performance appraisal system, in co

performance appraisal system, in contrast to the parent firm in the United States
where both of the employees are treated separately.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ตรงข้ามบริษัทแม่ในสหรัฐอเมริกาซึ่งพนักงานทั้งสองถือว่าแยกต่างหาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานในทางตรงกันข้ามกับ บริษัท แม่ในสหรัฐอเมริกา
ที่ทั้งสองของพนักงานที่ได้รับการปฏิบัติที่แยกจากกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ในทางตรงกันข้ามกับบริษัทแม่ในสหรัฐอเมริกา
ที่ทั้งของพนักงานแยกรักษา .