Another study by Beyer(1998) of 246

Another study by Beyer(1998) of 246 college students (156 women and 90 men) majoring in psychology found that significantly more men attributed their success to ability, whereas women attributed their success to studying and "paying attention " For failing outcomes,men blamed a lack of study and low interest, whereas women blamed lack of ability. The author identified that this situation may play a role in women 's negative self-evaluations of performance.This finding would be consistent with the nurses' response reported in Theme 4 of the current article,as well as with the findings in the study by Gelkopf et al.(2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาอื่น โดย Beyer(1998) นักเรียน 246 (156 ผู้หญิงและผู้ชาย 90) majoring ในจิตวิทยาพบว่า มากคนมากบันทึกประสบความสำเร็จสามารถ ใน ขณะที่ผู้หญิงเกิดจากความสำเร็จในการศึกษา "การจ่ายความสนใจ" สำหรับล้มเหลวผล คนตำหนิขาดการศึกษาและดอกเบี้ยต่ำ ในขณะที่ผู้หญิงตำหนิขาดความสามารถในการ ผู้เขียนระบุว่าสถานการณ์นี้อาจมีบทบาทในสตรี self-evaluations ลบของประสิทธิภาพ ค้นหานี้จะสอดคล้อง กับการตอบสนองของพยาบาลใน 4 รูปแบบของบทความปัจจุบัน เช่น เดียว กับที่พบในการศึกษาโดย Gelkopf และ al.(2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาอื่นโดยเบเยอร์ (1998) 246 นักศึกษา (156 ผู้หญิงและ 90 คน) วิชาเอกจิตวิทยาพบว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นประกอบกับความสำเร็จของพวกเขาเพื่อความสามารถในขณะที่ผู้หญิงประกอบการประสบความสำเร็จของพวกเขาเพื่อการศึกษาและการ "ให้ความสนใจ" สำหรับความล้มเหลวในผลคนตำหนิ การขาดการศึกษาและดอกเบี้ยต่ำในขณะที่ผู้หญิงมีตำหนิขาดความสามารถ ผู้เขียนระบุว่าสถานการณ์นี้อาจจะมีบทบาทสำคัญในผู้หญิงการประเมินตนเองเชิงลบของการหา performance.This จะสอดคล้องกับการพยาบาลการตอบสนองต่อรายงานในรูปแบบที่ 4 ของบทความในปัจจุบันเช่นเดียวกับผลการวิจัยในการศึกษาโดย Gelkopf et al. (2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาอื่นโดยเบเยอร์ ( 1998 ) ของนักศึกษาวิทยาลัย 246 ( 156 หญิง 90 คน ) วิชาเอกจิตวิทยา พบว่า ผู้ชายมีมากขึ้นของความสำเร็จเกิดจากความสามารถ ในขณะที่ผู้หญิงเกิดจากความสำเร็จของพวกเขาเพื่อการศึกษาและ " เอาใจใส่ " เพื่อหวังผล คนตำหนิขาดการศึกษาและดอกเบี้ยต่ำ ในขณะที่ผู้หญิงตำหนิขาดความสามารถ .ผู้เขียนระบุว่า สถานการณ์นี้อาจมีบทบาทในผู้หญิง ' s ลบตนเองการประเมินประสิทธิภาพ การค้นพบนี้จะสอดคล้องกับการตอบสนองของพยาบาลที่รายงานในกระทู้ที่ 4 ของบทความปัจจุบัน รวมทั้ง มีข้อค้นพบในการศึกษา โดย gelkopf et al . ( 2552 ) .