Human Resources Information Systems

Human Resources Information Systems (HRIS) plays an important role for any organisation to effectively manage its human assets. In military domain, HRIS is particularly crucial as the organisation comprises a huge number of personnel who not only possess various skill sets but also are physically scattered at remote locations. Military operations in essence require the selection of right personnel for right tasks during troop deployment in the battlefield. Right selection is very critical as in war there is no second prize for the runner up. As the selection is normally based on the information in HRIS, the system must incorporate the necessary elements of military operations in order to suit the needs and goals of the organisation. This paper discusses the factors that contribute to the success of HRIS implementation for military domain. The factors form a HRIS framework that integrates three important elements in military, namely people, process, product. The framework was proposed based on literature review as well as field study that used interviews and observations techniques as the instruments. The sampling frame consisted of fifteen members of HRIS users from military domain. The data were analysed by using qualitative method. The framework can guide future military HRIS implementation that support armed forces' work processes and needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) มีบทบาทสำคัญสำหรับทุกองค์กรในการจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในโดเมนทางทหาร HRIS เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นองค์กรที่ประกอบด้วยจำนวนบุคลากรที่ไม่เพียงแต่มีชุดทักษะต่าง ๆ แต่ยัง มีร่างกายที่กระจัดกระจายอยู่ที่ไกล มาก ปฏิบัติการทางทหารต้องการเลือกบุคลากรที่เหมาะสมในสาระสำคัญสำหรับงานที่เหมาะสมระหว่างการปรับใช้กองทหารในสนามรบ เลือกขวาเป็นสิ่งสำคัญมากในสงครามไม่รางวัลที่สองสำหรับนักวิ่งที่มีค่า เป็นการเลือกโดยปกติจะขึ้นอยู่กับข้อมูลใน HRIS ระบบต้องรวมองค์ประกอบจำเป็นของการปฏิบัติทางทหารเพื่อให้เหมาะกับความต้องการและเป้าหมายขององค์กร เอกสารนี้กล่าวถึงปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของการนำ HRIS สำหรับโดเมนที่ทหาร ปัจจัยเป็นกรอบงาน HRIS ที่รวมองค์ประกอบสำคัญสามทหาร คือคน กระบวนการ สินค้า กรอบถูกนำเสนอตามเอกสารประกอบการตรวจสอบและศึกษาฟิลด์ที่ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์และการสังเกตการณ์เป็นเครื่องมือ กรอบการสุ่มตัวอย่างประกอบด้วยสมาชิก 15 ของ HRIS ผู้ใช้จากโดเมนที่ทหาร ข้อมูลถูก analysed โดยใช้วิธีการเชิงคุณภาพ กรอบสามารถแนะนำในอนาคตนำ HRIS ทหารที่สนับสนุนกระบวนการทำงานของกองทัพและความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ระบบสารสนเทศ (HRIS) มีบทบาทสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ เพื่อประสิทธิภาพในการจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ ในโดเมนทหาร HRIS เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะองค์กรประกอบด้วยจำนวนมากของบุคลากรที่ไม่เพียง แต่มีชุดทักษะต่างๆ แต่ยังกระจัดกระจายอยู่ทางร่างกายในสถานที่ห่างไกล ปฏิบัติการทางทหารในสาระสำคัญต้องเลือกบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสมในระหว่างการใช้งานทหารในสนามรบ เลือกสิ่งที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างมากในการทำสงครามไม่มีรางวัลที่สองสำหรับนักวิ่งขึ้น การเลือกจะขึ้นอยู่ตามปกติในข้อมูลใน HRIS ระบบต้องรวมองค์ประกอบที่จำเป็นของการปฏิบัติการทางทหารในการสั่งซื้อเพื่อให้เหมาะกับความต้องการและเป้าหมายขององค์กร บทความนี้กล่าวถึงปัจจัยที่นำไปสู่​​ความสำเร็จของการดำเนินงาน HRIS สำหรับโดเมนของทหาร ปัจจัยที่ก่อให้เกิดกรอบ HRIS ที่รวมสามองค์ประกอบที่สำคัญในการทำสงครามคือคนกระบวนการผลิตภัณฑ์ กรอบการถูกเสนอขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมเช่นเดียวกับการศึกษานอกสถานที่ที่ใช้ในการสัมภาษณ์และเทคนิคการสังเกตเป็นเครื่องมือ กรอบการสุ่มตัวอย่างประกอบด้วยสิบห้าสมาชิกของผู้ใช้ HRIS จากโดเมนทหาร วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการเชิงคุณภาพ กรอบการดำเนินงานที่สามารถให้คำแนะนำ HRIS ทหารในอนาคตที่สนับสนุนกระบวนการทำงานของกองกำลังติดอาวุธและความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( HRIS ) มีบทบาทสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆที่จะจัดการทรัพย์สินของมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในโดเมนทหาร HRIS โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําคัญเป็นองค์กรที่ประกอบด้วยตัวเลขขนาดใหญ่ของบุคลากรที่ไม่เพียงมีชุดทักษะต่างๆแต่จะมีร่างกายที่กระจายอยู่ในสถานที่ห่างไกลปฏิบัติการทางทหารในสาระสำคัญต้องเลือกบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับการใช้งานในกองทัพใช่งานในสนามรบ เลือกที่เหมาะสมเป็นสำคัญมาก เช่น ในสงครามไม่มีสองรางวัลสำหรับนักวิ่งขึ้น ในฐานะการเป็นปกติตามข้อมูลใน HRISระบบต้องรวมองค์ประกอบที่จำเป็นของการปฏิบัติการทางทหาร เพื่อตอบสนองความต้องการและเป้าหมายขององค์กร บทความนี้กล่าวถึงปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของการใช้ HRIS สำหรับโดเมนของทหาร ปัจจัยฟอร์ม HRIS ที่รวมสามองค์ประกอบที่สำคัญในกรอบของทหาร คือ คน กระบวนการ ผลิตภัณฑ์กรอบเป็นแนวทางในการทบทวนวรรณกรรม ตลอดจนการศึกษาภาคสนามที่ใช้ในการสัมภาษณ์และสังเกตเทคนิคเป็นเครื่องมือ ตัวอย่างกรอบประกอบด้วย 15 สมาชิกของผู้ใช้ HRIS จากโดเมนของทหาร วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการเชิงคุณภาพ กรอบสามารถนำทางใช้ HRIS ทหารในอนาคตที่สนับสนุนกองกำลังของกระบวนการทำงานและความต้องการ