If conduct does not meet acceptable

If conduct does not meet acceptable standards the employee will normally be given a first written warning. This will set out the nature of the misconduct and the improvement or change in behavior required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าปฏิบัติไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่ยอมรับ พนักงานจะปกติได้รับคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรก นี้จะกำหนดลักษณะของการประพฤติและการปรับปรุง หรือเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากการดำเนินการไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่ยอมรับของพนักงานปกติจะได้รับการเตือนครั้งแรกที่เขียน นี้จะกำหนดจากลักษณะของการประพฤติมิชอบและการปรับปรุงหรือการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าการกระทำที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานเป็นที่ยอมรับของพนักงานปกติจะได้รับแรกที่เขียนเตือน นี้จะกำหนดลักษณะของการกระทำผิดและการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ต้องการ