the willingness to take responsibil

the willingness to take responsibility for
the larger institution and go for service instead of
control and self-interest (Block 1993). Leaders should
not only act as caretakers, but also act as role models
(Hernandez 2008). By setting the right example,
leaders can stimulate others to act in the common
interest. Stewardship is closely related to social
responsibility, loyalty, and team work. These constructs
all ‘‘represent a feeling of identification with
and sense of obligation to a common good that
includes the self but that stretches beyond one’s own
self-interest’’ (Peterson and Seligman 2004, p. 370).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยินดีที่จะรับผิดชอบสถาบันการศึกษาขนาดใหญ่และไปบริการแทนควบคุมและ self-interest (บล็อก 1993) ผู้นำควรไม่เพียงแต่ทำหน้าที่เป็น caretakers แต่ยัง ทำหน้าที่เป็นแบบจำลองบทบาท(นานเดซ 2008) โดยการตั้งค่าอย่างเหมาะสมผู้นำสามารถกระตุ้นให้ดำเนินการร่วมกันผู้อื่นดอกเบี้ย ดูแลอย่างใกล้ชิดเกี่ยวข้องกับสังคมความรับผิดชอบ สมาชิก และทำงานเป็นทีม โครงสร้างเหล่านี้ทั้งหมด '' เป็นตัวแทนของรหัสด้วยและความรู้สึกของการดีทั่วไปที่ประกอบด้วยตนเอง แต่ที่ยืดเกินตนเองself-interest'' (Peterson และ Seligman 2004, p. 370)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเต็มใจที่จะรับผิดชอบ
ขนาดใหญ่สถาบันและไปสำหรับบริการแทน
ควบคุมและสตาร์ ( บล็อก 1993 ) ผู้นำควร
ไม่เพียงเป็นผู้ดูแล แต่ยังทำตัวเป็นแบบอย่าง
( เฮอร์นานเดซ 2008 ) โดยการตั้งค่าที่เหมาะสมเช่น
ผู้นำสามารถกระตุ้นผู้อื่นแสดงความสนใจร่วมกัน

การดูแลจะต้องเกี่ยวข้องกับสังคม
ความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และทำงานเป็นทีมโครงสร้างเหล่านี้
' 'represent ความรู้สึกของประชาชนกับ
และความรู้สึกของหน้าที่โดยทั่วไปดี
รวมถึงตนเองแต่ที่ยืดเกินหนึ่งของตัวเอง
สตาร์ ' ' ( Peterson และ Seligman 2004 , หน้า 370 )