Organisational knowledge exists in

Organisational knowledge exists in the form of tacit (difficult to articulate) knowledge and explicit (codified) knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Organisational รู้อยู่ในรูปแบบของ tacit (ยากที่จะบอก) ความรู้และความรู้ ( ประมวลกฎหมายสูง) อย่างชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้ขององค์กรที่มีอยู่ในรูปแบบของโดยปริยาย (ยากที่จะชัดเจน) ความรู้และความชัดเจน (ทำเป็น) ความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้ที่องค์กรมีอยู่ในรูปแบบของเป็นนัย ( ยากที่จะประกบ ) ความรู้ และที่ชัดเจน ( ประมวล ) ความรู้