Gen Z—Disruptive–Or toeing the line

Gen Z—Disruptive–Or toeing the line? Adecco’s surprising survey findings
The survey also revealed telling findings regarding Gen Zers’ attitudes towards education. 81% of Taiwanese youth intend to seek higher education, although most doubt that the education system would effectively prepare them for the job market (57%). They might be right, as employers in Taiwan’s industrial sectors lament the lack of qualified personnel, despite the fact that a high majority of young people will ultimately obtain college degrees. Only 16% of Gen Zers say they would seek a career in manufacturing, despite the overwhelming influence of the industrial sector on Taiwan’s economy. In fact, the most attractive sectors for youth include hospitality (59%), arts/entertainment/sports (49%) and, reassuringly for the Old Guard, business services (65%)—all service-oriented trades that are stymied by Taiwan’s lack of development in these areas. The mismatch between education and needed skills is one of Taiwan’s most pressing issues as it struggles with a disaffected college-age population frustrated by the perceived lack of economic opportunities.
The frustrations of the college-kids are perhaps also trickling down to their younger Gen Z peers, with only 31% of Taiwanese youth expecting to be better off financially than their parents.
But the survey reveals that Taiwanese youth also have a streak of independence. While most prioritize job security, few want to actually work 9-5 to get it, with 53% saying they would prefer some alternative to going into the office on a regular basis. Job flexibility is a priority, with 31% saying they are open to the idea of working as a contractor or freelancer, the highest among nations surveyed. Entrepreneurism is also highly valued by Taiwanese teens, with 64% saying that running their own business definitely or possibly appeals to them.
“Are they (organizations) operating ethically, honestly, decently? Are they giving back to society through a corporate social responsibility program? That’s not something we saw 10 or 20 years ago.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Gen Z — Disruptive – หรือ toeing บรรทัด ของ Adecco ประหลาดใจสำรวจพบการสำรวจยังเปิดเผยว่า ผลการวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติของ Gen Zers ศึกษา 81% ของเยาวชนชาวตั้งใจใฝ่ศึกษา ถึงแม้ว่าส่วนใหญ่สงสัยว่า ระบบการศึกษาจะมีประสิทธิภาพเตรียมการจัดงานตลาด (57%) พวกเขาอาจจะขวา เป็นนายจ้างในภาคอุตสาหกรรมของไต้หวันครวญขาดบุคลากรที่มีคุณสมบัติ แม้ว่า ส่วนใหญ่ของคนหนุ่มสาวสูงสุดรับเพศ เพียง 16% ของ Gen Zers กล่าวว่า พวกเขาจะค้นหาอาชีพในการผลิต แม้มีอิทธิพลครอบงำของภาคอุตสาหกรรมในเศรษฐกิจของไต้หวัน ในความเป็นจริง ภาคน่าสนใจที่สุดสำหรับเยาวชนรวมไมตรี (59%), ศิลปะ/บันเทิง/กีฬา (49%) และ reassuringly สำหรับยามเก่า ธุรกิจบริการ (65%) — ทั้งหมดเด่นเทรดที่คิดไม่ออกจากการพัฒนาในพื้นที่เหล่านี้ขาดของไต้หวัน ไม่ตรงกันระหว่างการศึกษาและทักษะที่จำเป็นเป็นหนึ่งในปัญหาเร่งด่วนของไต้หวันส่วนใหญ่เป็นย่างนั้น มีประชากรอายุวิทยาลัย disaffected ผิดหวังจากการขาดการรับรู้โอกาสทางเศรษฐกิจยังอาจมีการ trickling หลงเด็กวิทยาลัยลงอายุ Gen Z กับเพื่อน ๆ ของเขา มีเพียง 31% ของเยาวชนชาวไต้หวันที่คาดว่าจะดีกว่าเงินกว่าพ่อแต่การสำรวจพบว่า เยาวชนที่ไต้หวันยังมีอับเอกราช ในขณะที่ส่วนใหญ่ให้ความสำคัญงานรักษาความปลอดภัย ไม่กี่ต้องการทำงานจริง 9-5 จะได้รับมัน 53% บอกว่า พวกเขาจะต้องบางทางเลือกที่จะไปเป็นประจำ มีความยืดหยุ่นงานสำคัญ 31% บอกว่าพวกเขาจะเปิดรับความคิดของการทำงานเป็นผู้รับเหมา หรือฟรีแลนซ์ สูงสุดในหมู่ประเทศที่สำรวจ สูง entrepreneurism มูลค่า โดยวัยรุ่นชาวไต้หวัน 64% บอกว่า ทำธุรกิจของตนเองแน่นอน หรืออาจจะดึงดูดให้พวกเขา"พวกเขา (องค์กร) ทำงานอย่างมีจริยธรรม สุจริตอย่าง ลักษณะ พวกเขาให้กลับสังคมผ่านโปรแกรมสังคม ที่ไม่ได้สิ่งที่เราเห็น 10 หรือ 20 ปี"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gen Z-ก่อกวน-หรือ toeing เส้น? ผลสำรวจที่น่าแปลกใจของ Adecco
สำรวจยังเผยผลการวิจัยเกี่ยวกับการบอกทัศนคติ Gen Zers 'ต่อการศึกษา 81% ของคนหนุ่มสาวชาวไต้หวันตั้งใจที่จะแสวงหาการศึกษาที่สูงขึ้นถึงแม้ว่าส่วนใหญ่สงสัยว่าระบบการศึกษาที่มีประสิทธิภาพจะเตรียมความพร้อมสำหรับตลาดงาน (57%) พวกเขาอาจจะมีสิทธิ์เป็นนายจ้างในภาคอุตสาหกรรมของไต้หวันเสียใจขาดบุคลากรที่มีคุณภาพแม้จะมีความจริงที่ว่าส่วนใหญ่สูงของคนหนุ่มสาวในท้ายที่สุดจะได้รับองศาวิทยาลัย เพียง 16% ของ Gen Zers กล่าวว่าพวกเขาจะหาอาชีพในการผลิตแม้จะมีอิทธิพลครอบงำของภาคอุตสาหกรรมในเศรษฐกิจของไต้หวัน ในความเป็นจริงภาคที่น่าสนใจที่สุดสำหรับเด็กและเยาวชนรวมถึงการต้อนรับ (59%), ศิลปะ / ความบันเทิง / กีฬา (49%) และมั่นใจสำหรับเก่ายามบริการธุรกิจ (65%) - ทั้งหมดธุรกิจการค้าที่มุ่งเน้นบริการที่ได้รับการขัดขวางด้วยไต้หวัน ขาดการพัฒนาในพื้นที่เหล่านี้ ไม่ตรงกันระหว่างการศึกษาและทักษะที่จำเป็นเป็นหนึ่งในปัญหาเร่งด่วนที่สุดของไต้หวันในขณะที่มันต่อสู้กับประชากรวิทยาลัยอายุไม่พอใจผิดหวังโดยขาดการรับรู้ของโอกาสทางเศรษฐกิจ.
ความผิดหวังของวิทยาลัยเด็กอาจจะยังไหลลงไปที่น้องของพวกเขา Gen Z เพื่อนร่วมงานมีเพียง 31% ของคนหนุ่มสาวชาวไต้หวันคาดว่าจะดีกว่าทางการเงินกว่าพ่อแม่ของพวกเขา.
แต่การสำรวจแสดงให้เห็นว่าเยาวชนไต้หวันยังมีแนวของความเป็นอิสระ ขณะที่ส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยในการทำงานน้อยต้องการที่จะทำงานจริง 9-5 จะได้รับมันกับ 53% บอกว่าพวกเขาต้องการบางอย่างเพื่อให้ทางเลือกที่จะเข้ามาในสำนักงานเป็นประจำ ความยืดหยุ่นในการทำงานมีความสำคัญกับ 31% บอกว่าพวกเขาจะเปิดให้ความคิดของการทำงานเป็นผู้รับเหมาหรืออิสระที่สูงที่สุดในหมู่ประชาชาติสำรวจ Entrepreneurism นอกจากนี้ยังมีมูลค่าสูงโดยวัยรุ่นไต้หวันกับ 64% บอกว่าการดำเนินธุรกิจของตัวเองแน่นอนหรืออาจจะดึงดูดความสนใจของพวกเขา.
