Main useful points I think they should have:
- Minimum number of appointments.
- Minimum number of hours.
- Timeframe to be calling and spread: May email, then more calling initially but less later in chasing those leads.
- Any cancelled appointments must be replaced (to be above minimum).
- Must be qualified appointments. (We provided the conditions for a qualified appointment.)
- Full list of companies / people they will contact. (They supplied this, but you may have this already.)
- For above: Details include Company name, address, phone numbers, email.
Company employees to contact: Name, position, phone number(s), email(s).
- Details of all contacts they make and the notes for each useful contact.
Useful for checking on them but also for future prospects that we may chase up later.
- Phone recordings of successful contacts for appointments so we can qualify them.
We found this useful to help them improve their pitch for what we wanted and also to be sure the appointments they made really were good and appropriate and the people were interested, particularly when we just started using them.
They also had a website where we could login to see the contacts they were making, booked appointments, specify what dates we were or weren’t available and download the phone recordings.
(For phone recordings they sometimes weren’t available online but instead we could request them for any contact they made, and they emailed them to us instead. They kept them for about a year or two afterwards.)
จุดที่มีประโยชน์หลักที่ฉันคิดว่าพวกเขาควรจะมี:
- จำนวนขั้นต่ำของการนัดหมาย.
- จำนวนขั้นต่ำชั่วโมง.
- ระยะเวลาที่จะมีการเรียกร้องและการแพร่กระจาย:. May email แล้วโทรมากขึ้นในตอนแรก แต่น้อยต่อมาในการไล่ผู้ที่นำ
- ยกเลิกการนัดหมายใด ๆ ที่จะต้อง แทนที่ (จะสูงกว่าขั้นต่ำ).
- จะต้องมีการนัดหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (เราให้เงื่อนไขในการได้รับการแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ.)
- รายการทั้งหมดของ บริษัท / คนที่พวกเขาจะติดต่อ (พวกเขาให้มานี้ แต่คุณอาจจะมีอย่างนี้แล้ว.)
- สำหรับด้านบน: มีรายละเอียดดังนี้ชื่อ บริษัท , ที่อยู่, หมายเลขโทรศัพท์, อีเมล์.
พนักงานของ บริษัท ติดต่อ:. ชื่อ, ตำแหน่ง, หมายเลขโทรศัพท์ (s), อีเมล์ (s)
- รายละเอียดของรายชื่อทั้งหมดที่พวกเขาทำและบันทึกสำหรับแต่ละการติดต่อที่มีประโยชน์.
ที่มีประโยชน์สำหรับการตรวจสอบเกี่ยวกับพวกเขา แต่ยังสำหรับแนวโน้มในอนาคตที่เราจะไล่ขึ้นในภายหลัง.
-. บันทึกโทรศัพท์ของรายชื่อที่ประสบความสำเร็จสำหรับการนัดหมายเพื่อให้เราสามารถมีสิทธิ์ได้พวกเขา
เราพบนี้มีประโยชน์ในการ ช่วยในการปรับปรุงสนามของพวกเขาสำหรับสิ่งที่เราต้องการและเพื่อให้แน่ใจว่าการนัดหมายที่พวกเขาทำจริงๆดีและเหมาะสมและคนที่มีความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราเพิ่งเริ่มต้นใช้พวกเขา.
นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์ที่เราสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อดูรายชื่อ พวกเขาได้รับการนัดหมายจองระบุว่าวันที่เราอยู่หรือไม่สามารถใช้ได้และดาวน์โหลดบันทึกโทรศัพท์.
(สำหรับบันทึกโทรศัพท์บางครั้งพวกเขาไม่ได้มีอยู่ทั่วไป แต่เราจะขอให้พวกเขาสำหรับการติดต่อใด ๆ ที่พวกเขาทำและพวกเขาส่งอีเมลพวกเขา ให้เราแทน พวกเขาเก็บไว้ประมาณหนึ่งปีหรือสองหลังจากนั้น.)
การแปล กรุณารอสักครู่..
