With an increase in worldwide envir

With an increase in worldwide environmental awareness, organizations are influenced by
internal and external stakeholders to incorporate the ecosystem as a prominent
component of their mission. It is unknown how universities are structured for
Environmentally Preferred Purchasing (EPP). Four universities located in northeastern
United States participated in the qualitative multiple-case study. Four individuals from
each case were interviewed representing key stakeholder groups of Purchasing and
Sustainability Departments, leadership, staff, faculty, and students. Literature pointed to
four areas of influence: organization and department design, leadership, buyer behavior,
and environmental activities. The instrument used to gather data was the interview using
open-ended questions focused on four constructs. From the same opening question,
discussions led into participant’s area of expertise along with personal outlook.

Data relationships for all cases became evident during the cross-case analysis. Ten
relationships labeled were determined at the highest level of analysis. Many findings
were consistent between the cases including purchasing department objectives and
organizational interaction, leadership style, communication methods, student
participation, and organizational overall commitment. Inconsistent findings among the
cases included environmental programs, budgets, and academic investment. Overall
findings were used to develop a model to achieve similar results for other internal
functions coupled with external goals. Use of the model opens up a diverse range of
research, such as EPP at other universities, EPP in other organizational types, and an
internal focus influenced by an external goal.


Barriers Inadequate information systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยการเพิ่มความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมทั่วโลก องค์กรเป็นผลมาจากเสียภายใน และภายนอกเพื่อรวมระบบนิเวศเป็นโดดเด่นส่วนประกอบของภารกิจของพวกเขา มันไม่รู้จักวิธีการจัดโครงสร้างมหาวิทยาลัยสำหรับสิ่งแวดล้อมที่ต้องการซื้อ (epp เป่า) มหาวิทยาลัยสี่แห่งอีสานสหรัฐอเมริกาเข้าร่วมในการศึกษาหลายกรณีเชิงคุณภาพ คนที่ 4 จากแต่ละกรณีถูกสัมภาษณ์แทนกลุ่มคีย์ผู้ซื้อ และแผนกความยั่งยืน ผู้นำ พนักงาน คณะ และนักเรียน เอกสารประกอบการชี้ไปพื้นที่สี่มีอิทธิพล: องค์กรและแผนกออกแบบ ผู้นำ ลักษณะผู้ซื้อและกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลคือ การสัมภาษณ์โดยใช้คำถามปลายเปิดเน้นโครงสร้าง 4 จากคำถามเปิดเดียวกันนำสนทนาเป็นพื้นที่ของผู้เข้าร่วมของผู้เชี่ยวชาญพร้อมกับ outlook ส่วนบุคคลความสัมพันธ์ของข้อมูลในทุกกรณีเป็นที่เห็นได้ชัดระหว่างการวิเคราะห์ข้ามกรณี สิบชื่อความสัมพันธ์ถูกกำหนดที่ระดับสูงสุดของการวิเคราะห์ ผลการวิจัยมากมายสอดระหว่างกรณีรวมถึงการซื้อแผนกวัตถุประสงค์ และโต้ตอบองค์กร ลักษณะผู้นำ วิธีการสื่อสาร นักเรียนมีส่วนร่วม และผูกพันโดยรวม ผลการวิจัยไม่สอดคล้องกันระหว่างการกรณีรวมโปรแกรมสิ่งแวดล้อม งบประมาณ และลงทุนด้านการศึกษา โดยรวมfindings were used to develop a model to achieve similar results for other internalfunctions coupled with external goals. Use of the model opens up a diverse range ofresearch, such as EPP at other universities, EPP in other organizational types, and aninternal focus influenced by an external goal.Barriers Inadequate information systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยการเพิ่มความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมทั่วโลกองค์กรได้รับอิทธิพลจากผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกที่จะรวมระบบนิเวศที่โดดเด่นเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจของพวกเขา With an increase in worldwide environmental awareness, organizations are influenced by
internal and external stakeholders to incorporate the ecosystem as a prominent
component of their mission. It is unknown how universities are structured for
Environmentally Preferred Purchasing (EPP). Four universities located in northeastern
United States participated in the qualitative multiple-case study. Four individuals from
each case were interviewed representing key stakeholder groups of Purchasing and
Sustainability Departments, leadership, staff, faculty, and students. Literature pointed to
four areas of influence: organization and department design, leadership, buyer behavior,
and environmental activities. The instrument used to gather data was the interview using
open-ended questions focused on four constructs. From the same opening question,
discussions led into participant’s area of expertise along with personal outlook.

