Along with the BGH, Mindeman's team

Along with the BGH, Mindeman's team also created a structured 12-week program for new hires to help them develop goals. It requires them to document their accomplishments each week through an online interactive review. They are expected to watch and copy demonstrations in the workplace with the help of coaches, and have written assessments on their progress completed by supervisors. The supervisors now have checklists of key skills that must be mastered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับ BGH ทีมงานของ Mindeman สร้างโปรแกรม 12 สัปดาห์โครงสร้างสำหรับการโมเพื่อช่วยในการพัฒนาเป้าหมายด้วย มันต้องให้เอกสารสำเร็จของแต่ละสัปดาห์ผ่านการทบทวนการโต้ตอบออนไลน์ พวกเขาจะต้องดู และคัดลอกสาธิตในทำงานด้วยความช่วยเหลือจากผู้สอน และเขียนประเมินในระหว่างดำเนินการเสร็จสมบูรณ์ โดยผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาที่ตอนนี้มีรายการตรวจสอบทักษะสำคัญที่ต้องเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พร้อมกับ BGH ทีม Mindeman ยังสร้างโปรแกรม 12 สัปดาห์ที่มีโครงสร้างสำหรับการจ้างใหม่ที่จะช่วยให้พวกเขาพัฒนาเป้าหมาย มันต้องให้พวกเขาประสบความสำเร็จของพวกเขาเอกสารในแต่ละสัปดาห์ผ่านการตรวจสอบการโต้ตอบออนไลน์ พวกเขาคาดว่าจะดูและคัดลอกสาธิตในที่ทำงานด้วยความช่วยเหลือของโค้ชและได้เขียนการประเมินผลความคืบหน้าของพวกเขาเสร็จสิ้นโดยผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาในขณะนี้มีรายการตรวจสอบของทักษะที่สำคัญที่จะต้องเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พร้อมกับคาดว่า ทีม mindeman ยังสร้างโครงสร้างโปรแกรม 12 สัปดาห์สำหรับการจ้างใหม่เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาเป้าหมาย มันต้องใช้พวกเขาเพื่อความสำเร็จของเอกสารแต่ละสัปดาห์ผ่านการสื่อสารออนไลน์รีวิว พวกเขาคาดว่าจะดูคัดลอกและการสาธิตในที่ทำงานด้วยความช่วยเหลือของโค้ช และได้เขียนเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาเสร็จสมบูรณ์โดยการประเมินความต้องการงานตอนนี้ มีรายการตรวจสอบทักษะที่สำคัญที่ต้องเข้าใจ .