AbstractThe main purpose of this pa

Abstract
The main purpose of this paper is to review the relationship of Islamic individuals‟ ethics and
organizational commitment among employees of Libyan public banks .This study due to the lack of
previous study regarding the effects of Islamic individuals‟ ethics on commitment in Libyan
environment. From this study, individuals‟ ethics measured to prove whether they can influence
employees‟ commitment towards their organizations. Questionnaire contained of five sections which
were demographic characteristic, Islamic individuals‟ ethics, affective commitment, continuance
commitment and normative commitment. The data analyzed by using SPSS. The results confirmed
that there is a positive relationship between Islamic individuals‟ ethics and three dimensions of
commitment. Specifically, normative commitment correlates highly with Islamic individuals‟ ethics
than either affective and continuance commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือ ทบทวนความสัมพันธ์ของจริยธรรมอิสลาม individuals‟ และความผูกพันในหมู่พนักงานของธนาคารกลางที่ลิเบีย การศึกษาครั้งนี้เนื่องจากมีก่อนหน้านี้ศึกษาเรื่องผลกระทบของจริยธรรมอิสลาม individuals‟ ในสถานีสิ่งแวดล้อม จากการศึกษานี้ individuals‟ จริยธรรมวัดเพื่อพิสูจน์ว่า พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อemployees‟ มุ่งองค์กรของตน แบบสอบถามที่มีอยู่ห้าส่วนซึ่งมีลักษณะทางประชากร จริยธรรมอิสลาม individuals‟ อารมณ์ความมุ่งมั่น ความต่อเนื่องความมุ่งมั่นและกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น ข้อมูลวิเคราะห์ โดยใช้ SPSS ผลที่ได้รับการยืนยันว่ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างจริยธรรมอิสลาม individuals‟ สามมิติของความมุ่งมั่น เฉพาะ กฎเกณฑ์ความมุ่งมั่นมีความสัมพันธ์สูงกับจริยธรรมอิสลาม individuals‟กว่าทั้งอารมณ์ และความมุ่งมั่นต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการทบทวนความสัมพันธ์ของบุคคลอิสลาม "จริยธรรมและ
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานของการศึกษาธนาคารประชาชนลิเบียโดยง่ายเนื่องจากการขาดการ
ศึกษาก่อนหน้านี้เกี่ยวกับผลกระทบของประชาชนที่นับถือศาสนาอิสลาม" จริยธรรมกับความมุ่งมั่นในลิเบีย
สภาพแวดล้อม จากการศึกษาครั้งนี้บุคคล "จริยธรรมวัดที่จะพิสูจน์ว่าพวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อ
พนักงาน" ความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กรของพวกเขา แบบสอบถามที่มีอยู่ของห้าส่วนซึ่ง
มีลักษณะประชากรศาสตร์บุคคลอิสลาม "จริยธรรมมุ่งมั่นอารมณ์ต่อเนื่อง
ความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นของกฎเกณฑ์ ข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรม SPSS ผลการได้รับการยืนยัน
ว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างบุคคลอิสลาม "จริยธรรมและสามมิติของ
ความมุ่งมั่น โดยเฉพาะความมุ่งมั่นกฎเกณฑ์มีความสัมพันธ์อย่างมากกับบุคคลที่นับถือศาสนาอิสลาม "จริยธรรม
กว่าทั้งความมุ่งมั่นและความต่อเนื่องของอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือ เพื่อทบทวนความสัมพันธ์ของบุคคลและ‟จริยธรรมอิสลามความผูกพันต่อองค์การของพนักงานของธนาคารประชาชนลิเบีย การศึกษานี้เนื่องจากขาดการศึกษาเกี่ยวกับผลของบุคคลที่อิสลาม‟จริยธรรมในความมุ่งมั่นของลิเบียสิ่งแวดล้อม จากการศึกษานี้ บุคคล‟จริยธรรมวัดเพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อพนักงาน‟ความผูกพันต่อองค์กรของตน แบบสอบถามประกอบด้วย 5 ส่วน ซึ่งจำนวนประชากร ลักษณะบุคคล‟จริยธรรมอิสลาม ความมุ่งมั่นด้านอารมณ์ความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐาน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรม SPSS ผลการวิจัยยืนยันว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างอิสลามและจริยธรรมของบุคคล‟ 3 มิติความมุ่งมั่น โดยเฉพาะผลที่เกิดจากความมีความสัมพันธ์อย่างมากกับบุคคล‟จริยธรรมอิสลามกว่าทั้งด้านจิตพิสัยและด้านความมุ่งมั่น