Data relationships for all cases became evident during the cross-case analysis. Ten
relationships labeled were determined at the highest level of analysis. Many findings
were consistent between the cases including purchasing department objectives and
organizational interaction, leadership style, communication methods, student
participation, and organizational overall commitment. Inconsistent findings among the
cases included environmental programs, budgets, and academic investment. Overall
findings were used to develop a model to achieve similar results for other internal
functions coupled with external goals. Use of the model opens up a diverse range of
research, such as EPP at other universities, EPP in other organizational types, and an
internal focus influenced by an external goal.


Barriers Inadequate information systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยการเพิ่มความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมทั่วโลก องค์กรได้รับอิทธิพลจาก
ผู้มีส่วนได้เสียภายในและภายนอกรวมระบบนิเวศเป็นองค์ประกอบเด่น
ของภารกิจของพวกเขา มันเป็นวิธีการที่ไม่รู้จักมหาวิทยาลัยมีโครงสร้างสำหรับ
สิ่งแวดล้อมที่ต้องการซื้อ ( EPP ) มหาวิทยาลัยทั้ง 4 แห่ง ตั้งอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
สหรัฐอเมริกามีส่วนร่วมในการศึกษาพหุกรณีเชิงคุณภาพสี่บุคคลจาก
แต่ละกรณีสัมภาษณ์กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญของการจัดซื้อและ
แผนก ความยั่งยืน ผู้นำ พนักงาน นักศึกษา อาจารย์ และ วรรณคดีชี้บอก
4 พื้นที่อิทธิพลขององค์กรและแผนกออกแบบ ภาวะผู้นำ พฤติกรรมผู้ซื้อ
, และกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ การสัมภาษณ์ โดยใช้
คำถามปลายเปิดที่เน้นโครงสร้าง 4 . จากคำถามในการอภิปรายเปิดเดียวกัน
นำผู้เข้าร่วมพื้นที่ของความเชี่ยวชาญพร้อมกับ Outlook ส่วนบุคคล

ข้อมูลความสัมพันธ์ทุกกรณีก็ชัดเจนในช่วงข้ามกรณีการวิเคราะห์ 10
ความสัมพันธ์ป้ายได้รับการพิจารณาในระดับของการวิเคราะห์ หลายแบบ
มีความสอดคล้องระหว่างวัตถุประสงค์และคดี รวมทั้งการจัดซื้อแผนก
ปฏิสัมพันธ์ขององค์กร รูปแบบภาวะผู้นำ วิธีการสื่อสาร การมีส่วนร่วมของนักศึกษาพยาบาล และองค์กรโดยรวม ความมุ่งมั่น ผลไม่สอดคล้องกันระหว่าง
กรณีรวมโปรแกรม งบประมาณ สิ่งแวดล้อม และการลงทุนด้าน
รวมผลการวิจัยที่ใช้ในการพัฒนาแบบจำลองเพื่อให้บรรลุผลที่คล้ายกันอื่น ๆ ฟังก์ชั่นภายใน
ควบคู่กับเป้าหมายภายนอก การใช้ระบบเปิดที่หลากหลายของ
วิจัยเช่น EPP ที่มหาวิทยาลัย อื่น ๆ , EPP ในประเภทอื่น ๆขององค์การ และอิทธิพล โดยมีเป้าหมายมุ่งเน้น
ภายในภายนอก


อุปสรรคด้านระบบสารสนเทศ