ่งจุดสำหรับ procuring ข้อมูลทั้งหมดจากภายในบริษัท และให้ผู้ขายในเวลาเหมาะสม ปลอดภัยข้อมูลทั้งหมดที่ป้อนในระบบค่าจ้างว่าถูกต้อง และถูกต้องเกี่ยวกับสัญญาประสานกับแผนกที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับการชำระเงินใด ๆ ในฝ่าย HR เช่นคำขอตรวจสอบภาษีรายได้ส่วนบุคคล สังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่น ๆชอบการเตรียม รักษารายงานระเบียนทรัพยากรมนุษย์ทั้งตนเอง และทางอิเล็กทรอนิกส์เช่นปรับปรุงข้อมูลหลักของพนักงาน พนักงานแฟ้มส่วนบุคคล ปล่อยระเบียน HRIS ฯลฯ และปรับปรุงเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องรับผิดชอบการประสานงานเวลาค่าจ้างเตรียม/การดำเนินการและส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยงานราชการ ให้แน่ใจว่าระเบียนการบำรุงรักษาค่าจ้าง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจัดการตามต้องการสวัสดิการเช่าใหม่เช่นบัตรประชาชน ฟลีทการ์ด บัตรประกัน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และการตรวจสอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องคุณสมบัติเมื่อพนักงานช่วยเรื่องแผนงาน HR และการจัดการอื่น ๆ คุณสมบัติ:ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยื่นสัญชาติไทย grads ใหม่ยินดีต้อนรับดีแตกฉาน MS และภาษาอังกฤษผู้เรียนได้อย่างรวดเร็ว ปรับ mindset และทักษะการจัดการโครงการสามารถเริ่มทำงานทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบของงาน: ปัจจัยการผลิตทั้งหมดให้การจ่ายเงินเดือนให้กับผู้ขายเงินเดือน ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อจุดหนึ่งในการจัดหาข้อมูลทั้งหมดจากภายใน บริษัท และให้กับผู้ขายในเวลาที่เหมาะสม การรักษาความปลอดภัยว่าข้อมูลทั้งหมดป้อนเข้าสู่ระบบบัญชีเงินเดือนเป็นเรื่องที่ถูกต้องและถูกต้องสัญญาพนักงาน. ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำหรับการชำระเงินใด ๆ ในส่วนบุคคลเช่นการตรวจสอบการขอภาษีรายได้ส่วนบุคคล, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและอื่น ๆที่มีความรับผิดชอบสำหรับการเตรียมการรักษา และการรายงานของ Records ทรัพยากรมนุษย์ทั้งด้วยตนเองและอิเล็กทรอนิกส์เช่นการปรับปรุงการทำงานของพนักงานข้อมูลหลักแฟ้มส่วนบุคคลของพนักงานออกจากบันทึก HRIS ฯลฯ และปรับปรุงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง. รับผิดชอบในการประสานงานเพื่อการจัดทำบัญชีเงินเดือนทันเวลาการดำเนินการ / และส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทุกบริการที่เกี่ยวข้อง ผู้ให้บริการและหน่วยงานภาครัฐ ตรวจสอบให้แน่ใจการบำรุงรักษาของบันทึกการจ่ายเงินเดือนและให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการเป็นและเมื่อจำเป็น. ออกสวัสดิการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องสำหรับการจ้างใหม่ ๆ เช่นบัตรประชาชน, บัตร Fleet, บัตรประกันและอื่น ๆ และการตรวจสอบคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเมื่อพนักงานที่เหลือ. เพื่อช่วยในการอื่น ๆ ความคิดริเริ่มทรัพยากรบุคคลและเรื่องการบริหาร. วุฒิการศึกษา: . ปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือยื่นใด ๆ ที่เกี่ยวข้องสัญชาติไทย, จบใหม่ยินดีต้อนรับคำสั่งภาษาอังกฤษได้ดีและ MS ความเชี่ยวชาญของผู้เรียนได้อย่างรวดเร็ว, ความคิดเชิงบวกและทักษะการบริหารจัดการโครงการ. สามารถเริ่มทำงานได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

ให้กระผมเงินเดือนค่าจ้างทั้งหมดให้ผู้ขาย เป็นจุดหนึ่งที่ติดต่อในการจัดหาข้อมูลจากภายในบริษัท และให้กับผู้ขายในเวลาที่เหมาะสม การรักษาความปลอดภัยข้อมูลทั้งหมดเข้าไปในระบบเงินเดือนที่ถูกต้องและถูกต้องเกี่ยวกับพนักงานสัญญา .
ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อทั้งหมดเงินใด ๆในแผนก HR เช่นขอตรวจสอบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา , ประกันสังคม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
รับผิดชอบในการเตรียมการและการรายงานของทรัพยากรมนุษย์ข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ เช่น พนักงานทั้งด้วยตนเองและปรับปรุงข้อมูลหลัก , พนักงานฝากประวัติไฟล์ส่วนบุคคล , ฯลฯ และปรับปรุงเปลี่ยนแปลง HRIS ที่เกี่ยวข้อง
รับผิดชอบการประสานงาน การเตรียมการจ่ายเงินเดือน / และส่งทันเวลาของข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ให้บริการและหน่วยงานของรัฐบาล ตรวจสอบการบำรุงรักษาของระเบียนบัญชีเงินเดือน และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเป็นและเมื่อจำเป็น ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
ใหม่รถเช่า เช่น บัตรประชาชน , บัตรเครดิต , บัตรประกันและอื่น ๆและการตรวจสอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติเมื่อพนักงานออกไป
เพื่อช่วยริเริ่มและการบริหาร HR อีกเรื่อง




คุณสมบัติ : ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สัญชาติไทยจบใหม่จะสั่งดียินดีต้อนรับ
ภาษาอังกฤษและนางสาวชาญ
ผู้เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว , ความคิดเชิงบวกและทักษะ การบริหารจัดการโครงการ สามารถเริ่มงานได้ทันที