Improving morale: allowing employee

Improving morale: allowing employees room for freedom of expression can keep them happier and more willing to work hard
Increasing business attractiveness: if current employees are content you are more likely to attract new key talent, and the dress down benefit itself is likely to be appealing to possible recruits
Cost-effectiveness: most staff benefits have a financial cost to the employer but dress down Fridays do not, allowing managers to improve their standing with staff without an associated financial burden
Improved effectiveness: some studies indicate that employees feel more effective, and perform better, when dressed casually
Improved interpersonal relations: formal business wear can encourage competitiveness, whereas casual wear – and the freedom associated with it – can create more of a team environment.
- See more at: http://net.workspace.co.uk/social/resources/guide-to-dress-down-fridays-and-casual-fridays/#sthash.uPJmIeS3.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงขวัญ: ให้พนักงานห้องเสรีภาพสามารถให้พวกเขามีความสุข และยินดีทำงานหนักมากขึ้นเพิ่มธุรกิจศิลปะ: ถ้าพนักงานปัจจุบันมีเนื้อหาจะยิ่งดึงดูดความสามารถหลักที่ใหม่ และชุดลงผลประโยชน์ตัวเองเป็นแนวโน้มที่จะสนใจไปเกณฑ์ทหารประหยัดค่าใช้จ่าย: สวัสดิการพนักงานส่วนใหญ่มีราคาต้นทุนทางการเงินกับนายจ้าง แต่ชุดลงวันศุกร์ไม่ได้ ช่วยให้การยืนของพวกเขากับพนักงานโดยไม่เป็นภาระทางการเงินที่เกี่ยวข้องปรับปรุงประสิทธิภาพ: บางการศึกษาระบุว่า พนักงานรู้สึกว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำงานดีขึ้น เมื่อแต่งตัวลวก ๆปรับปรุงความสัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์: สวมทางธุรกิจสามารถสนับสนุนให้แข่งขัน ในขณะที่ชุดลำลองและอิสระที่เกี่ยวข้องสามารถสร้างของสภาพแวดล้อมที่ทีมได้-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://net.workspace.co.uk/social/resources/guide-to-dress-down-fridays-and-casual-fridays/#sthash.uPJmIeS3.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับปรุงกำลังใจในการทำงาน: ช่วยให้ห้องพักพนักงานของเสรีภาพในการแสดงออกสามารถให้พวกเขามีความสุขและความเต็มใจที่จะทำงานหนัก
เพิ่มความน่าดึงดูดธุรกิจ: ถ้าพนักงานปัจจุบันมีเนื้อหาที่คุณมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสามารถใหม่ที่สำคัญและการแต่งกายที่ลงประโยชน์ตัวเองมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจ ที่จะเป็นไปได้ชักชวน
ต้นทุนประสิทธิผล: ผลประโยชน์พนักงานส่วนใหญ่จะมีค่าใช้จ่ายทางการเงินแก่นายจ้าง แต่แต่งตัวลงวันศุกร์ไม่ได้ช่วยให้ผู้บริหารที่จะปรับปรุงสถานะของพวกเขากับเจ้าหน้าที่โดยไม่ต้องภาระทางการเงินที่เกี่ยวข้อง
กับประสิทธิภาพที่ดีขึ้น: บางการศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานรู้สึกมีประสิทธิภาพมากขึ้นและ ทำงานได้ดีขึ้นเมื่อสวมใส่สบาย
การปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: สวมธุรกิจอย่างเป็นทางการจะสามารถกระตุ้นให้การแข่งขันในขณะที่สวมใส่สบาย ๆ - และเสรีภาพที่เกี่ยวข้องกับมัน - สามารถสร้างมากขึ้นของสภาพแวดล้อมของทีมงาน
- ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://net.workspace.co.uk/social/resources/guide-to-dress-down-fridays-and-casual-fridays/#sthash.uPJmIeS3.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับปรุงขวัญ : อนุญาตให้ใช้ห้องพนักงานเพื่อเสรีภาพในการแสดงออกสามารถให้พวกเขามีความสุขและเต็มใจที่จะทำงานหนัก
เพิ่มความน่าสนใจธุรกิจ : หากพนักงานปัจจุบันมีเนื้อหาที่คุณมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสามารถคีย์ใหม่และชุดลงผลประโยชน์ตัวเองน่าจะน่าสนใจที่สุดรับสมัคร
ต้นทุนประสิทธิผล :ผลประโยชน์พนักงานส่วนใหญ่มีต้นทุนทางการเงินให้นายจ้าง แต่ชุดลงวันศุกร์ ไม่ได้ช่วยให้ผู้จัดการเพื่อปรับปรุงของพวกเขายืนอยู่กับพนักงานโดยไม่มีภาระทางการเงินที่เกี่ยวข้อง
ปรับปรุงประสิทธิผล : บางการศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานรู้สึกมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเล่นได้ดีขึ้น เมื่อแต่งกายง่ายๆ
มนุษยสัมพันธ์ดีขึ้น : สวมใส่อย่างเป็นทางการธุรกิจสามารถส่งเสริมการแข่งขันในขณะที่ทั้งสวมใส่สบายและอิสระที่เกี่ยวข้องกับมันและสามารถสร้างสภาพแวดล้อมของทีม .
- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / สุทธิ พื้นที่ทำงาน โดยเว็บไซต์ดังกล่าว / สังคม / คู่มือทรัพยากร / แต่งลงวันศุกร์และวันศุกร์สบาย ๆ / # sthash.upjmies3.dpuf