"พวกเขา (องค์กร) การดำเนินงานอย่างมีจริยธรรมสุจริต decently? พวกเขาให้กลับสู่สังคมผ่านโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร? นั่นเป็นสิ่งที่เราไม่เห็น 10 หรือ 20 ปีที่ผ่านมา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Gen z-disruptive –หรือยังแตะเส้น ? อเด็คโก้น่าแปลกใจการสำรวจพบ
จากการสำรวจพบบอกข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติ Gen zers ' ต่อการศึกษา 81% ของเยาวชนชาวไต้หวันตั้งใจที่จะแสวงหาอุดมศึกษาถึงแม้ว่าส่วนใหญ่สงสัยว่าระบบการศึกษาจะส่งผลให้พวกเขาตลาดงาน ( 57 ) พวกเขาอาจจะถูกเป็นนายจ้างในไต้หวันอุตสาหกรรมรำพัน ขาดบุคลากรที่เหมาะสม แม้จะมีความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของคนหนุ่มสาวจะได้รับสูงสุดองศาวิทยาลัย เพียง 16% ของ Gen zers กล่าวว่าพวกเขาจะแสวงหาอาชีพในการผลิต แม้อำนาจของภาคอุตสาหกรรมต่อเศรษฐกิจของไต้หวัน ในความเป็นจริงภาคที่น่าสนใจที่สุดสำหรับเยาวชนรวมถึงการบริการ ( 59% ) , ศิลปะ / บันเทิง / กีฬา ( 49% ) และการสาธิตอย่างรับรองสำหรับยามเก่า บริการธุรกิจ ( 65% ) - การค้าบริการทั้งหมดที่ stymied โดยขาดของไต้หวันในการพัฒนาในพื้นที่เหล่านี้ไม่ตรงกันระหว่างการศึกษาและต้องการทักษะของไต้หวันเป็นหนึ่งในประเด็นที่เร่งด่วนที่สุดเพราะการต่อสู้กับเหินห่างวิทยาลัยประชากรอายุผิดหวังจากการขาดโอกาสทางเศรษฐกิจ
ความผิดหวังของเด็กมหาลัย บางทีก็โปรยลงของน้อง Gen Z เพื่อน มีเพียง 31% ของเยาวชนไต้หวันคาดหวังว่าจะดีกว่า ทางการเงินมากกว่าพ่อแม่ของพวกเขา
แต่พบว่าเยาวชนไต้หวันยังมีแนวของความเป็นอิสระ ขณะที่ส่วนใหญ่เน้นการรักษาความปลอดภัยงาน ต้องการทำงาน 9-5 รับกับ 53 % บอกว่า พวกเขาต้องการทางเลือกเพื่อจะเข้าไปที่สำนักงานเป็นประจำ งานมีความยืดหยุ่นเป็นลำดับความสำคัญกับ 31 % บอกว่า พวกเขาจะเปิดให้ความคิดของการทำงานเป็นผู้รับเหมา หรือ ฟรีแลนซ์สูงสุดของประเทศหนึ่ง . entrepreneurism ยังมีมูลค่าสูงจากวัยรุ่นชาวไต้หวันกับ 64 บอกว่าทำธุรกิจส่วนตัว แน่นอน หรืออาจจะดึงดูดใจพวกเขา .
" พวกเขา ( องค์กร ) ปฏิบัติจริยธรรมสุจริตมีเกียรติ ? พวกเขาให้คืนกลับสู่สังคม ผ่านโปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคม ? นั่นไม่ใช่สิ่งที่เราเห็น 10 หรือ 20 ปีก่อน . . . "