ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:When employe

ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:
When employees perform according to plan. We should be rewarding to stimulate jobs and as a driving force, personnel working for success in the next step. However, if an employee works in error, it should be reasonable to punish discrimination investigation or not, or if it is not in accordance with, it should be moved to the position in accordance with.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์: (ภาษาอังกฤษ) 1เมื่อพนักงานปฏิบัติตามแผน เราควรให้รางวัลเพื่อกระตุ้นงาน และเป็นการขับรถบังคับ บุคลากรที่ทำงานเพื่อความสำเร็จในขั้นตอนถัดไป อย่างไรก็ตาม ถ้าพนักงานทำงานผิดพลาด มันควรจะเหมาะสมที่จะลงโทษสอบสวนแบ่งแยก หรือไม่ หรือไม่สอดคล้อง ก็ควรย้ายไปยังตำแหน่งที่สอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ (ภาษาอังกฤษ) 1:
เมื่อพนักงานดำเนินการตามแผน เราควรจะให้รางวัลเพื่อกระตุ้นให้เกิดการจ้างงานและเป็นแรงผลักดันบุคลากรที่ทำงานให้ประสบความสำเร็จในขั้นตอนต่อไป แต่ถ้าพนักงานทำงานในข้อผิดพลาดก็ควรจะเหมาะสมที่จะลงโทษการตรวจสอบการเลือกปฏิบัติหรือไม่หรือถ้ามันไม่เป็นไปตามที่มีก็ควรจะย้ายไปยังตำแหน่งที่สอดคล้องกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ ( โอพี ) 1 :
เมื่อพนักงานปฏิบัติงานตามแผน เราควรจะให้รางวัลเพื่อกระตุ้นการสร้างงานและเป็นแรงขับเคลื่อนบุคลากรเพื่อความสำเร็จในขั้นต่อไป อย่างไรก็ตาม หากพนักงานทำงานผิดพลาด มันควรจะมีเหตุผลที่จะลงโทษการสอบสวนหรือไม่ หรือถ้ามันไม่ตาม มันควรจะถูกย้ายไปยังตำแหน่งที่สอดคล้องกับ