Unwilling and unable to let such pe

Unwilling and unable to let such pernicious allegations linger without a response, the CCO worked with the company's Internal audit function to develop a proactive audit plan that sought to a'>SCStShe effectiveness of the design of the company's antitrust policies and procedures. The plan also sought to deter­ mine whether antitrust compliance training was rolled out to relevant employees and whether such employees attended such training. The results of the audit revealed that antitrust training was rolled out in only a handful of field locations, that employees routinely disregarded training deadlines, and that a significant number of employees never attended the training at all

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำยอม และไม่ให้กล่าวหากล่าวโทษลิงเกอร์ โดยไม่มีการตอบสนอง CCO ทำงานกับฟังก์ชันการตรวจสอบภายในของบริษัทเพื่อพัฒนาแผนการตรวจสอบเชิงรุกที่มีการ ' > SCStShe ประสิทธิภาพของการออกแบบของบริษัทผูกขาดนโยบายและกระบวนการ แผนการยังพยายามขัดขวางฉันว่าฝึกปฏิบัติตามกฎระเบียบผูกขาดถูกรีดออกให้พนักงานที่เกี่ยวข้องและว่าพนักงานดังกล่าวเข้าร่วมฝึกอบรมดังกล่าว เปิดเผยผลการตรวจสอบว่า ฝึกต่อต้านการผูกขาดถูกรีดออกในรีสอร์ตของฟิลด์ที่ตั้ง ที่พนักงานละเว้นสิ้นสุดการฝึกอบรมเป็นประจำ และว่า จำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญไม่เคยร่วมการฝึกทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่เต็มใจและไม่สามารถที่จะให้ข้อกล่าวหาดังกล่าวเป็นอันตรายอิทธิพลโดยไม่มีการตอบสนองที่ CCO ทำงานร่วมกับฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในของ บริษัท ที่จะพัฒนาแผนการตรวจสอบเชิงรุกที่พยายามไป '> SCStShe ประสิทธิผลของการออกแบบของนโยบายต่อต้านการผูกขาดของ บริษัท และขั้นตอนที่ แผนก็พยายามที่จะยับยั้งเหมืองไม่ว่าจะฝึกอบรมการปฏิบัติต่อต้านการผูกขาดถูกรีดออกให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องและไม่ว่าจะเป็นพนักงานดังกล่าวเข้าร่วมการฝึกอบรมดังกล่าว ผลของการตรวจสอบเปิดเผยว่าการฝึกอบรมการต่อต้านการผูกขาดถูกรีดออกมาเพียงไม่กี่คนในสถานที่สนามว่าพนักงานไม่ใส่ใจประจำกำหนดเวลาการฝึกอบรมและว่าเป็นจำนวนที่มีนัยสำคัญของพนักงานที่ไม่เคยเข้าร่วมการฝึกอบรมที่ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่เต็มใจและไม่สามารถปล่อยให้เป็นอันตรายกล่าวหาอู้โดยไม่มีการตอบสนอง และยังทำงานกับบริษัทฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในเพื่อพัฒนาเชิงรุกตรวจสอบแผนพยายามที่จะ ' > scstshe ประสิทธิผลของการออกแบบของการผูกขาดของ บริษัท นโยบายและขั้นตอนแผนการนี้ยังพยายามที่จะยับยั้งการต่อต้านการผูกขาดตามองฉันว่าถูกรีดออก ให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้อง และไม่ว่าพนักงานดังกล่าวเข้าร่วมอบรมดังกล่าว ผลการตรวจสอบพบว่า การฝึกการต่อต้านการผูกขาดถูกรีดออกในเพียงไม่กี่ด้านสถานที่ ที่พนักงานตรวจต่อการฝึกอบรมวันครบกําหนด